党风廉政建设责任制，是指各级党委（党组）、政府（行政）及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。下面是小编精心整理的落实党风廉政建设责任制工作情况报告范文六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
落实党风廉政建设责任制工作情况报告1
今年以来，汶川县始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，全面落实十九届中央纪委四次全会精神，认真贯彻省委十一届七次全会精神，落实州委十一届九次全会精神，自觉增强管党治党的担当意识，认真履行党风廉政建设主体责任，全力支持纪委履行监督责任，全县党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，经济社会实现又好又快发展。
一、坚守政治担当，党风廉政建设主体责任全面落实
县委、县政府始终严格按照“两个责任”要求，以高度的政治责任感和历史使命感狠抓党风廉政建设和反腐败斗争，层层压实党风廉政建设主体责任。
（一）坚持统筹谋划促责任强化。县委县政府始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入全县工作总体布局，同研究同部署同落实同考核，不断强化管党治党的政治责任。今年以来，县委常委会8次、县政府常务会12次专题研究部署党风廉政建设工作，县委全面深化改革领导小组会议2次研究推进纪检监察体制改革工作，进一步完善党风廉政建设制度机制。制定下发了《关于推进2020年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》，充分发挥党风廉政建设责任制领导小组和纪律检查体制改革专项小组职能作用，进一步加强和改进反腐败协调工作，健全完善全链条、闭环式的责任落实体系，推动形成反腐倡廉的强大合力。
（二）坚持精准定位促责任明确。紧紧扭住主体责任不放松，着力构建全链条、全覆盖的责任落实机制，进一步创新举措、强化支撑，打出责任清单、工作约谈、述责述廉、社会评价、巡视巡察等工作的组合拳，层层压实党委(党组)和领导干部主体责任。突出夯实基层责任基础，制定了《2020年中共汶川县委落实全面从严管党治党主体责任清单》，明确了县委班子6项责任，班子主要负责人和其他班子成员4项责任，以“清单式”分别细化。加强责任监管平台实时监控，把党政领导班子成员主体责任清单管理延伸到各镇、各部门领导班子及成员，督促推动各镇将主体责任清单管理工作延伸到村(社区)党组织，形成了“一级抓一级，层层抓落实，责任全覆盖”的工作格局。分层分类差异化制作责任清单242份，“点对点”发出《落实主体责任提醒卡》34份。分层分类指导述责述廉工作，扎实开展各级各部门主要负责同志向县纪委全会述职述廉，各镇党政领导班子其他成员向纪委述责述廉，各部门班子其他成员、内设机构及下属单位主要负责人向派驻机构述责述廉工作。今年，4名单位主要负责人向县纪委全会述责述廉并接受评议，总体满意率达95.86%。针对全县7个镇推进责任落实的不同情况，向各镇党委书记、镇长分别发出了《致镇党委书记、镇长的一封信》，进一步夯实主体责任落实。
（三）坚持示范带动促履职尽责。党政领导班子牢固树立“四个意识”，自觉把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上，坚持率先垂范、以上率下，带动形成全面从严治党的良好局面。县委、县政府主要领导以身作则、敢抓敢管，对党风廉政建设重要工作亲自部署，逢会必讲党风廉政建设，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。今年以来，县委常委会专题听取了13名班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报；县委、政府主要领导对反腐倡廉重大问题、文件批示34件次，工作部署54次，重点环节协调8次，重要案件督办7件，听取纪委重点工作汇报6次；县委书记上全面从严治党专题党课1次。班子成员认真落实“一岗双责”要求，结合分管领域(单位)实际，对党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲抓亲管、务求实效。县委、政府班子成员组织研究和参加分管范围反腐倡廉35场次。
（四）坚持严格追责促责任落实。继续深化“协同六步法”制度机制，在推进全面深化改革、脱贫攻坚、生态文明建设、环保督察、县域经济发展振兴等工作落实上，全年共发出工作提醒单4份、履职建议书7份。严格执行《中国共产党问责条例》和省委《落实党风廉政建设主体责任追究办法》，严格执行“一案三查”，对党的建设和党的事业有责不担、失责不问、问责不严的，改进问责方式方法，强化问责严肃性，唤醒责任意识，激发担当精神。今年来，对贯彻落实巡视反馈整改、疫情防控等重大决策部署主体责任情况不力的提醒谈话48人，问责领导干部3人，给予党纪政务处分4人，确保了中央、省委、州委系列重大决策部署落地落实。
二、坚持正本清源，筑牢拒腐防变思想防线
汶川县委、县政府坚持不断强化反腐倡廉宣传教育，强化权力监督制约、深化廉政风险防控、推动预防腐败工作全面延伸、加强廉政文化建设，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑。
（一）强化教育引导。始终坚持以宣传为基础、教育为手段，切实筑牢党员干部思想防线。深化廉洁从政教育，将党风廉政宣传教育纳入全县党的宣传思想和党员干部教育工作总体部署，作为中心组学习、民主生活会和干部培训的重要学习内容，对全县4000余名党员干部分级分类开展县、镇、村三级干部政治纪律大宣讲。突出抓好警示教育，组织观看《越界》《溃堤之蚁穴》等廉政警示教育片4896人次，组织干部参加职务犯罪庭审旁听，接受现身说法教育，党员干部廉洁从政意识明显提升。组织县、镇、村党员干部进行“党纪法规知识在线测试”，举办“树廉洁清风•建无忧汶川”党风廉政知识竞赛活动，在全县掀起了“学习党纪法规、严守廉洁纪律”的热潮，达到以赛促学、以学促廉的目的。依托廉洁汶川电视栏目推出问政节目6期，“廉洁汶川”微信公众号推送党风廉政相关消息120余篇，制作各类党风廉政建设宣传物品7万余份。
（二）强化监督制约。始终坚持以“一把手”行权为监督重点，严格执行“三重一大”事项决策机制，加强对“三重一大”事项决策机制、廉政风险防控机制执行情况的监督检查，坚持做到主要领导干部“三不直接分管”、“三重一大”决策全程纪实、重要情况报告、主要领导末位表态制度，实行决策终身负责制。探索在公立医院、公立学校和国有企业等企事业单位建立监督委员会。全县12家公立医院、18所公立学校、1个国有企业共成立31个监督委员会机构。各派驻纪检监察组始终坚持聚焦主责主业，对年度科级以上干部述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉等制度执行情况进行监督检查工作。7个纪检组共列席单位党组会（班子会）76次，与各个层面座谈654人次，发现问题52个，提出意见建议66条；约谈部门班子成员9人次、约谈其他干部11人次。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立完善规范人事权运行长效机制体系，推进考察干部纪委参与制、干部任前廉政谈话等制度，干部人事工作更加公开公正公平。截至目前，回复党风廉政意见复函3034人次、实施干部任前廉政谈话161人次。
（三）强化廉洁文化建设。深入贯彻落实习近平总书记来川来汶的重要指示精神，弘扬伟大抗震救灾精神，扎实推进党员干部党性教育和廉洁教育，以映秀爱国主义教育基地为依托，以阿坝州廉政教育基地为基础，着力打造映秀廉洁文化基地，并通过课堂教学和参观体验相结合，多层次开展廉洁教育活动，取得了初步成效。规划三条参观路线及五个集中展示点位，包括震中纪念馆、漩口中学遗址、家国情怀宣誓广场、七一映秀中学、大爱磐石广场；结合各教学点不同元素和参观学习各类人群，设计了党员干部、青少年学生、普通群众三类讲解词；组建一支21人有专业现场教学经验的培训队伍，充分发挥基地的教育培训功能；拍摄从古禹文化到抗震救灾的主题宣传视频；开发“廉洁汶川”系列文创产品，丰富的廉洁文化传播渠道，提升了基地在全国的知名度和影响力。截至目前，映秀廉洁文化基地共开展党政机关、企事业单位党性教育、能力提升和党支部书记等各类培训及接待长征干部学院培训班学员共计711批次，7.9万余人。
三、强力正风肃纪，全县党风政风持续向好
县委县政府始终坚持以问题为导向，以持续深化巩固为关键推进正风肃纪，以把握运用“四种形态”为遵循推进纪律审查方式转变，以实现群众利益为目标，不断推进全县党风政风持续向好。
（一）坚决巩固作风顽疾整治成效。深入贯彻落实中央八项规定和省州县有关规定精神，组织开展2020年正风肃纪专项督查，重点严查“三公经费”使用情况，对2019年正风肃纪督查发现的4个镇、13个部门相关问题进行了“回头看”。紧盯重要时间节点，通过手机短信、“廉洁汶川”微信等平台，向全县4000余名干部职工发送廉政信息40万余条，在县域内LED电子显示屏滚动播放廉洁提示语12条，开展节假日期间“四风”问题督查6次，查处形式主义、官僚主义问题9件10人，享乐主义、奢靡之风问题3件3人。全面规范县管（科级）干部因私出国（境）管理，县委组织部统一收集管理526人出国（境）证件。加强“三公经费”管理，截至目前，汶川县“三公”经费支出共计1138万元，预计全年支出将达到2500万元，同比下降2.65%。对16个机关食堂、5家提供便餐的餐馆企业开展“厉行勤俭节约•反对铺张浪费”专项监督检查，把节约粮食、制止餐饮浪费作为落实中央八项规定精神、纠治“四风”的重要方面，驰而不息纠正“舌尖上的浪费”。落实领导干部个人有关事项报告和操办婚丧喜庆事宜监管制度，正科级以及上干部集中报告个人有关事项4人，通过微信公众平台宣传相关纪律6次。查处违反中央八项规定精神案件12件13人。
（二）切实有效维护群众合法权益。坚持以高标准、严要求、实举措，聚焦群众痛点难点焦点，持续开展专项治理，切实维护和保障群众利益。今年以来，县级领导干部带头接访、约访、下访4批12人次，化解息诉4件，化解率100%。继续深化“阳光问廉•院坝问政”，面对面接受群众对党风廉政、正风反腐、部门作为、民生民利等问题的咨询、质询、投诉和举报，今年全县共开展“阳光问廉•院坝问政”77场，参加群众达8967人次、参加党员1643人次，收集问题237个，现场解决218个。坚决查处和纠正损害群众利益行为，查处并通报曝光扶贫领域案件10件18人。持续深化涉黑涉恶工作，查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”2件2人，给予党政纪处分2人。
（三）始终保持惩贪治腐高压态势。坚持惩贪治腐无禁区、全覆盖、零容忍，依托反腐败协调工作平台，充分发挥公安、检察、审计等机关的专业优势和纪检部门的协调优势，整合办案力量，形成强大工作合力，腐败蔓延势头得到有效遏制。今年以来，全县纪检监察机关受理群众信访举报67件，同比下降14.1%，处置问题线索103件，谈话函询18件次，初核93件次;立案48件58人;留置5人;给予党纪政纪处分51人，其中科级领导干部5人；涉嫌犯罪移送检察机关6人。积极践行监督执纪“四种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，突出越往后执纪越严的要求，推动全面从严治党落到实处。今年以来，全县运用“四种形态”处理135人次，其中第一种形态80人次，占比39.85%，抓早抓小、动辄则咎逐渐成为常态，第二、三、四种形态占比为11.43%、33.33%和5.9%。
四、树立问题意识，推动党风廉政建设取得新成效
（一）扎实开展“三察三治”专项行动。围绕察部署落地、项目推进、为民服务3大内容，在全县范围内扎实开展“三察三治”监督检查行动。一是围绕“察部署落地，治政令梗阻”。实行“量化管理”责任机制，统筹抓好中央、省、州各项重大决策部署贯彻落实情况，根据“谁分管、谁负责”的原则，对决策进行责任分解量化，落实到每名分管县级领导和责任部门，建立完善责任链；从年度总目标到季度部署，从每月安排到每周开展实施，画出日常监督的“施工图”,对督查督办事项实行动态管理，常态化开展疫情防控、脱贫攻坚、党风廉政建设等工作部署监督检查68人次，发出交办单24期，督办单8期，组织处理60人。二是围绕“察项目推进，治职责缺位”。对全县“8.20”灾后重建、脱贫攻坚、乡村振兴、社会事业发展、交通建设等重点领域重点规划项目进行专项督查46人次，对开工率为0的4个镇、8个部门主要负责人进行集体约谈。三是围绕“察为民服务，治初心迷失”。对全县各镇、县级各部门落实脱贫攻坚主体责任情况、指标完成情况、政策落实情况、群众满意度情况、脱贫攻坚问题整改情况、档案资料完善情况等方面开展专项巡察，检查出共性问题7个，个性问题60余项；实行末位“红”“黄”牌警告，亮出“黄牌”6个，对被“亮牌”的22名镇、村相关责任人进行集中约谈。
（二）扎实推进“4+1”重点行业领域突出问题系统治理工作。坚持“谁主管，谁牵头，谁负责”的原则，围绕工程招投标、建筑企业资质审批、医疗卫生行业、人防工程监管、就业培训5个重点行业领域突出问题开展系统治理。针对医疗领域系统治理，开展监督检查26次，发现问题114个，提出整改建议76个。针对招投标和建筑行业领域系统治理，向行业管理服务对象发出征求函120余份，收集10大方面的意见建议24条，对全县22个在建项目工地进行督查，对督查发现的10个房建市政工程项目经理不在岗的情况进行了全县范围通报，对涉及无证施工、挂靠挂证、质量安全隐患等问题上的10人进行了约谈；对1家建筑公司、1名项目总监、2名注册建造师采取了记入不良记录处理；对县住建局2名班子成员进行组织处理、1名直接负责人进行诫勉谈话处理；责令相关公司支付业主单位违约罚款5万元。针对人防行业系统治理，发出追缴通知书7份，应追缴人防易地建设费项目5个，追缴金额共计29.632743万元，减免人防易地建设费项目2个。针对“阳光培训”系统治理，开展自查清理，发现培训资金类问题4个，培训机制类问题4个和培训项目类问题1个，提出整改意见13条，追回培训资金3.06万元。
（三）做到巡改并重，政治巡察利剑作用不断彰显。一是扎实推动县本级巡察。对标政治巡察“三个聚焦”“六围绕一加强”要求，对届内应巡未巡的16个单位开展了巡察。督促县本级前六轮巡察反馈的924个问题完成整改销号804个，督办发现并转办的62条问题线索办结58条，给予党纪政务处分11人，形成了有效震慑。有力推动70个“全覆盖”目标任务总量的完成，有效压实前六轮57个被巡察党组织的落实整改责任。规范健全了“六项协作”、《中共汶川县委关于被巡察党组织准备工作规范》等30项制度机制，有力督促被巡察党组织班于成员履好“一岗双责”。二是扎实做好中央及省委巡视整改任务。把抓巡视整改与推动县本级巡察、疫情防控、脱贫攻坚、高质量发展、生态建设、基层党建等工作相结合，组织召开落实巡视整改专题工作会10次，专题民主生活会1次，提醒谈话会1次。对26个牵头单位就推进落实巡视巡察整改情况进行了专项检查，认真组织报送“一方案四报告”并按要求及时公开。截止目前，落实省委第十巡视组“1+3”总报告中的49个问题已推进销号39个，落实省委第六巡视组“双发点球”中的7个问题已对照整改5个，落实中央第四巡视组对照整改“1+9”总台帐中的105小项已销号104项，9个专项中的176小项已销号171项。
一年来，县委县政府在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了明显成效，但距离中央、省委省政府要求和全县人民期望仍存在一定差距。如有的领导干部管党治党主体责任意识还不够强，履行“一岗双责”还不够到位;一些重点领域和关键行业仍存在腐败隐患，党员领导干部违纪违法问题还时有发生;一些群众关心关注的政风行风问题还没有得到根本解决。对此，县委县政府将以问题为导向，全面履行党风廉政建设主体责任，着力解决突出问题，做到守土有责、守土尽责，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
下一步，汶川县党政领导班子将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和州委确定的“一州两区三家园”战略作为首要政治任务，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，准确把握新形势下全面从严治党的重大意义和战略考量，坚定推进全面从严治党，严守党的政治纪律和政治规矩，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，持续用力正风肃纪、旗帜鲜明惩治腐败，切实履行好抓班子带队伍责任，不忘初心、继续前进，营造风清气正、崇廉尚实的良好政治生态，为奋力加快“一州两区三家园”建设，努力在治蜀兴川事业中贡献力量！
落实党风廉政建设责任制工作情况报告2
20__年上半年以来，原料矿粉党支部为加强党风廉政建设、保证党员、干部、职工队伍纯洁，我支部深入压实“两学一做”，学习教育活动，切实加强党内监督，维护好党内政治生态，强化监督执纪问责，不断把原料矿粉党支部党风廉政建设工作引向深入。现将上半年工作开展情况总结如下
一、主要工作：
(一)加强党组织的领导，全面落实主体责任。原料矿粉党支部高度重视党风廉政建设和反腐工作，坚持把党风廉政建设和反腐工作纳入全年工作的整体布局当中，做到与生产经营工作同部署、同检查、同落实、同考核。年初召开支部委员会、党员大会，研究讨论了党风廉政工作面临的新形势，并提出了20__年党风廉政工作的总体思路，并做了全面安排部署。全面贯彻落实从严治党新要求，夯实党支部及领导班子成员党风廉政建设主体责任，深入推进原料矿粉党支部党风廉政建设。
(二)抓督查，落实“两个责任”。1.强化清单管理。制定并完善党支部主体责任清单，做到领导班子负责“不松手”、“一把手”尽责“不甩手”、班子成员担责“不缩手”，真正将主体责任放在心上，扛在肩上，抓在手上。2.严格落实原料矿粉党支部主体责任。支部要把落实党风廉政建设责任作为一项重要的工作抓紧抓好，把落实责任与生产经营工作紧密结合，做到一起部署、一起检查，形成“一岗双责”的工作格局。3.扎实开展领导干部报告个人有关事项工作，班子成员如实填报个人情况，未出现不如实报告或者隐瞒不报的情况。
(三)党风廉政宣传教育情况。加强学习，认真贯彻落实中央、省、市从严管党治党要求。认真履行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”的工作职责，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念。通过班前班后会、专题组织生活会、“三会一课”、主题党日等形式经常性组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《关于规范党员干部和公职人员操办、参加婚丧喜庆事宜的暂行规定》、《廉政准则》等规定，认真抓好干部职工廉洁自律各项规定的学习教育，增强防腐拒变能力。结合开展反腐倡廉集中宣传教育活动，组织党员干部观看警示教育片等活动，努力做到警钟长鸣，着力营造守廉、尊廉、崇廉的良好氛围。坚持定期开展廉政谈话，及时了解掌握党风廉政建设情况和廉洁自律情况，督促认真完成党风廉政建设和反腐倡廉各项工作
二、存在的不足
1.落实全面从严治党要求的主动性、针对性措施还不够多。
2.党员的先锋模范作用发挥不够，个别党员对自己要求较低。
三、下半年党风廉政工作应把握的重点环节
1.继续加强党风廉政教育学习，深入系统地学习贯彻党的xx大精神，进一步加强党支部廉政建设。
2.加强党风廉政建设学习，切实落实党风廉政建设的“两个责任”。
3.深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”方面存在的问题。继续加大正风肃纪力度，杜绝违纪违规行为发生，确保原料矿粉党支部各项工作顺利推进。
4.不断增强干部廉洁自律的自觉性和坚定性，努力改进工作方式，不断创新。
5.进一步细化责任，加强组织领导，紧抓党风廉政建设工作，进一步提高党员干部廉洁自律和防腐拒变的能力。
落实党风廉政建设责任制工作情况报告3
在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委三次全会和省委X届X次全会、省纪委X届X次全会决策部署和市纪委X届X次全会精神，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和开展集中整顿作风提升行政效能专项活动为抓手，加强系统干部队伍思想作风、能力素质建设。持续开展党风廉政建设和反腐败斗争，大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，全面排查廉政风险点，组织系统内部审计工作培训。贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府具体规定，持续用力正风肃纪，纠正单位不正之风，对违规违纪行为进行严肃问责，树立部门良好形象，巩固良好政治生态。党风廉政建设和反腐败工作扎实有序开展，系统风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的氛围进一步夯实，为全市X事业健康有序发展提供了坚强的政治、作风和纪律保证。现将我局2019年落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、坚守使命担当，党风廉政建设责任全面落实
（一）抓好统筹谋划。始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任。2019年，X次在局党委会上研究布置党风廉政建设相关工作，进一步完善党风廉政建设制度机制。制定下发了《2019年党风廉政建设和反腐败工作意见》，从层层传导压力抓好主体责任落实、加强警示教育等X个类别细化、量化了X个主体责任事项。并明确了责任领导、责任科室（单位），进一步加强和改进反腐败协调工作，健全完善全链条、闭环式的责任落实体系，推动形成反腐倡廉的强大合力。
（二）精准细化量化责任。为确保层层固化党风廉政建设责任，年初，召开全市X系统党风廉政建设工作会，分别与班子成员、各直属单位、各科室负责人签订党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设工作责任进行分解落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。要求班子成员、各直属单位、各科室切实履行“一岗双责”，在承担业务工作的同时，切实负责起职责范围内的党风廉政建设责任，形成党风廉政建设人人皆知、人人有责、互相监督的氛围。要求分管领导向局党委，科室负责人向分管领导提交述责述廉报告，并开展了直属单位、科室主要负责人向局党委述责述廉工作，通过责廉述评，找准问题，及时纠偏，进一步强化主体责任意识。
二、加强思想政治建设，巩固风清气正政治生态
以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，全面加强领导班子思想政治建设，锲而不舍、驰而不息，从严管理干部队伍。
（一）深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是成立了以局党委书记、局长为组长的工作领导小组，制定了中心组学习计划，明确学习内容和学习方法。二是局领导班子多次在局党委会和干部职工大会上作专题党课，要求全系统全体党员必须不断增强政治定力，自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。三是党员广泛参与，各支部、科室、直属单位精心组织，通过支部大会、门户网站、微信公众号、QQ群等灵活多样的学习方式，组织干部职工，特别是党员干部认真、持续、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保学习入心入脑。
（二）强化政治纪律和政治规矩。始终把守纪律、讲规矩摆在突出位置，以党章为根本遵循，加强和规范党内政治生活，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，营造了旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。严格落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等制度，认真做好领导班子定期评议、党员党性定期分析和民主评议。
（三）突出抓好警示教育。根据制定印发的党风廉政宣传教育工作要点，通过学习法律法规、典型案例警示教育、观看警示片、发送警示短信等方式增强系统干部职工为民服务意识，提高勤政廉政自觉性。一是中心组学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，进一步提高领导干部思想认识。二是向干部职工通报中纪委、省纪委、市纪委等部门公布典型案例X余起，发送廉政短信X余条，警醒干部职工严守廉洁底线。三是组织干部职工集中收看了《XX》等多部警示教育片，组织参观了X市警示教育基地。四是在多轮巡察、安全生产、防汛减灾等关键时间节点对各直属单位负责人、机关中层干部近X人进行集中廉洁谈话。
三、标本兼治、惩防体系不断夯实
（一）加强制度建设。完善各项管理制度，严格执行各种规定和禁令。建立健全了机关财务管理制度、一级风险岗位抽查审计制度、机关固定资产管理规定等多项制度，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，强化厉行节约，全面推进廉政建设。严格请假、考勤等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情。严格执行公务用车管理及配备制度，杜绝公车私用等违规行为。公务接待杜绝铺张浪费，按程序填写公务接待清单。完善财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
（二）规范和制约权力运行。一是通过召开的廉政风险防控工作会，组织全体干部职工学习廉政风险防控文件，根据工作岗位职责查找风险点，建立健全廉政风险防控管理机制。印发了《X市X局廉政风险防控报告》，认真做好系统自查评估工作，共自查评估风险行权事项X个。排查出一级风险点X个，制定防控措施X条。二是将所有行政审批、行政许可等事项全部纳入X市政府政务服务中心集中办理，全过程实现“网上审批、限时办结、痕迹保留、实时监督”，让行政权力在阳光下运行。三是加强行权事项监察确保权力事项网上运行常态化。截至目前，已上传行政权力运行事项X项，合理设置监察点X个和风险点X个，保证行政权力依法规范公开运行。
四、强力正风肃纪，系统党风政风持续向好
（一）始终保持惩治腐败高压态势。坚持惩贪治腐无禁区、全覆盖、零容忍，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题及时提醒、约谈、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。运用好监督执纪“四种形态”，强力正风肃纪。对参加省X届运动会的所有参赛人员签订了赛风赛纪责任书，于X市业余体校班子成员进行了集体谈话，着力达到“教育一片、警示一方”的功效。
（二）加强干部人事管理。坚持公开选拔职位、公开任职条件、公开选任程序，优先选拔在重要岗位、重点部门和关键环节工作中作风扎实、业绩突出的干部，增强干部选拔任用工作透明度。
（三）集中整顿作风提升行政效能。通过召开系统集中整顿作风提升行政效能专项活动动员会，传达学习市委书记X，市委副书记、市长X在全市政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动动员大会上的讲话，组织学习了市委办、市政府办印发的《市政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案》，对X系统集中整顿作风提升行政效能专项活动进行安排和部署。为确保集中整顿专项活动有序开展，局机关牵头成立了X系统集中整顿作风、提升行政效能工作专项活动领导小组，认真研究制定了《X系统集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案》，将为期X个月的集中整顿作风提升行政效能专项活动分为五个阶段实施。
深入调研找准X系统干部队伍作风建设中存在的问题，切实注重针对性和实际操作性。在第二阶段的工作中，收集到机关每个干部职工查摆自己的问题X条，对机关提出问题X条；直属单位对主管局提出问题X条，查摆自己单位问题X条。针对前期查摆出的问题，建立了整改清单、责任清单、制度清单，实行边查边改、销号管理，定期向局党委通报督查整改完成情况。通过将作风整顿与“不忘初心、牢记使命”主题教育、省委“大学习、大讨论、大调研”活动、市委“敢作敢为敢担当、真抓真干真落实”活动等结合起来，与X工作任务结合起来，切实做到了“同步抓、共促进”。
年初以来，我局在履行党风廉政建设主体责任、推动系统党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了成效，但距离市委、市政府以及纪检组的要求仍存在一定差距。对此，我局将以问题为导向，进一步认真履行党风廉政建设主体责任，着力解决突出问题，做到敢于担当，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，持续巩固系统风清气正的良好政治生态。
落实党风廉政建设责任制工作情况报告4
按照领导班子集体落实集体责任的要求，强化责任担当、责任落实和监督工作，以高度的整治责任感统筹谋划部署，常态推动落实。
一是注重定责，压实责任。成立了党风廉政建设领导小组，进一步完善了党风廉政建设机制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入旗委办的总体工作目标，坚持一把手负总责、办公室成员按分工各负其责。印发了《办公室xx年党风廉政建设主体责任任务清单》，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解为3大类76小项，并明确具体的工作措施，以此进一步确立了责任目标。今年以来，旗委办主要负责领导与其他班子成员、班子成员与各股室负责人分别签订了xx年党风廉政建设责任状，督促班子成员和各股室负责同志认真履行“一岗双责”要求。
二是认真履责，落实任务。旗委办坚持把履行主体责任作为抓好党风廉政建设工作的核心，认真履行第一责任人的职责，利用办公室主任会议，专题讨论、反复强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，每季度召开党风廉政建设专题会议，研究部署各个时期党风廉政建设的重点工作。班子成员每季度向办公室主要领导汇报党风廉政建设情况，办公室主任与副主任、副主任与各科室负责人累计进行廉政谈话98人次。
三是严格督查，推进工作。坚持把落实党风廉政建设责任制作为领导班子考核的重要内容，把党风廉政建设和反腐败工作与旗委办中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。每季度由班子成员带队对各股室落实党风廉政建设主体责任情况进行检查，对办公室分管副主任进行了廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任督查，累计检查5次，并建立了问题台账，实行销号管理，办公室工作人员的廉政意识得到了进一步提高。
落实党风廉政建设责任制工作情况报告5
20-年以来，按照学校党总支的安排部署，第一党支部深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，全面落实支部全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，着力建设清廉党支部。现将第一支部履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行第一责任情况报告如下：
一、支部履行党风廉政建设主体责任
(一)严明党的纪律，确保政令畅通。坚持把纪律和规矩挺在前面，把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一任务，要求党员干部做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。一是常敲警钟。以案例教育干部，通过警示教育大会、违纪违规情况通报等形式，将各级纪委查处案件分期分批向全体干部通报。二是强化监督。支部委员定期负责检查监督上班纪律、工作纪律等情况，严厉查处不守规矩行为。
(二)推进作风建设，强化责任担当。以“严”字当头，狠抓干部作风建设，增强干部履行职责、勇于担当。以“转作风、敢担当、强落实、促发展”为主题，强化干部担当意识，积极营造“苦干巧干拼命干”的干事创业氛围。
(三)支持执纪执法，强化政治生态。坚持把纪律立起来、严起来，以零容忍态度从严惩治违纪违法，努力营造了风清气正的政治生态。一是支持作风巡察。6月份，县委第三巡察组对我单位进行巡察，按照巡察要求，我支部开展了自查，准备台帐资料，提供办公场所和办公设备，目前，巡察工作已结束，巡察工作总体情况良好。二是强化制度执行。疫情期间，严格执行干部请销假制度、领导干部外出审批备案制度等规定，将干部的行为予以约束，将干部的工作予以约定，明确可为与不可为的界线。
(四)加强组织领导，推动工作落实。始终把从严治党工作作为“一把手”工程，放在突出位置，把责任制全面落实贯穿到从严治党主体责任中。一是健全工作机制。健全完善“一把手负总责，分管领导各司其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，通过党风廉政专题例会，开展学习、加强研究、落实责任、强化监督。二是加强研究部署。制订《20-年度党风廉政建设和反腐败工作计划》，对本单位全年的党风廉政作出总体部署，同时建立落实了本单位党风廉政建设责任清单，明确了党支部的主体责任和支部书记、支部成员具体责任。签订2020年度党风廉政工作责任书，把党风廉政责任目标，逐一分解落实到人，抓好责任的分解、考核、追究，全面落实好党风廉政建设各项工作。
二、主要负责人履行“第一责任人”职责情况
(一)履行领导责任情况。认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任分工，亲自部署党风廉政工作计划、党风廉政工作责任分解和细化，责任到人。认真落实廉政风险防控机制建设要求，亲自部署廉政风险防控体系建设，落实专人做好排查工作，从源头上抓预防。坚持年初召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉政建设工作，并与全体党员签订责任书,提出具体要求。
(二)加强教育监管情况。坚持每年至少上一堂党风廉政课，教育党员干部树立正确的人生观、价值观，淡薄名利，无私奉献，做到廉洁奉公，勤政为民。坚持每月一次廉政谈话制度，对班子成员开展经常性的廉政谈话，要求他们严格执行廉洁自律的有关规定，发挥好表率作用。坚持半年党风廉政建设责任分工汇报制度，听取每位班子成员党风廉政建设分工完成情况，督促党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
(三)保持清正廉洁情况。带头遵守中央“八项规定”等相关规定，严格执行值廉政制度。强化廉洁从教意识，利用反面教材加强对干部、亲属的廉政教育，劝导不做“违规违纪”事情。严格按照有关规定如实向党总支报告个人重大事项，同时，通过谈心交心方式，教育感化身边人，加强廉洁自律。
虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与总支的要求还有一定的差距，与群众的期望还有一定的差距，主要表现在一些干部在工作落实上还不够主动;
党风廉政教育形式还比较单一，教育力度还应进一步加大;
攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。今后，我们将以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想行动为契机，继续按照上级部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面。针对党风廉政建设工作中存在的问题，我们将按照职责分工，坚持不懈地将各项工作落到实处，以责任制的落实带动党风廉政建设，推动反腐倡廉工作。
落实党风廉政建设责任制工作情况报告6
20××年，锡林社区认真贯彻落实上级党风廉政建设各项会议精神和工作要求，切实强化“两个责任”的落实。重点针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题，严防“四种行为”，加强廉政风险防控，全面落实“三务”公开等方面，开展了相应的工作，现简要汇报如下：
一、工作开展情况
(一)强化“四个意识”，认真落实全面从严治党责任清单。切实履行党工委书记“第一责任人”责任，严格落实“一岗双责”责任制，始终把党风廉政工作作为社区重点工作内容之一。召开党风廉政专门部署会议，研究部署2018年度党风廉政建设和反腐工作。按照“两个责任”和“一岗双责”的要求，党工委书记与领导班子成员分别签订党风廉政建设责任书，履行社区党风廉政建设工作负主要领导责任和对班子成员监督责任。班子其他成员认真履行“一岗双责”责任，根据工作分工，研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作。
(二)强化监督制约，深化廉政风险防控。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则(试行)》和《中国共产党党内监督条例》严肃党内政治生活，严格落实集体领导和分工负责制，重要情况及时进行全体通报。党工委书记每年对班子成员进行廉政谈话，班子成员对分管领域的社区工作人员进行廉政谈话，加强对分管的工作领域的党员干部职工的教育管理监督，今年共谈话32人次，并填写个人岗位廉政风险点自查表。针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，出台工作方案，成立工作领导小组，并将社区会涉及到的扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题的突出问题列出清单，严防“四种行为”，加强廉政风险防控。
(三)坚持标本兼治，加强警示教育和廉政文化宣传。采取多种方式和教育手段促使党员干部“把纪律和规矩挺在前面”。加强理论学习，深入开展廉政教育。党工委结合“两学一做”常态化制度化工作，组织全体党员干部深入学习了党的xx大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订的《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》等一系列纪律法规。全年开展专题学习30余次，开展党风党纪教育10余次，在重要时间节点强调纪律作风，使全体社区工作人员不断增强责任感、紧迫感、敬畏感，切实把中央“八项规定”和各级相关配套规定贯彻落实到为民服务的实践中。营造廉政氛围，加强廉政文化建设。设计打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以图文并茂的方式发布党风廉政建设和反腐宣教工作动态
(四)落实“三务”公开，促进社区管理透明化。全面落实党务公开、政务公开、居务公开。按照市纪委《关于对基层“三务”公开工作进行全面监督检查的通知》要求，在原有工作的基础上，制定了锡林社区《关于进一步推动“三务”公开工作实施方案》《“三务”公开清单》，明确了公开事项、时限和方式。进一步夯实责任，推进工作效果，积极探索解决权力监督的有效途径。创新“三务”公开方式，充分利用LED显示屏、社区和小区公示栏、楼道公示板、二连浩特报、社区网站、微信公众号、居民微信群、专门会议等媒介进行公开，让居民可以随时对社区“三务”公开进行监督。
二、目前存在的不足及原因分析
一是社区党风廉政建设工作虽然在年内有了突破，但从整体上看，社区工作人员对对党风廉政建设的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。
二是社区党组织自身建设仍有不足，社区居民党员支部党务工作干部力量相对薄弱，部分党员组织观念淡漠，开展活动难，有制度难落实的状况以及居民党员的先锋模范带头作用没有有效发挥等现象依然不同程度的存在。
三是经常性的党风廉政建设工作与繁杂的日常工作难协调
三、下一步工作思路
一是抓好党风廉政建设职责制的落实。把党风廉政建设和反腐工作与业务工作一齐落实到位，切实履行第一职责人职责，不断强化党员领导干部的廉政意识和职责意识。
二是抓好党内政治生态建设。严格落实“三会一课”制度、组织生活会等制度，开展好党员民主评议，虚心听取干部、群众对领导班子的意见建议，切实营造风清气正的良好政治生态，提高坚强有力的纪律保证。
三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，大力开展形式多样的廉政文化活动，进一步提高党员干部拒腐防变的意识和潜力，加强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风。
