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城市管理局宣传工作总结范文(通用3篇)

总结,汉语词语,读音为zǒng jié,意思是总地归结。 以下是小编收集整理的城市管理局宣传工作总结范文(通用3篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇一】城市管理局宣传工作总结

  按照上级部门的相关要求,城管局积极开展法治城管建设,推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大大执法决定法制审核制度(以下简称“三项制度”),严格规范公正文明执法。

  一、基本情况

  推行“三项制度”以来,我局大力开展法治城管建设,制定开展了行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度,不断强化规范执法行为。

  (一)实施执法公示制。一是开展了执法职责和权限公示,在xx县政府网站公示了我局行政许可、行政处罚、行政征收职权,公示我局权责清单,同时公示执法人员执法资格,以及“双随机一公开”实现事项清单、依据、程序等,规范事前公示;二是公示行政执法人员资格,公示行政许可事项、流程、资料和工作人员岗位工作信息。严格实施执法人员持证上岗、亮证执法工作要求,规范执法事中公示;三是推动事后公示。我局通过xx县政府网站定期公示行政许可事项和行政处罚情况,接受群众监督。

  (二)推进执法全过程记录制。一是加强制度建设。我局制定了行政执法全过程记录制度,明确了执法人员要求通过文字、音像记录等方式对执法程序、调查取证、审查决定、送达执行、归档管理等行政执法整个过程进行全程记录;二是加强执法装备建设,推进全过程记录执法工作。执法记录仪、录像机等设备配发至各执法股室一线执法人员。之后,我局根据工作需要,陆续购置执法记录仪、录像机设备等47部,为执法全程记录制度提供了有力的保障;三是加强监督管理。我局按照执法程序进一步统一了执法文书,明确了执法文书制作规范和要求,明确了执法过程中现场拍照记录入卷规范、执法记录仪及其他录音录像设备录制的音像资料保管方式、记录入卷办法和要求。我局法制科负责对日常执法文书的审查,确保每件行政执法案件有记录、有案卷,保障执法全过程文字记录完整,执法文书规范,案卷完整齐全。

  执法过程的记录,提高了调查取证的证明力,又对被管理对象形成了威慑,同时对执法人员自身执法行为规范起到监督作用,对规范执法行为,减少执法矛盾和冲突发挥了积极有力的作用。目前,我局重大执法整治活动采用高像素摄像机摄像记录,电视台、新闻媒体参与摄像报道,真实记录执法全过程;日常执法管理过程中,执法人员通过执法记录仪记录执法过程,在调查取证时实行拍照取证或执法记录仪截屏取证。所有摄像资料都安排专人负责存储,保留执法记录,可随时调阅查看,避免执法过错中发生矛盾时“有理说不清”的弊端。所有案卷均附有现场物证照片资料,附有拍照时间、地点并记录基本情况,可直观反映违法行为现状,记录违法行为状态,既实现了执法过程留痕,又提高了案卷的规范性。

  (三)开展重大行政执法决定法制审核制。我局成立了行政执法案件审查委员会,主管局长为案审委员会主任委员,局班子成员为副主任委员,局相关科室和各执法单位负责人为案审委员会委员,并邀请局法律顾问参加,集体审议重大行政执法案件。同时,我局制定了重大行政执法案件集体审理制度,明确了重大执法案件范围,审理程序、法制审核要求,规定了经法制审核存在超越职权、事实不清、证据不足、适用法律不正确、程序不合法、处罚不适当的案件一律不得提交案审委员会审理。实施案件审查制度以来,我局强化了法制审核制度的落实,规范了执法行为,提高了执法质量,保障了行政执法决定的合法性、合理性,有力地促进了严格规范公正执法。

  二、存在的问题

  我局在落实“三项制度”方面虽然开展了探索实践,但仍存在一些问题,主要为:

  (一)“三项制度”的建立还不够细致;

  (二)在实施“三项制度”上还不够深入、具体、全面:

  1、行政执法决定公示的范围、内容、方式、时限有待完善;

  2、执法全过程记录方面文字记录和音像记录资料的记录,保管、制作入卷方面还不够规范;

  3、重大行政执法决定法制审核方面,开展法制审核人员业务能力、法律专业知识不强,缺乏专业培训,照书本靠经验审核的多,需要提高法律素养和业务能力;涉及法制审核的范围、内容和程序有待进一步细化、明确。

  三、下一步计划

  (一)加强组织领导。我局将按照《国务院办公厅关于印发推行行政执法公示制执法全过程记录制度重大行政执法决定法制审核制度试点工作方案的通知》要求,结合工作实际进一步推进我局的“三项制度”工作;

  (二)进一步建立完善“三项制度”。学习外地经验,进一步明确行政执法公示、执法全过程记录和重大行政执法决定法制审核的内容、范围、程序、方式,规范执法制度建设;

  (三)强化“三项制度”的落实。进一步总结经验,改正不足,严格落实“三项制度”,加强监督检查督办,确保制度得到有效实施,以制度管人、管事,促进执法行为规范。

【篇二】城市管理局宣传工作总结

  2019年上半年以来,我局党风廉政建设工作以全面贯彻党的十九大和十九届三中全会精神,以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,牢固树立“四个意识”,强化廉政教育,严肃党内政治生活,加强党内监督,聚力监督执纪问责,持续深化作风建设,保持惩治腐败高压态势,积极构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制,奋力推进全面从严治党向纵深发展,努力推进党风廉政建设和反腐败工作,为城市管理工作健康发展提供坚强保障。现将工作情况报告如下:

  一、严明党的纪律,增强党员干部守纪律讲规矩意识

  把纪律和规矩挺在前面,坚持纪在法前、纪严于法。一是打造风清气正的政治生态环境。认真开展了以《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等党内法规学习宣传活动。把党内纪律作为切实担当和落实好全面从严治党主体责任的重要抓手,把党的纪律刻印在全体党员干部的心上,真正把党章党规党纪的权威性、严肃性树立起来。二是坚定理想信念。充分利用公告栏和微信群做好城管局党风廉政建设的专题宣传。大力加强廉政文化建设,强化党员干部职业操守行为和依法行政意识,把党内组织生活与廉政建设教育有机结合起来,引导党员干部坚定理想信念。将严明党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,突出对党的政治纪律的学习贯彻落实,形成政治纪律教育常态化,确保在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。三是加强组织纪律,教育引导广大党员干部牢固树立组织观念,正确处理个人与组织的关系,做到对党组织忠诚,言行一致,表里如一。

  二、严把制度关口、促进廉政建设制度化、规范化

  一是发挥惩防体系职能作用,完善责任分工、情况通报、督导考核制度,加强协作配合,保证惩防体系建设各项任务的落实。全面掌握党员干部基本情况,做到关口前移,防范在后。二是深化廉政风险防控机制建设,对岗位的廉政风险点进行梳理。完善党内生活制度和班子议事规则,严格落实主要领导集体决策制度以及重要决策票决,“一把手”末位表态等制度,加强和改进对党政主要领导干部行使权力的制约和监督。认真落实集体领导与个人分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉。全面推行监管机制,加强我局干部职工的管理和监督,加强对协管队伍职业教育、执法纪律教育,加大协管人员投诉查处力度,规范秩序。

  三、履职尽责,认真落实党风廉政建设责任制

  我局始终把党风廉政建设责任制作为一把手工程来抓,实行党风廉政建设“一岗双责制”,做到与业务工作同时研究,同时部署,同时落实,同时检查。一是给各科室制定下发了党风廉政和反腐败工作目标任务分解表,形成了主要领导亲自抓,工作人员具体抓,层层抓落实,一级抓一级,一级对一级负责的党风廉政建设工作机制,使责任制运行环环紧密相扣,确保了责任制的全面落实,推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。二是定期组织召开专题会议,分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解,严格责任考核和责任追究,通过对局领导干部党风廉政建设责任进行分解,明确了责任范围,责任内容,做到责任到人。

  四、严抓作风建设,促进作风建设常态化

  在开展党风廉政建设工作过程中,我们锲而不舍落实中央八项规定精神,严防“四风”反弹。一是认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,积极配合区纪委做好相关工作,严格执行党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”,签订党风廉政建设责任书。创新监督方式,落实廉政谈话制度,对各科室落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况进行检查,对党员干部遵守《党章》和中央八项规定精神情况进行监督检查。二是持续抓好常态化作风建设,突出抓住关键节点、关键环节,对岁末年初、传统节日、婚丧喜庆等问题易发多发时段,多敲打多提醒,坚决防止“四风”反弹回潮。三是以作风建设为突破口,坚持开展岗位纪律规范监督检查,实行不定时监督检查和明查暗访,发现问题,及时纠正,严肃处理。四是以执行党的纪律和各项管理制度为重点,开展制度执行力监督检查,对各科室纪律松弛、管理涣散、有章不循、有规不遵的情况进行了纠正和认真处理,牢固树立规矩意识,切实把制度和纪律挺在前面。

  五、存在的问题及下一步工作打算

  虽然我局在党风廉政建设方面取得了一定成绩,但也存在一些问题,需要常抓不懈。一是党风廉政工作思路不够开阔,在工作的创新上还有待提高;二是制度的执行力还有待加强;三是相关工作信息、专题研究等材料上报还需加强。

  下一步,我们将继续加强党内法规学习教育,组织全体干部职工开展以《党章》、《党内监督条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员处分条例》等党纪党规为主要内容的专题学习活动,从源头从苗头上预防杜绝各种腐败现象的发生;严格执行“四大纪律八项要求”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律各项规定,加强对干部职工队伍重点岗位和关键环节的监督管理,防患于未然。

【篇三】城市管理局宣传工作总结

  2011年,县市容局在县委、县政府的正确领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观和县委、县政府的各项决议。全面贯彻落实省、市县纪委全会精神,围绕“亲民管理,构建和谐城管”等城市管理理念,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真落实党风廉政建设责任制,着力规范城管行政行为,全面推进城管系统党风廉政建设和反腐败工作,为进一步提升城市品位,提高城市管理水平,提供了坚强保障。一年来,全局未发生任何违法违纪案件,为我局工作的正常开展提供了政治保证。

  一、廉政责任制落实方面

  按照“一把手”负总责、分管领导具体抓的原则,将党风廉政建设和反腐败工作责任逐层分解落实,切实将党风廉政建设贯穿于城市管理领域行政执法业务各个环节。按照县纪委关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,我局制定了2011年局党风廉政建设和反腐败工作意见,并召开专题会议进行传达部署。认真制定2011年度局党风廉政建设责任书,并层层签订责任书。领导班子其他成员积极抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。把党风廉政责任列入了局班子成员、机关各科室和局属各单位年度目标考核,考核结果作为单位及个人评先评优的重要依据。

  二、廉政宣传教育方面

  把反腐倡廉理论纳入了局党组中心组学习内容,始终坚持每周五全局工作人员集中学习制度,及时传达学习各级党委、政府、纪委会议和文件精神,尤其是有关换届选举纪律规定,严格“五个严禁、17个不准、五个一律”贯彻落实到位。把《廉政准则》及配套制度列入了年度学习重点。结合我局实际,把抓好党风廉政建设的宣传教育工作摆在重要位置,提高广大执法人员遵纪守法的意识,特别在城市管理和拆违控违工作中,严禁接受当事人吃请,更不允许吃拿卡要,发现苗头,即刻制止,增强了我局防腐抗变能力,有效的杜绝了违法违纪行为的发生。不断增强领导班子干部廉洁自律意识、责任意识,提高法律意识和法治观念,增强广大党员、职工对反腐倡廉的信心。广泛组织执法队员参加庆祝中国共产党成立90周年系列活动,并从中接受教育,增强党性观念。七一前夕,组织党员干部走进井冈山走红军路,取得非常好的效果。

  三、廉政监督检查方面

  一是完善权力运行制度。制定并完善了局系统规范权力运行制度,建立会议议事制度,人事、开支较大项目、重大事情都经过党组集体研究决定,班子成员实行分工负责制。先后制定、修改、完善了市容管理监察工作制度、环卫工作制度、车辆和驾驶员管理制度、督察检查等10多项规章制度,印制《县市容局制度汇编》并下发职工人手一册。促使规范权力运行工作有章可循。二是加强权力运行监督检查。在局系统开展了反腐倡廉制度执行情况专项检查。对城市管理行政效能行使,公务用车管理使用等方面的问题进行了重点排查。三是严格按照政府集中采购程序办理环卫设施添置和批量购置办公设备。

  四、领导干部廉政建设方面

  局领导班子高度重视党风廉政建设,始终把加强自身建设放在首位。

  一是规范干部廉洁从政行为,加强监督检查,强化领导干部廉洁自律工作。我们严格要求领导干部按照中纪委提出的领导干部廉洁自律的规定和国务院廉政工作会议提出的“四个不准”、“五个严禁”和“四个坚决制止”的规定要求,进一步健全领导干部民主生活会制度,把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入专题民主生活会,接受党员的评议和测评。在领导干部专题民主生活会上,严格按照有关规定,做到会前加大专题调研的力度,广泛征求广大职工的意见和建议;会上认真开展批评和自我批评;会后针对存在的问题进行认真的,提高了民主生活会的质量。整改

  二是坚决执行《廉政准则》,促进班子成员廉洁自律建设。

  三是转变工作思路,提高领导水平。坚持执政为民理念,不断改进领导方式方法,提高领导班子工作水平,增强班子的凝聚力和战斗力。班子成员长期坚持“三会一课”制度,定期召开民主生活会,开展批评和自我批评,以增强班子成员的党性。

  四是以身作则,率先垂范。班子成员同机关工作人员、市容监察队员、环卫工人一样,长年实行上班签到制,实行工作分工制和责任追究制。在年度工作考核上,班子成员向全体职工述职,使班子的工作始终处在广大职工群众的监督下。由于成员以身作则,亲力亲为,带动和激发了职工的爱岗敬业和工作热情,使市容系统的整体工作保持了积极、健康向上的态势。

  五是团结协调,勤奋工作。班子成员之间,既明确分工,又互相配合,协调一致,互相支持。班子成员民主作风好,形成了集体研究、民主决策的组织原则,坚持正确的政绩观,凡事都从群众的利益着想。在班子建设中,我们着力增强班子成员的大局意识、责任意识、廉洁自律意识。今年以来,班子成员无工作失误现象,无违法违纪现象,工作上都尽心尽力、尽职尽心。班子成员的清正、廉洁、勤奋、高效的工作,大大提高了在干部职工中的威信,同时也理顺了干部职工的思想情绪,为市容管理工作创造了良好的自身环境,打下了良好的基础。

  六是继续推进政务公开工作。实行政务公开,充分发动广大职工的监督力度。我们对于涉及职工切身利益的重要事项,对于涉及党风廉政建设方面的重大事项都向全体职工公开,广泛听取群众意见和建议,扩大群众的知情权、参与权和监督权,增加了透明度。对于涉及职工切身利益的事项,如职称评定、年终考核等都通过一定的形式予以公示。

  七是规范资金管理,杜绝乱收费。我局在资金上,严格按照“收支两条线”规定,所有行政事性收费都实行收支脱钩管理,对垃圾代运费、占道费等的收取严格按照有关规定执行,该进行政服务大厅的项目进入大厅审批,禁止乱收费。一年来我局没有发现乱收费的情况。管理

  2011年我局工作虽取得较好的成绩,但离县委、县政府、县纪委的要求,离人民群众的期望还有差距。今后,我局将紧扣县委、县政府工作重点,紧紧围绕“规范行政行为、转变工作作风、提高行政效率、提升服务水平”目标,锐意创新,真抓实干,认真落实党风廉政建设责任制,加强城管系统党风廉政建设和反腐败工作,进一步提升城市管理水平,为建设宜居作出新的贡献。