演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。以下是小编整理的2023年上半年工作总结讲话精选3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇一】2023年上半年工作总结讲话
根据《关于认真召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件的部署安排，县**党支部紧密联系思想和工作实际，现将20xx年度县**党支部工作总结如下：
一、加强组织领导，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
**党支部严格落实“三会一课”，党建工作例会制度，定期组织支委班子研究党建工作的重大问题，全年召开支委班子会研究党建工作12次，讲党课4次，开展主题党日活动4次。持续推进“两学一做”常态化制度化，按要求开展“主题党日”活动。组织学习党的十九届五中全会精神，研读《习近平谈治国理政》第三卷，学习贯彻习近平总书记关于经济建设和党的建设的重要论述，以及在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神等。
学习形式分集中研讨、自学和现场教学。9月25日，组织全体党员观看《红色传奇》第一、二集;10月1日结合庆祝新中国成立71周年，组织全体党员观看国庆阅兵仪式。此外，号召全体党员用好“学习强国”等平台，学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，深刻理解其核心要义和实践要求，自觉对标对表，及时校准偏差。深入开展革命传统教育，通过现场教学自觉接受红色革命教育、优良传统教育、勇于担当的教育。7月1日，**党支部、**党支部40人到**廉政教育基地，开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，实地践行党风廉洁教育活动，并对局支部和联系村**党支部的困难老党员进行了慰问。县**支部、**支部就地分别召开支部大会，县**支部对上半年工作进行总结并进行了换届选举。
二、狠抓干部队伍建设，提高履职服务能力营造良好统计生态。
**党支部号召全体党员下载了 “学习强国”等手机APP学习软件，坚持每天打卡每天学习;还关注了“人民日报”、“八桂微热点”、 “共产党员”、“**统计”等微信公众号，不定期进行学习。另外，局党支部将严管厚爱、约束激励结合起来，做到党员干部人尽其才，激励局党支部党员敢担当、肯作为、新担当、新作为。一是加强干部党性教育。20xx年4月3日组织全体党员开展了清明祭扫活动，参观烈士碑园，号召大家向革命烈士精神学习。二是加强后备干部培养，吸收1名年轻干部入党，争取把勇于担当、履职尽责的同志放到重要位置上，推动各项工作有序开展。三是提升干部工作能力水平。支委班子及其成员通过QQ、微信、信箱、谈心谈话及会议等方式征求意见共2条，主要问题集中在统计造假、广大群众对统计工作和统计法规不了解等方面。针对发现的问题共研究制定4条整改措施，已采取的工作措施有：一是推进基层统计规范化建设，各有关单位上报了自查自纠工作总结，**各专业上报了自查自纠工作总结。二是严格执行领导干部违规干预统计工作记录制度。三是加强《统计法》宣传。四是加大党员领导干部对统计业务知识学习培训。
三、始终坚持从严从实，全面加强党风廉政建设。
坚持把党风廉政建设作为从严治党的首要抓手。严格落实“两个责任”，抓住“四种形态”，严格按照党风廉政建设责任制的要求，杜绝“四风”现象。带头廉洁自律，带好班子、管好队伍、层层传导压实责任。督促抓好“**统计”微信公众号学习的平台的推广应用。同时，组织局支部党员干部观看廉政节目、群众身边的腐败案例专题片《蝇贪之鉴》等典型案例，予以日常提醒和警示教育。
四、存在问题和不足。
（一）对理论学习和理论指导实践重视不够。
理论学习重数量、轻质量，没有很好的将理论学习与实际工作结合起来;推动党建工作与中心工作深度融合的方法还不多，措施还不到位。
（二）理论学习有收获方面存在满足于原有学习，不愿取得新进步。
学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养。学习方法、形式和手段单一，缺乏创新和吸引性。集中学习通常以领导或组织者宣读学习内容、集体观看录像为主的方式，造成了组织者与学员之间以及学员与学员之间缺乏互动和交流。即使偶有讨论，也是组织者唱主角，其他学员难以有发言的机会。理论学习普遍采用以文件贯彻文件、以会议贯彻会议、以讲话贯彻讲话等形式开展，单调、枯燥，影响了学习的氛围和学员的学习积极性，学习的效果大打折扣。
（三）思想政治受洗礼方面存在突出问题
对坚定信仰信念的内涵理解不深刻。没有系统学、全面掌握什么是马克思主义，对习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义的理解不深透，在自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上，下功夫不够。
1、传承党的红色基因不到位。没有全面传承红色基因，让红色基因指引前行。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上用力不大，没有立足岗位把功夫练硬，把本领练强;没有勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的克服困难肯奉献不计较个人得失，迎难而上，把“硬骨头”啃掉的精神。
2、“四个意识”树得不牢，理解不深透。政治意识不强。特别是政治纪律观念有所松懈，执行党章和党内法规不严格。有时说的一些话不符合党员身份，比如，面对工资待遇、工作量不一样时，有时会发一些牢骚。大局意识不强。干工作，做事情考虑自身工作多，与同志协调配合不够，个人服从集体时有时有怨言。在核心意识和看齐意识方面不重视。有时认为自己只是一名基层的普通党员，核心意识和看齐意识离自己比较遥远，是高级领导干部的事儿，对此认识不深不透。
3、“四个自信”不坚定，信心不足。部分党员有时认为社会制度与自己关系不大，只是一名普通党员做好份内的事和工作就好，社会制度不是自己所能左右的。
五、整改措施及下一步工作打算
局支委会将进一步创新工作方法、丰富活动载体，推动党的各项工作进一步发展。
(一)坚持每月集中学习制度，坚持把学习和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强局领导班子自身建设的重点，根据统计工作需要，加强对先进统计理论、统计专业知识、统计法律法规及经济、法律等知识的学习，提高贯彻落实上级重大决策的坚定性和自觉性，提高自身的理论水平和业务素质，提高运用科学理论解决统计实际问题的能力，提高统计服务水平。
(二)加强党性修养和锻炼，着力解决自身存在的问题，牢固树立全心全意为人民服务的意识。把统计工作中群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为切入点，积极听取基层群众和统计对象的意见和建议。坚持调查研究，把好统计数据源头质量关。大力推进统计基层基础建设，把基层统计对象的生产生活状况如实的通过统计报表反映到各级党委、政府，为领导决策提供统计参考服务，以对人民群众高度负责的精神进一步提高统计数据质量，搞好统计服务。
(三)坚持用制度管人，按制度办事。健全完善各项工作规章制度。认真落实组织生活会制度，严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导和个人分工相结合的工作机制，提高党支部整体的战斗力、凝聚力
【篇二】2023年上半年工作总结讲话
根据县委办公室通知要求，现将湿地公园管理服务中心xxxx年上半年工作总结和下半年工作打算报告如下：
一、上半年工作开展情况
(一)党史学习教育开展情况。组织召开党史学习教育动员大会并制定了实施方案，单位党史教育领导小组组织召开会议x次对党史学习教育进行安排部署，组织开展专题集中学习活动x次，宣讲活动x次，组织开展党史学习教育试卷抽测x次，组织开展了“缅怀先烈、重温党史”教育实践系列活动x次。深入临海社区、社区等开展我为群众办实事系列活动x次，利用广场大屏幕、宣传栏等开展专题宣传xx余条次，微信公众号每日推出专题宣传学习信息《每日一习话》，达到了良好的宣传教育效果。
(二)安全管理工作。先后组织召开专题安全生产工作会议x次，对湿地公园安全管理工作进行了全面部署安排。完成省安全专项督导迎查工作、组织开展全体干部职工安全教育培训活动x次，提升了全体干部职工的安全管理意识;在春节、清明、五一等重要时间节点前组织开展安全专项检查x次，查摆整改问题xx条，有效降低了安全事故的发生;组织辖区旅游企业开展全员安全警示教育x次，开展应急救援演练x次，极大提升了辖区旅游企业安全管理人员及项目实际操作人员的安全意识、责任意识;防溺水工作方面，结合水域不同特点及客流量，增加河道安全巡查的密度和频次，重点关注幼儿、中小学生、残障人群等四类群体，及时制止游泳、捕鱼、嬉水、穿越坝体等危险行为。配备了河道全域广播，聘请专业人员制作了防溺水广播及宣传片并进行全天候循环播放，在各段区醒目位置设置宣传条幅xx条，增加河道防溺水安全警示牌xxx个，做到了宣传警示立体化、全覆盖。在加强各段区保安巡逻，劝离河边戏水、垂钓人员的基础上，组织成立机动巡逻队，在每辆巡逻车上配备救生绳、救生衣等救援工具，确保河道不出安全事故。
(三)绿化养护管理工作。日均投入xx余人次、机械x台次，对园区所有道路两侧、广场、花坛、绿地进行绿化整治，对花灌木、草坪进行适度施肥浇水，增加土壤肥力，为植物生长提供充足养分;对去年冬季遭受冻害的树木及时进行复壮，使xx%的受冻树木在最短的时间内恢复了树势，正常生长，将损失降低到了最小。同时集中在春季对因冰冻灾害死亡的苗木进行了清理、补植，累计补植乔木xx棵，花灌木xxx棵，球类xxx株、绿篱草花xxxx余㎡，新栽植各类草花xxxx余㎡。今年来，由于管理经费限制、园林用工出现招工难的问题，绿化修剪技术工种尤其缺乏，为有效维护好湿地公园绿化景观效果，先后多次考察并实地论证，采购了背负式锂电绿篱修剪机x台，并培训专业人员x名，大面积修剪效率达到人工修剪的x倍，极大的提高了工作效率。
(四)卫生保洁管理工作。采用购买服务、双重管理的方式，使用县行政综合执法局环卫处环卫工人xx人，对湿地公园的道路、绿地实行全日保洁。着重对河道垃圾、水草、公厕、垃圾桶、公共设施消毒消杀、清理园区路绿化带、厕所周边等卫生死角进行重点保洁，湿地的环境卫生得到了进一步的提升;同时，通过进一步完善湿地公园卫生保洁、检查、评比等制度，每周开展x次卫生大评比，采取悬挂流动红旗的方式进一步提升环卫人员的工作积极性，确保了湿地公园环境卫生管理工作始终走在同行前列。
(五)公共设施维护工作。今年来，累计用工xxx余人次、机械车辆xxx余台次，完成x处橡胶坝充水泵线路、积水坑自动排水、除锈刷漆、检修口进行改造提升;对健身器材区植草砖地面及五洲乐园广场地面进行了改造;对x#石坝闸门进行整形、加固漫水桥x处、维修木栈道x处;更换果皮箱xx个，修复破损道板xxx余处、xxx余㎡，更换雨水窗xx处，卫生间更换维修水泵x个、压力罐x个。对园区自来水管网进行全面检修、发现修复破损漏水管道x处、增设检查井x处、新增水表x个，对部分公共卫生间内部上水管网重新连接，游客更加方便如厕。年初、与县农业农村局一起积极联系上级资金，在湿地公园增设x处水面监控，强化对湿地生态及河道安全的实时监控及保护;通过挤压管理资金、节约办公经费等方式在园区增设监控平x处、在游戏沙坑、水系等儿童经常玩耍区域新增安装高杆灯x处，为入园群众及儿童提供了更好的安全保障。
(六)同心驿站建设及管理工作。一是全力抓好同心驿的建设。在办公场所紧张的情况下，选取腾空了一处景色最美，位置最优的办公用房作为同心驿站的站点，同时，我们筹集资金x.x万元，完善了周边绿化景观市政配套设施。二是积极履行属地管理单位责任。对周边绿化景观采取精细化管理模式，定期打理养护;室内环境采取专人定点不定时工作机制，安排专人每天对同心驿站进行全天候不定时保洁;通过调整优化保安巡察线路、增加巡逻频次，夜间安排保安人员在室内值守等方式确保来同心驿站的每一名群众有一个安全、舒心、整洁的环境。三是积极参与社区服务活动，将同心驿站纳入单位共驻共建项目。自“最美·同心驿”启用以来，在此成功举办了全县“双报到”共驻共建项目第一批签约仪式，并先后承接了临海社区、社区举办的各类活动xx余次。
(七)生态保护管理工作。一方面根据河道内水草生长态势，制定了分河段、分阶段的打捞方案，采取机械打捞、人工捞草相结合的方式，组织人员对河道枯萎腐烂水生植物进行集中清理，累计清理各类水草xxxx余吨;另一方面积极开展打击非法偷电鱼活动，与农业农村局渔政监察部门建立联动机制，不定期开展联合执法，根据不同鱼类集中产卵时间，进行xx小时不定时突击检查，为鱼类营造良好的产卵环境，有效保护了湿地生态环境。
二、下半年工作打算
在继续做好绿化、卫生、公共设施维护、生态保护等工作的基础上，重点在以下工作上下功夫。
防溺水工作。目前中小学学生陆续放假，湿地公园暑期防溺水工作进入到关键时期，湿地公园管理服务中心将进一步加大宣传、巡逻力度，通过广场大屏幕、广播系统、保安配备的手持式喇叭等方式从早x点至晚x点不间断循环播放，坚决克服麻痹思想，杜绝因工作开展不到位造成的人员伤亡。
防汛工作。前期湿地公园管理服务中心一制定了防汛工作实施方案、成立了防汛领导小组、防汛抢险领导小组，备齐了防汛物资，明确了人员职责。根据今年极端天气频发，及往年防汛工作中积累的经验，着重从河道漂浮物打捞、闸门坝体检修、形成流域上下游行洪联动机制等方面入手，确保防汛工作落实落细。
(三)大型活动保障工作。做好广场艺术节等各项大型演出活动的保障工作，积极对接社会优秀团体，为广大群众提供内容积极向上的文体活动，不断丰富入园市民的精神文化生活。继续做好县委县政府及各县直单位现场观摩路线保障工作。
（四）完成流域水污染治理xx处污水处理站点污泥处置的招标工作。
【篇三】2023年上半年工作总结讲话
根据集团公司20xx年党建工作任务部署，东大矿业公司党委紧紧围绕党建中心任务，对照工作重点，细化分工、明确步骤、扎实开展各项工作，现将具体情况汇报如下。
一、20xx年党建工作目标完成情况
(一)落实党建工作责任。不折不扣执行集团及上级党委统一安排部署，落实“一岗双责”工作要求，提升党组织在各项工作中的核心作用和领导作用，充分发挥党政班子成员的示范带动作用，圆满完成各项党建、纪检工作，在公司上下营造出团结向上、清廉务实、奋发有为的精神面貌，增强了干部职工对公司发展的信心和勇气，推动了公司各项工作稳定健康发展
(二)加大对党员的教育培训工作。在严格落实“三会一课”党的相关制度的同时，开展多种形式的教育培训活动。一是以灯塔党建平台为载体进行学习，每月进行考核打分，与工资绩效相挂钩；二是通过在《东大工作》季刊、“东大之声”广播站开展党的知识宣传活动；三是按照集团安排，组织基层党支部书记到市委党校培训学习，加强党性教育。四是开展党组织书记讲党课活动，公司党委及领导班子成员带头讲，基层党支部书记以身作则讲，提升了广大党员的政治素质和理论水平。
(三)强化基层党支部规范化建设。
一是公司六个支部对所有党员(含内退人员)信息进行了集中排查梳理，统一录入“党建-灯塔”在线系统。
二是公司党委组织开展各党支部党建规范化建设工作督查，以问题为导向认真开展自查自纠，深化查摆存在的突出问题及整改措施。公司党政办公室组成立督导组对各党支部进行督导检查，严格督促问题整改工作。
三是加强基层党支部软、硬件阵地建设。首先为基层党支部更新了办公桌椅、配备了电视、电脑等硬件设施；其次，对各支部班子进行了调整，并集中学习培训，极大的提升了基层党支部班子成员的业务能力，为更好有发挥基层党支部战斗堡垒作用的打下了良好基础。
(四)激发党组织活力和党员干部模范带头作用。一是以基层党组织和每一名党员为基点，在全公司范围全面开展“献言献策”活动，充分发挥广大党员及职工群众的潜力和智慧，形成以点带面，全覆盖、无盲点，齐心聚力，共谋发展的良好氛围；二是严把党员发展关，确保党员队伍整体素质，20xx年共发展纳新党员6名，预备党员转正6名，公推入党积极分子7名，淘汰入党积极分子1人。
(五)加强党风廉政建设，提高纪检工作成效。一是强化廉政宣传警示教育工作，公司通过东大期刊、东大之声广播站、室内外宣传栏等渠道开展廉政警示教育。二是公司纪委先后开展了中层及以上党员干部述职述责述廉活动，观看廉政警示教育片活动等，通过一系列工作的开展，营造了风清气正、廉洁从业的工作氛围；三是进一步完善廉政风险防控工作，重新对采购、工程结算等主要廉政风险点评估确认，并制作廉政风险警示牌，使党风廉政建设工作水平得以显著提升。
(六)坚持灯塔党建平台在线学习常态化。灯塔党建平台开通以来，公司党委高度重视，从宣传、培训、应用三个关键环节着手，在指导党员完成平台注册认证、关注“灯塔-党建在线”微信公众号、下载“灯塔-党建在线”移动客户端的基础工作完成前提下，扎实做好e支部平台工作及学习十九大精神竞赛答题工作。灯塔党建平台各项工作的开展在很大程度上推进了党建工作的整体进程，其内容涵盖三会一课、“两学一做”等基础性、常态化工作，在时间推进的长度上、内容形式的拓展上、工作方式的创新上起到了很大的推动作用。
(七)严格按照标准开展党费收缴及党组织工作经费使用管理工作。20xx年以来，面向党员，按照党费收缴标准，保质保量完成了20xx年前三季度党费收缴工作。根据《东大矿业公司党组织工作经费使用管理办法》、《20xx年度党组织工作经费使用计划》，足额提取党建工作经费，依法依规开展各项活动。
二、存在问题及不足
1、党建、纪检工作主要以贯彻落实集团及上级党委统一安排部署为主，自主创新方面还有待于进一步提高。
2、理论学习不够深入扎实，学习的自觉性和主动性不够强，氛围不够浓厚。
3、党建工作层层压实责任还不够到位，有的党支部对党员的日常教育、管理、监督、服务不到位；
4、党员干部队伍整体素质和工作水平参差不齐，个别党员干部工作作风不严不实现象依然存在，个别党员干部工作主动性、创新性不够，执行力较差，缺乏担当意识。
三、20xx年党建工作计划
(一)进一步加强政治思想教育
1、加强党的政治建设，教育党员干部坚定共产主义信仰，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，确保党员干部在政治立场上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、加强党员干部理论学习，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步规范党委中心组学习、“主题党日”、“三会一课”制度，加强全体党员对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话的学习，提高学习的全面性、系统性、时效性。
3、严肃党内政治生活，严格执行党内政治生活若干准则，进一步加强民主集中制教育，将落实民主集中制情况，作为领导班子和领导干部考核的重要内容。进一步严格落实组织生活制度，高质量组织召开民主生活会和组织生活会，认真执行领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。进一步严格贯彻执行中央八项规定，加大反腐倡廉教育，各级领导干部要带头转作风，形成“头雁效应”，把贯彻落实中央八项规定、转作风改作风情况作为民主生活和组织生活会对照检查的重要内容，并采取措施坚决加以整改。进一步严格落实中央、省市委、集团公司有关意识形态工作的各项决策部署，健全完善公司党委意识形态工作责任制实施细则，定期研判意识形态领域情况,强化理论武装，加强舆论引导，坚持传播“正能量”。
(二)加强党员干部队伍建设，进一步提高党员干部的综合素质
1、提高选人用人公信度。建立完善与现代企业制度相适应的目标清晰、程序科学、责任明确的干部选拔机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准和注重实绩、注重能力、群众认可的原则选拔干部，不惟学历、不惟职称、不惟资历、不惟身份，任用德、能、勤、绩、廉综合合考评好的干部。
2、狠抓干部作风转变和监督管理，剔除官僚作风。管理干部要与一线职工大成一片，关心职工群众的疾苦，自觉遵守工作制度。同时，强化干部的日常管理和监督，加强对干部德的监督考察，加强重点、敏感部位干部的监管。
(三)加强基层党组织建设，提升服务安全生产的能力
1、各支部加强理论学习工作，提高全体党员思想政治素养。
2、做好党员日常管理工作，特别加强流动党员和内退党员的管理。
3、加大对入党积极分子入党前的教育培训，按照“控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，严格发展程序，确保党员质量和党的队伍纯洁。
(四)严格落实党建工作责任制
1、继续落实党委书记抓基层党建突破项目，列支党建专项经费，定期召开党建工作领导小组会议专题研究基层党建工作。
2、党委书记与各支部书记签订党建工作目标责任书，示范带动班子成员履行“一岗双责”，落实各支部书记责任，支部书记公开承诺践诺，明确重点任务，对照抓好落实。
3、加强监督考核，进一步细化基层服务型党组织考评细则，规范支部党建基础工作，定期组织开展考核评价，并将考核结果作为党建工作述职评议的重要内容，形成各负其责、齐抓共管的责任落实体系。
(五)建立廉政建设长效机制
1、严格落实党的廉政建设责任制，加强廉政制度的建设，建立健全各项廉政制度。
2、深入开展党政公开工作，接受群众监督，提高工作透明度。
3、严格内控机制，发挥党员在经营管理中的监督职能。
(六)抓好党费收缴管理工作
严格执行党费工作制度，把党费收缴、管理及使用作为党务公开的一项重要内容。
(七)加强企业文化建设，提升软实力
积极开展新闻宣传工作，坚持正确的舆论导向，维护公司形象。完善信息宣传队伍，提升工作质量，及时推报党的建设、技术创新、安全管理、先进典型等方面好的经验做法，进一步加强和规范信息报送工作，弘扬企业发展正能量。
(八)加强法治建设，保持矿区和谐稳定
1、完善企业法制建设。坚持以法治矿、依法管矿，保障国有资产不受损失，维护职工的合法权益，努力提高员工法律意识，及时清除化解各类矛盾，控制舆情。
2、进一步健全完善应急管理机制和责任追究制度，做好对重点区域、重点部位和危爆物品监管防控；在重大节日、敏感时节，及时组织开展问题排查，及时查找和消除不稳定隐患；严格落实领导带班、值班制度和“零报告”制度。
3、坚持“预防为主，打防并举”的原则，加大矿区巡查力度，提高处警能力，确保矿区稳定。
4、工农关系要坚持“依据政策、实事求是”的原则，加强协调沟通，避免矛盾激化，切实维护公司利益，保证公司各项工作顺利开展。
