工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。下面是小编为大家整理的团委2023年上半年工作总结【4篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【篇1】团委2023年上半年工作总结
一、充分发挥团组织的组织优势，团结带领广大团员青年在抗击“非典”斗争中展示作为
在今年上半年的防“非”工作中，全局各级团组织和团员青年积极响应党组织的号召，发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，挺身而出，勇敢地站在战斗的最前线，用自己的行动证明自己的价值与誓言。局团委按路局党委的整体部署，以文件、电报等形式对全局团组织和团员青年抗击“非典”的工作进行细化落实，明确工作责任。同时，局团委还向全局团员青年发出倡仪书，动员全局团员青年积极投身抗击“非典”的行动中。4月下旬，局团委及时召开了重点单位团委书记会议，重点对“高危”的一线岗位青年防“非”工作进行再次部署落实，并下拔了一定的团组织防“非”专项活动经费，确保工作落到实处，切实发挥作用。防“非”重点时期，局团委先后组织了两支青年突击队，利用节假日和休息日深入职工居民小区，开展防“非”知识宣传，共在21个点开展宣传活动，发出宣传单2万余份;还在昆明站常设青年突击队，协助昆明站购票旅客填写健康登记表(目前，该青年突击队仍在昆明站售票大厅开展工作)。这些工作得到广大干部职工和领导的充分肯定。在抗击“非典”的战斗中,涌现出了一大批先进青年集体和个人，她们的事迹：《“非典”战场上的青年文明号》、《口罩后的明眸》、《抗击“非典”，我们义不容辞》、《非常时期的非常情感》、《*青年志愿者行动的部分细节》等先后在《昆明铁道》、《云南共青团》(网站)、《中国共青团》(网站)上刊载或转载。在抗击“非典”的战斗中，全局共有46名青年职工受到路局党、政、工、团的表彰。
二、大力选树先进典型，在全局青少年中形成学先进、赶先进的良好氛围
今年4月至5月，局党政工团在全局各单位团员青年大力开展第三届“*十佳青年”的学习评选活动。将“十佳青年”候选人的先进事迹材料在《昆明铁道》报、《*青年》、“*青年”在线等宣传媒体上刊载，组织广大团员青年学习。经全局广大团员青年的积极投票，评委会的认真评审，评选出了第三届“*十佳青年”，7月2*日，路局举行了隆重的第三届“*十佳青年”颁奖典礼，表彰了为路局各项工作做出杰出贡献的丁柱杉等十名优秀青年。5月儿童节前5月至5月，局团委和局教育管理中心又在全局中小学生中开展*“十佳少先队员”的评比活动，评选表彰了第三届“*十佳少先队员”。5月，局团委还对全局局级以上“青年文明号”进行复核，并对新申报的“青年文明号”进行全面考核(目前此项工作还在进行中)。通过“*十佳青年”和“*十佳少先队员”的评比活动及“青年文明号”的验收考核工作，在全局掀起了学先进、比先进、赶先进的良好氛围。今年上半年，全局共有1个基层团委、1个团支部、2个青年班组、2名团干部和2名局共青团员受到省部级表彰;1名团干部受到团中央表彰。
三、狠抓青工安全基础，确保青工安全生产
1、防洪期间，局团委与局工务处在全局青年中开展了“青工雨季防洪保安全、保畅通”竞赛活动，努力做到防“非”与防洪保安全两不误。局团委和基层单位团组织签订了安全保包合同书，基层各单位团委又和团支部签订了责任书，并成立了87个青年防洪抢险突击队。到5月31日，全局青工共发现并排除险情31次，参与突击抢险70次，共有1721人次参加。
2、开展青年安全生产大检查调研活动。局团委先后组织3个青工安全调研组，深入南昆、贵昆、成昆、昆河线进行青工安全调研。针对调研发现的问题，组织团员青年开展安全大反思、大讨论活动，对青工安全工作进行揭、摆、查，查隐患、堵漏洞、促整改、求实效，增强青工安全第一思想。同时，局团委在《*青年》上开辟栏目，探讨青工安全生产工作的新途径和新方法。
3、在云南省青年安全知识竞赛活动中取得好成绩。局团委先后组织361名青工参加云南省青年安全知识竞赛的初赛，最后，选拔出成绩最好的3名选手组成局代表队参加全省的决赛。目前，我局青年安全知识参赛队已从全省的参赛队中脱颖而出，杀入了全省只有6个队参赛的总决赛。
4、认真牵头组织好全局的岗位练兵、技术比赛活动，为青工安全打牢基矗上半年，局团委在认真总结去年“岗位练兵、技术比赛”工作的基础上，广泛征求有关业务部处室的意见，制定了2**4年岗位练兵、技术比赛年度工作安排，以文件下发各单位执行。同时还加大对岗位练兵、技术比赛工作管理考核力度，与有关部门密切配合，对站段、车间、班组三级岗位练兵、技术比赛工作加强指导和监督，切实组织开展好局级技术比赛。今年的岗位练兵、技术比赛工作由于“非典”的影响，原定的5月技术比赛月，将根据实际情况推后。目前，各系统的技术比赛正逐步走出“非典”的影响，力争完成年初的计划。
四、深入开展群众性的.精神文明建设创建活动
1、开展纪念学习雷锋4*周年系列活动。3月初，全局各级团组织开展了主题为“弘扬雷锋精神，参与志愿服务、建设精神文明”的青年志愿活动，在沿线各主要站区开展团员青年学雷锋、树新风便民活动;3月5日，局团委召开了学习雷锋活动4*周年座谈会，开展了“寻雷锋足迹，扬志愿精神”主题团日活动;3月下旬，局团委还在全局团员青年中开展了“学习雷锋精神，树行业新风”读书知识竞赛活动。
2、局团委在昆明站改扩建工程建设中开展“双争一树展风采、铁路建设我当先”主题活动，组建局级青年突击队，为重点工程优质、高效、按期完成做出了积极的贡献。
3、5月，局团委开展“*青年”奖学金评选活动，通过广大同学、教师的层层评比，全局共有32名特困职工中的优秀中、小学生子女获得了中学生12**元/年、小学生1***元/年的“*青年”奖学金。
五、全面加强团组织建设，特别是团组织的基础工作，提高团组织的战斗力
1、召开了二届三次全委扩大会议。2**5年2月24～26日局团委在元谋工务段召开了昆明铁路局团委二届三次全委(扩大)会，全面部署了今年全局共青团工作，结合全国铁道团委、团云南省委2**4年工作要点，提出了共青团组织贯彻落实路局“两会”精神的工作措施。
2、加强片区共青团联合会的管理。2**5年1月，根据《昆明铁路局片区共青团工作联合会管理办法》的有关规定，评定产生了2**4年度优秀片区、牵头单位和优秀组长、副组长，指导各片区进行换届改眩
3、加强日常组织建设工作。1月，对全局所属站段的共青团工作进行全面检查指导及对5名专职团干部进行了考核鉴定。2**4年4月制定下发了《关于进一步加强基层团支部建设的通知》，从五个方面规范基层团支部的工作。并将于下半年开展全局团支部书记岗位技能大赛(已作安排)，全面加强基层团支部建设。同时，加强对基层团支部的调查检查，有针对性地选取部分单位团支部进行调研，发现问题，解决问题。今年上半年，先后调研了基层47个团支部，对发现问题均及时进行整改。截止2**5年5月2*日，共指导3个基层站段团委(总支、支部)进行了换届改选工作。
4、表彰奖励了基层单位共青团工作创新成绩突出的单位。年初设立了“昆明铁路局共青团团的工作创新奖”，对全局各单位在团的工作创新过程中取得突出成绩的单位给予表彰奖励。五四前，对创新工作成绩突出的15个单位团组织进行了表彰奖励。
5、2**5年4月在开远举办了“2**5年昆明铁路局第一期团干部培训班”，来自开远、宜良地区各基层站段的8*余名专兼职团干部参加了培训。
6、加强了团的工作机制的建设，确保各项工作健康发展。局团委根据工作实际，今年上半年先后制定和完善了《基层团代会(团员大会)审批制度》、《局团委财务管理制度》、《局团委调研工作管理办法》、《局团委对外宣传报道奖励办法的补充规定》、《局团委机关内务工作规范》和《*青年网维护管理办法(试行)》等工作制度或规范，进一步规范了全局共青团，特别是团委机关的工作制度。
【篇2】团委2023年上半年工作总结
##项目现有共青团员33人。团支部组建以来团支部成员能紧紧围绕中心工作，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，团支部一直保持了较高的政治敏锐性，力求把握时代脉搏，唱响时代主旋律，以学习讲话精神，深入贯彻落实党的^v^，及时向团员宣传和传达党的最新动向和理论成果。
在各类节日文体活动中团员们相互协助，顺利完成比赛，让大家在紧张、繁忙的工作中得到放松，充分调动和发挥了团员青年的积极性、活跃性，丰富了团员青年的文化生活，培养了大家都合作性，加强团员之间的团结意识。倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，动员青年团员积极参加志愿者活动;到以科学发展为重点的科学中心参观学习，促进团员青年对当今社会科技形式，以及科学知识的了解，把对科学的热情转化到企业改革发展的实际行动中。
在团支部的团结、引导、带领下，项目部的团员青年勇于学习、热情奉献，为项目的顺利推进挥洒汗水。
团支部定期召开支部会议，沟通思想，做到上情下达、下情上传，及时向公司团委及公司党支部反映青年团员情况，尽量帮助其解决存在的困难。按照公司团委要求认真做好团费收缴工作。
开展以学习践行科学发展观为主要内容的增强共青团员意识教育活动。通过一系列的教育活动，使广大团员青年进一步增强了政治意识，坚定了永远跟党走的信念。团支部积极引导优秀团员青年向党组织靠拢。部分团员已向党支部交了入党申请书。他们正努力以党员的标准来要求自己，政治素质不断得到提高。
团员青年是党的后备军，认真做好团员发展工作，密切联系团员青年，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把青年紧密团结在一起，充分发挥先锋队作用。根据公司团委的要求，团支部认真抓好团员青年的教育培训工作，积极向党组织推荐优秀团员青年作为发展对象，不断为党组织输送新鲜血液。
回头看一下一年以来的工作，团支部仍存在着不少问题和不足： 1、在如何组织更多的青年参加上级团委开展的一系列活动，如何更丰富团支部的活动，如何更规范地管理好支部的档案，如何使团的工作不断创新，使团工作更上一层楼等方面的问题，都有待我们去思考，去实践。2、在通讯报道方面，我项目部xx年工作做得不够好，由于开始进行铺板工作，施工战线比较长，施工工点分散，人员也比较分散，不利于信息的整合贯通，导致上报信息量比较少，为此我团支部已进行了反思，争取xx年将通讯报道工作做得更好。这些都需要我们在今后的工作中进一步改进。
1、积极响应上级团组织号召，围绕本部门党的中心工作，扎实开展好各项活动。
好“推优入党”工作是保证党的事业后继有人，体现共青团组织先进性的重要形式。
3、积极开展各类活动，增强广大团员青年的主人翁意识，提高岗位做贡献的本领。
20xx年，工程管理部在项目领导的大力支持及项目部全体人员的共同努力下，完成了项目的预定目标，取得了令人满意的成绩。
1、《工程管理部日常管理办法及流程》
本办法针对工程特点及工程施工中常见问题而制定。管理办法中明确了工程管理部的职责，明确了现场技术人员的责任和义务。说明了项目施工报检流程及施工管理流程。让现场人员做到能及时配合施工队伍进行工序报检，发现问题能够及时上报处理。节约了施工报检时间，同时也加快了施工进度。
2、《金阿项目内业资料考核评比办法》
为加强项目内部资料管理，使内业资料规范化、及时化、真实化、统一化特制定。评比办法中针对内业资料的如何填写、分部分项资料的如何分项分部，以及施工日志的填写和技术交底的签发都一一做出了明确指导，使现场技术员意识到了项目内业资料的重要性，同时也使内业资料和现场施工达到了同步，避免了在施工结束后再集中人员进行补资料的现象。
1、建立“金阿项目技术资料群”
2、开展“技术人员施工经验总结、交流会”
工管部根据本项目技术人员的自身特点，定期组织全项目部技术人员召开经验交流会，在会议上，大家通过发言，首先总结个人在前阶段的施工经验，提出在前阶段施工过程中遇到的困难，然后讲讲下阶段的计划。以供大家讨论，借鉴学习。这一活动受到了项目部广大技术人员的好评，大家都一致表态要多召开此类会议，通过交流，提高了各技术人员的自身素质，使大家在以后的工作中更能事半功倍。
金阿项目施工线路长，工点分散，施工管理跨度大;工程规模庞大，路基、桥梁、涵洞工程工点多。且本工程于20xx年3月7日正式开工，业主要求年底全线主体工程全部完工。可以说是时间紧、任务重。作为一个项目技术人员，面临压力和考验，只能是勇往直前，勇敢面对挑战，面对困难。
大量的技术、质量、进度协调等一系列问题都需要在第一时间解决。白天技术人员要在现场紧盯现场施工质量、进度，晚上回来还要连夜赶写当天的内业资料、施工日志、明天的技术交底。充分发挥了老一辈技术人“白天一把锁，晚上一盏灯”的精神。在混暗的风沙中、在炎炎的烈日下、在冰冷的桥墩上，处处都留下了项目技术人员的身影。
去年一年，工管部应该说是顺利的，各项指标基本完成，各项指标的完成同样凝结着工管部人员的心酸与汗水。从基槽开挖到主体完工，因技术人员经验缺乏，工期紧张等原因，技术人员没有休息过一个星期天。遇到特殊情况，紧急事件，整晚盯在工地是再平常不过的事。每逢晚上浇筑混凝土，技术人员必在现场值班，保证混凝土的施工质量。
项目部技术人员三百多个日日夜夜没有荒废，换来工程总体进度、质量目标的实现。工程的整体质量、进度得到了项目及公司领导得认可。“风雨过后，总见彩虹”。这些对技术人来说已经足够了，工作得到了认可是工管部所有人员的欣慰。
成绩的取得离不开项目领导的关心及帮助，在工程施工过程中项目领导一直给予关注，并依据施工特点做出相应决策，为工程的顺利进行提供坚实的后盾。
辛劳的一年收获了工程进度、质量、安全文明施工等基本达到预期效果。工程整体形象得到了业主的初步认可。项目部技术人员一共有20人，但是实际有施工经验的只有六七个人，其余都是施工经验不足的见习生或实习生。由于施工经验的缺乏，施工中仍存在一些问题，例如：由于测量人员的交底不仔细，导致金武桥红台基础已浇筑成型的基础炸掉，重新定位施工;由于技术人员对图纸的不熟悉，导致特大桥支座垫石共计172个因为锚栓孔位置不对而全部返工;由于技术人员对桥顶标高没有仔细复核，导致下双路中桥两座桥台再架完梁后，梁体顶面和桥台顶面高差达25公分，需要凿除桥台进行重新返工。以上事故严重影响了施工进度，也给项目部造成不少的经济损失和名誉损失，同时也给所有技术人员一个沉痛的教训。
历史只能代表过去，成绩的取得和失败的教训也只能代表过去的一种经历。未来的发展还要靠项目全体人员的不断努力与创造。
技术人员是整个工程项目的领头羊，只有充分发挥领头羊的作用，才能调动各队伍的积极性，使其更好的服务于项目，保证整个施工过程中的良性循环。工管部全体人员在以后的工作当中，要不断提高自身的各方面的素质，不断地充实自己，不断总结经验教训，充分发挥团队精神，积极主动的与项目各部门沟通、协调。始终以饱满的热情投入到工作当中。
1、针对今年附属工程的特点，特别是小桥涵的铺砌工程，路基的排水沟、挡土墙、拱架护坡工程，沿线村镇的改沟改渠工程，工管部要组织技术人员对全线范围内的现场实际情况进行全面调查，做好附属工程开工前的征地计划，施工顺序安排，拿出方案，并进行优化、对比，拿出最佳方案，以节约项目成本。
2、做好各项施工方案，结合施工现场，制定出切实、有效、可行的各项施工组织设计，以指导现场技术施工。
今年工程部要加大现场巡查力度，将图纸与现场、现场与图纸紧密结合。施工调度每天掌握现场的施工进度，发现问题及时处理并上报。
施工调度要如实掌握每天各施工工点的进度情况，及时向项目领导汇报，做好上传下达、沟通畅通。并根据每月公司下达的施工产值以及业主每旬的施工任务，做好每月、每旬的施工计划。
过程控制从以下几个方面抓起：
1、施工图纸控制：
现场技术人员要随时掌握和领会施工图纸的施工意图，做到每一个结构尺寸都心中有数，了如指掌，能够及时发现施工过程中出现的偏差问题，做到现场成型实体尺寸与施工图纸绝对一致。
2、技术交底控制：
严格遵守每一道工序就有一份施工技术交底的制度，且技术交底要提前一个工作日下发于协作队伍手中，严禁事后在进行补发交底或者多道工序混为一体下发。并要对技术交底上的每一项内容进行口头解释，保证协作队伍清楚施工方法及要领。同时技术交底要一式三份制(即协作队伍一份、现场领工员或技术员一份、资料室存档一份)，每份交底须有技术员、技术主管、领工员及协作队伍技术人员四方签字方能有效。
3、技术文件控制：
对于下发给施工队伍的各类施工图纸、技术交底等，必须以电脑激光打印、手写签名为准。严禁以临时手写或者手画草图的形式下发于各单位，以免造成因图纸或交底字迹不清晰或者有误而造成施工错误，影响施工进度及施工质量。
4、测量复核控制：
在施工过程中，技术人员要对每一个工点平面位置，高程位置进行换手全面检算复核，要做到交给施工队伍的每一个数据都准确无误，保证工程的质量及进度。
今年工管部将在项目部组织专人进行内业资料的整理，同时各工区也要指定专人进行内业资料整理。做到每一道工序的检验批，每一分项分部工程的资料和施工现场同步。做好竣工资料的准备工作。在施工检验批、施工日志的基础上，提前做好质保资料，安排专人提早动手，开始竣工图纸的绘制工作。尽早对已完工程的资料进行分类统计。争取在6月底工程全部结束的同时竣工资料也全部完成。
1、竣工测量先行，保证路基主体顺利验交
工管部要提前组织精测组对全线的导线控制桩、高程控制桩进行复测，同时精测组和各工区配合做好路基顶面平面及高程测量工作，做好线路中线每50米一个中心点，每500米一个水泥控制中心点的验收前准备工作。积极配合业主测量队对路基实体的验收工作，保证路基通过验收。
2、结合项目安排，完成桥涵验收工作
工管部要根据项目部对桥涵装修队伍的安排，配合各工区尽早提出全线桥涵的装修标准，配合装修队伍，尽快完成全线128座桥涵的装修工作，保证桥涵竣工验收顺利通过。
每月25号之前，工管部组织各工区技术人员做好当月实体工程数量的核算工作，为预算、物资部门提供准确、有效的工程数量，协助预算、物资部门做好当月的工程项目成本分析。分析当月施工材料的浪费原因，总结当月施工过程中的不足，提高项目整体效益。
同时还要协助预算部门做好各协作队伍当月已完工程量的统计工作，做好当月的验工数量统计情况，做到公平、公正、合理。
1、继续组织施工技术人员学习去年下发的“金阿项目施工现场标准化管理施工手册”，提高各人自身素质，活学活用，为现场施工创造有利条件。
2、继续组织技术人员召开技术总结、交流会，让大家在不知不觉中学到知识、增长见识，鼓励大家相互交流各自经验，互通有无，达到内部充分沟通，集体提升的目的。
2020年是持续贯彻党的十九大精神和团的十八大精神的重要一年，面对突如其来的新冠疫情，全国人民上下一心，在党的领导下取得了抗击疫情的伟大胜利。
本年我院团委以“围绕中心、服务大局”为工作主线，在院党委领导和校团委指导下，进行思想引领、完善组织建设、增强服务本领，引领团员青年勇担时代重任，争做有为青年。
一、引领思想，使命共担
我院团委高度重视思想引领工作，汇聚价值焦点，搭建思想阵地。密切关注团员们的思想动态，鼓励广大团员担起青年使命。
01落实“青年大学习”要求
开创青年学习新道路
1.“重任在肩·爱国力行”系列教育活动。我院团委在疫情期间引导青年团员学总书记回信精神，进一步明确“在党和国家最需要的地方绽放绚丽之花”的志向；于线上举行“重任在肩·爱国力行”百生讲坛活动，传承伟大抗疫精神；组织各团支部着眼身边抗疫事迹，举办特色团日活动，将爱国情、强国志融入爱国行之中。
2.“青年大学习”主题教育。我院团委积极响应“青年大学习”部署要求，建立考评机制，纳入月度考核体系；创新学习方式，鼓励团支部以小组制等形式开展学习教育，确保全覆盖；推广优秀经验，使主题教育内化于心、外化于行。
3.“我与祖国共奋进”系列教育活动。我院团委举办“我与祖国共奋进”百生讲坛活动，昂扬青年朝气；举办我院升旗仪式，重温入党誓词，深化爱国主义教育；动员全院学生参与社会实践，鼓励团员以青年之心读懂中国，讲好抗疫故事、感恩伟大时代。
02创新团日活动，搭建广阔平台
我院团委在疫情期间创新团日活动形式，开展了“众志成城·防疫有我”、“共抗疫情·爱国力行”等主题团日活动，全院1000余名青年团员积极参加到活动当中；进行整合宣传，鼓励各支部学习优秀做法、凝聚支部力量；进行二次创新，将“线上+线下”的活动开展方式延展至后疫情时代，提升团日活动质量与团员参与积极性。
我院团委以“聚百年奋斗光华，谱时代青年新章”为主题开展团日活动设计大赛，涉及全院18个团支部、团员600余人，覆盖率愈70%。各团支部通过开展“凌云志青年强，心归处是家乡”、“学总书记回信精神，谱时代青年新章”等团日活动，展现家国情怀；与中国石油大学（克拉玛依校区）联合开展线上团日活动，打破时空界限，强化校际友谊。此次活动凝聚团员共识，深化党团精神，更广泛深入地影响我院学子提升思想道德水平。
03建设思想阵地，深化教育宣传
我院团委综合运用微信、QQ公众号等新媒体平台打造思想阵地，以轻松而严谨的方式宣传思想成果；对支部、团学组织开展的活动进行报道推广；对“青年大学习”参学率进行公示，整合问题、总结经验；推出“学术荟萃”、“青年学习展风采”等推文特辑，充分发挥宣传工作“生命线”作用，引导青年提升思想素养，引领支部加强思想建设。
二、夯实基层，扎稳根柢
01基层团务工作稳步推进
1.“推优入党”要规范，团员发展看质量。本年我院共有23个团支部开展“推优入党”工作，经学院党委培养考察，共计29名入党积极分子成为正式党员，为中国共产党输送新鲜血液；我院团委严格遵循团员发展要求，规范入团程序，为团组织吸纳合格奋进的优秀青年，2020年我院共发展3名团员。
2.思想引领不松懈，支部活力步步高。我院稳步推进“班团一体化”建设，定期召开班团例会，提升团干部思想素质和工作能力；推动完善校-院-班三级联动机制，加强团支部活力建设，总结形成优秀经验并发挥带动作用。2020年，我院公管1903团支部荣获省级“活力团支部”铜牌。
3.“智慧团建”抓漏洞，月度考核严把关。有序开展“智慧团建”相关工作，本年毕业生转出率、新生转入率、专业分流转接率均达100%；按时考核各团支部月度材料，完善考核制度和跟进机制，将其与评先推优结合，夯实团支部工作基础。
4.“班团一体”稳推进，基层团建要夯实。2020年，全院31个团支部继续实施班团一体化机制，团务工作稳步展开。院团委落实“三会两制一课”制度，将理论学习与日常工作紧密结合；落实“对标定级”工作，引导团支部进行思考支部建设，促进相互学习与进步。
02团学干部培养推陈出新
我院按照校团委要求，继续开设“分层次一体化”团校培训班，科学制定准入退出机制，在本科生中遴选优秀同学，提升思想素养，加强工作能力，秉持将理论与实践相结合原则，明确理想信念、统一思想行动，全面培养优秀团学骨干，增强为学生服务的本领。
三、多彩公管，筑梦中南
01文体活动
1.学术方面。开展疫情期间科学战“疫”系列活动，将专业知识付诸疫情防控；开展“思源·共进”学术交流月系列活动，营造浓厚学术氛围；组织举办双学位讲座，为学生答疑解惑。
2.体育方面。筹备大型体育赛事，展现学生积极向上的精神风貌；开展常态化球类赛事，促进班级交流。2020年，我院在校运会上取得团体第七名、女子组总分第七名、教工组总分第六名的成绩，并获得“优秀组织奖”。
3.文艺方面。创新活动形式，线上举办我院送2020届毕业生晚会，寄予毕业生祝福与期望；举办我院第一届“共彩中南”新生创意表演大赛，促进学子全面发展。
4.生活方面。举办“心理抗疫，驱散阴霾”系列活动，排解学生负面情绪，加强家校沟通；举办“同寝一家，共谱芳华”寝室文化设计大赛，营造良好文化氛围；定期进行寝室安全卫生检查，打造文明和谐生活环境。
5.学生权益方面。定期推送权益月刊，增强学生维权意识；积极参与后勤座谈会，密切关注学生权益；定期收集学生诉求，维护学生权益。
6.职业规划与创业实践。举办“济世杯”职业生涯规划大赛，为我院学生普及职业生涯规划知识，提高综合素质，增加就业竞争力。
02志愿服务活动
2020年，我院志协秉持“团结、友爱、奉献、进步”的志愿者精神，壮大志愿者团队，拓宽志愿服务范围，创设良好和谐的志愿服务环境，共开展了65项志愿活动，其中包括：举办“奉献新时代，书写志愿服务活动新篇章”志愿服务设计大赛，展现学生志愿服务精神，搭建学生交流经验的平台；“以我行动，共递爱心”为孤寡老人送上温暖；“美化社区环境，打造美丽家园”助力文明社区构建；“阳光助残，爱满人间”帮助残障人士感受人间真情。
四、脚步不歇，接续前行
2020年，我院团委从内部发现问题，向外部改进工作，在工作作风、团学改革、服务能力等方面取得显著进步。
01开展融合式培训，筑牢“学生友”思想
我院团委积极响应校团委的号召，充分发挥现有政治理论、团组织建设、先进典型等资源优势，开展青年马克思主义者培养工程。坚持“1234+X”的培养模式，开展理论培训、社会实践、志愿服务等特色活动，提高我院优秀团员的责任意识与模范意识。我院青马工程学员在疫情期间开展了三期读书学习活动，阅读《马克思靠谱》等理论著作，与志愿服务和社会实践结合，展现青年风采、贡献青年力量。
我院团委坚持宣传推广青马工程学习实践先进思想和经验，共发布青马相关新闻10余篇，让青马影响由学员扩大到全院，引导学生坚定信念、看齐优秀、追求卓越。
02深化团学改革，推进从严治团
我院注重保持团学组织的先进性，在学院思想建设中起到“领头羊”作用，高度重视团学改革工作。结合工作实际，于今年取消学生会主席正副职设置，改为主席团成员制度；定期召开分团委例会，在强调团委对于团学工作的指导，保持正确方向不动摇。我院持续加强“分层次一体化”建设，招收青马学员30人、团校学员118人，开展具有教育意义的培训活动。我院在此基础上进行试行工作，寻求结构改革合理性与可持续优化路径，持续深化团学改革。
五、实践育人，多维推进
我院团委大力弘扬十九届四中全会精神，深入贯彻习近平总书记抗击新型冠状肺炎疫情等相关重要讲话和指示精神，加强全体团员思想建设、夯实支部和团学组织建设、加强学院文化建设。
我院加强培养学子的科研创新及社会实践能力，本年我院学子获大创国家级立项7个，明理杯立项4个；我院学子100%投入社会实践中，8个队伍获校级立项、16个队伍获院级立项，3个队伍获包括中国青年报、人民网在内的多个国家级、省级媒体报道；我院2018级“中南大恩施宣讲小分队”将所学融于所用，聚青年力量反哺家乡脱贫攻坚之路，被学校推荐至中国青年报参与“全国大学生百强实践队”评选，获得媒体报道数十篇。
我院团委学生会及志愿者协会积极筹备并开展各项工作，有力促进我院团学工作的建设与突破，提升我院学子的综合素质。在2020年五四表彰中，我院团委荣获分团委“实践育人”奖、学生会荣获“服务之星”学生会等荣誉。
路漫漫而境修远，道不止而接续行。溯往昔，改革与进步相伴；望前路，憧憬与瓶颈相生。总结经验，以反思促行动；期盼来路，以实干铸本领。继往开来，唱响时代主旋律，谱写工作新篇章。
