演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。以下是小编整理的两新组织及国企党务干部培训班讲话稿汇编3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
两新组织及国企党务干部培训班讲话稿篇1
在“两新”组织中开展党建工作，对于增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力和巩固党的执政地位，具有十分极其重要的意义。“两新”组织党建工作归纳起来，主要是三方面工作：一是不断组建党的基层组织，以扩大党的工作覆盖面；二是不断吸纳党员，以增强党的渗透力；三是不断开展党的活动，以提高党的影响力。“两新”组织党建工作能否按照中央的要求，蓬勃、科学、规范、有序开展起来，达到在“两新”组织开展党建工作的初衷与目的，关键在于“两新”需要组织一支具有坚强政治、娴熟业务、能力卓越的党务人才队伍。要抓好“两新”组织党建工作，首先要建设好“两新”组织党务人才队伍，只有把“两新”组织党务人才队伍建设好，才能有条不紊、扎扎实实开展“两新”组织党建工作，取得显著成效，促进党建工作整体发展。本文结合县工业园区“两新”组织党建工作实际，按照“新领域、新目标、新要求、新突破”的要求，研究如何加强“两新”组织党务人才队伍建设。
一、县工业园区“两新”组织党建工作与党务人才队伍基本情况
县工业园区占地面积平方公里，户籍人口万人，外来流动人口万人。自工业园区建设以来，在科学发展观和党的改革开放政策指引下，工业园区管委会积极引进和发展“两新”组织，使得“两新”组织如雨后春笋般冒出，发展势头迅猛。目前，已有各类“两新”组织家，其中家“两新”组织已建立党组织，管理党员多人。在县工业园区“两新”组织中，从事党务工作的人员共有人，他们在工业园区党工委等各级党组织的正确领导下，积极开展党的活动，积极吸纳新党员，有效提高了党组织在“两新”组织的凝聚力和向心力。在发挥党组织核心作用的同时，积极支持、协助、配合业主搞好生产经营工作，稳定职工队伍，建设和谐企业，促进了“两新”组织的进一步发展。
二、县工业园区“两新”组织党务人才队伍建设存在的问题
县工业园区“两新”组织的党务工作者中，大多数从事党务工作时间不长，且基本上是兼职，在从事“两新”组织党务工作中，存在一些普遍性的问题，归纳起来主要是三方面：一是认为“两新”组织是非公组织，“两新”组织党建工作可有可无，没有十分的必要，抱无所谓态度，造成思想不坚定、态度不坚决、工作不积极；二是认为部分业主对党建工作存在“戒备”、“疑虑”心理，担心自己在企业搞党建，会占用时间、花费经费，影响生产，怕影响与业主的关系，是吃力不讨好的事，存在畏难情绪；三是认为自己是打工者、是雇佣军，求安稳，只要做好工作挣到钱，能养家糊口就行了，不想从事党建工作。为此，要建设好“两新”组织党务工作者队伍，要消除他们存在的思想顾虑，坚定思想基础，鼓励他们积极从事“两新”组织党务工作，为做好“两新”组织党务工作，扩大党的阶级基础与执政基础做贡献。
三、多措并举，促进“两新”组织党务人才队伍建设
(一)消除思想顾虑，坚定“两新”组织党务工作者队伍的思想基础
一是明确做好党务工作的重要性和必要性。针对“两新”组织党建工作认识不够到位的问题，上级党组织要加强对“两新”组织党务工作者的教育引导，使他们充分认识搞好“两新”组织党建工作的重要性和必要性，增强他们做好“两新”组织党建工作的事业心、责任心和紧迫感。在教育引导工作中，要通过各种方式，听取“两新”组织党务工作者的意见和建议，帮助他们解决党建工作中碰到的问题和困难，促进“两新”组织党建工作发展。
二是消除思想顾虑。由于“两新”组织业主在企业具有绝对的用人权，以致“两新”组织党务工作者在开展工作时有思想顾虑，不敢大胆开展工作。上级党组织要大力宣传加强党建工作的目的、意义和做法，宣传党建工作对促进“两新”组织发展的作用，营造良好的舆论氛围。同时积极创造条件，让“两新”组织党务工作者为“两新”组织多办实事好事，如化解劳资纠纷、维护企业稳定生产、排除生产故障、确保安全生产、攻克技术难关等，发挥党员先锋带头作用，让“两新”组织业主看到党务工作者的积极作用，从而积极支持党务工作者开展工作。
三是帮助解决后顾之忧。要使“两新”组织党务工作者能够安心党务工作，上级党组织要尽可能解决他们的后顾之忧，要及时了解掌握“两新”组织党务工作者在工作和生活中的困难，有针对性地进行帮扶。使“两新”组织党务工作者感受到上级党组织的关怀与温暖，从而坚定信心、放开手脚开展党务工作。
(二)做好选配工作，强化党务工作者队伍的组织基础
“两新”组织党务工作者是提高党在“两新”组织影响力的桥梁和骨干，选配好“两新”组织党务工作者，是巩固党组织、确保“两新”组织党务工作正常开展的前提和基础。由于“两新”组织的党员多数是流动党员，要做好“两新”组织的党建工作，必须有一支相对稳定的党务工作者队伍。因此，在选配党务工作人选时，要从“两新”组织的实际出发，采取多种方式选配。在最初组建“两新”组织党支部时，可以采用“内选”和“外派”的方式选配党支部书记：“内选”，即对企业内部有合适人选的，发挥党内民主，征求业主和党外群众的意见，选举党组织负责人；“外派”，即对企业中暂无合适人选的，采取上级党组织下派党务工作者去担任党支部书记。除此外，还可以公开招考党员大学生，将其中的一部分党员，与“两新”组织业主协调后，分配到“两新”组织工作，优秀党员大学生经培养、锻炼，可担任党组织负责人。同时，注重在“两新”组织优秀人员中发展党员，到一定时期，条件具备进入“两新”组织党支部班子。
(三)加强学习培训，提高“两新”组织党务工作者的综合素质
搞好“两新”组织的党建工作，党务工作者的素质是关键，上级党组织要加强学习培训，提高党务工作者的综合素质，使他们有能力、有办法、有措施开展党务工作。
一是举办培训班。上级党组织要定期举办培训班，组织“两新”组织党务工作者学习党史、党的方针政策和党务工作基本知识。在学习培训中，做到既有理论讲授，又有实例问题分析，强化理论联系实际，特别是要针对“两新”组织党务工作实际，做到学以致用，提高培训效果。
二是加强检查督促。上级党组织要给“两新”组织党务工作者印发学习资料，明确学习重点，定期随机抽查，督促他们加强学习，提高从事党务工作的能力。要经常到“两新”组织党支部检查党务工作者的学习情况，对做得较好的，给予充分肯定，并在园区“两新”组织党务工作会议上给予表扬和鼓励，好的典型与经验予以推广。
三是开展经验交流。上级党组织在党建工作会上，要组织“两新”组织党务工作者开展经验交流，让“两新”组织党务工作者交流党建工作的经验和体会，谈论如何做好党员登记工作，如何讲究方法与“两新”组织业主沟通，如何结合企业的实际组织党员开展形式多样的活动，如何教育和引导党员，如何赢得企业党员和其他员工的支持和信任。通过开展经验交流，开阔“两新”组织党务工作者的视野，提高“两新”组织党务工作者的工作水平，增强“两新”组织党务工作者的工作信心，进一步促进“两新”组织党建工作的深入发展。
四是开展参观学习。上级党组织要组织“两新”组织党务工作者到周边地区参观学习，特别是要到“两新”组织党建工作搞得较好的企业党支部参观，请他们介绍经验，了解他们开展党建工作的做法，学习他们的经验。通过身临其境，加深感受，认识差距，提高做好党建工作的实际工作能力。
(四)授之以渔，融入实际，增强“两新”组织党务工作者的能力
“两新”组织党务工作者的工作能力要通过实践来提高，“两新”组织党务工作者不能关起门来，就党建抓党建，必须融入到企业实际中，通过实际工作增强自己的工作能力。上级党组织要教育引导“两新”组织党务工作者，主动融入到企业实际中，在实际工作中，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以实际成果让“两新”组织业主感受党组织的作用，使“两新”组织业主支持党组织开展工作。
一是融入安全生产工作，促进安全与党建工作双推进。安全生产始终是企业的头等重要工作，直接关系到企业财产与职工生命的安全。“两新”组织党务工作者要融入安全生产工作，发挥党组织作用，提高安全生产系数，促进企业安全生产深入发展。“两新”组织党务工作者要发挥宣传作用，以安全标语、安全宣传栏、设立警钟台、开展事故案例宣讲、现身说法等形式，在企业上下营造“大安全”的浓厚氛围，形成安全重于一切，安全压倒一切的气势。要发挥党员在安全生产中的骨干作用，开展党员“三无（无违章、无违纪、无事故）”活动，带领、引导职工遵纪守法，按章作业，杜绝违章操作，确保生产安全。
二是融入职工队伍建设，积极创建平安和谐企业。职工队伍稳定是“两新”组织业主十分重视和关心的事，“两新”组织党务工作者主动做好职工队伍建设，维护职工队伍稳定，能有效促进企业发展。
三是真心实意为职工办实事，增强党组织凝聚力。“两新”组织党务工作者要真心实意为职工办实事，始终把关心职工生活、关心困难职工冷暖作为要事来抓，在职工面临困难的时候，在职工需要帮助的时候，及时与“两新”组织业主沟通，伸出援助之手，竭力相助，既使职工真正感受党组织的温暖，又为“两新”组织业主解围，使业主能够集中精力抓好生产经营工作，达到一举双赢目的。
(五)创新工作机制，强化对“两新”组织党务工作者的管理
要促进“两新”组织党建工作发展，必须强化对“两新”组织党务工作者的管理，在管理上要有所突破，充分体现“两新”组织的特征。
一要制定“两新”组织党务工作者工作职责、工作制度和年度工作目标考评方案等党建工作制度，将发展党员、党费收缴，定期组织党员学习和过组织生活等内容量化到党务工作者头上，由他们再结合所在企业特点，制定党支部工作制度。
二要建立符合“两新”组织特征的工作机制。上级党组织的党建管理制度要和“两新”组织的生产经营管理制度相结合，适应“两新”组织开展党建工作，不能照搬照抄其他党组织的党建管理制度。要将“两新”组织党务工作者置于上级党组织和“两新”组织的双重管理中，形成合理有效的工作机制。
三要加强考核，激励两新”组织党务工作者认真努力工作。上级党组织除了平时开展指导、检查、督促外，必须按年度进行考核，表彰鼓励先进，批评鞭策落后。对外派党务工作者，根据考核结果决定交流、解聘或续聘。
以上是结合县工业园区“两新”组织党建工作实际，所谈“两新”组织党务人才队伍建设研究情况，目的是抛砖引玉，期望大家来重视和关注“两新”组织党务人才队伍建设情况，切实建设好“两新”组织党务人才队伍，促进“两新”组织党建工作的深入发展。
两新组织及国企党务干部培训班讲话稿篇2
为增强培训的效果，这次集中培训不仅安排了政策讲解、党建理论，还安排了现场观摩、经验交流、专题讨论等多项内容，希望大家能够以此次培训为契机，学以致用，主动作为，着力在实现“三个新”上下功夫。
1.在扩大“两个覆盖”上有新突破。两个覆盖主要指党组织覆盖和党的工作覆盖。两个覆盖的难点主要在规模以下企业，特别是小微企业，可采取区域联建、行业统建、楼宇共建等方式建立党组织，充分利用网络条件开展各项党组织活动，扩大党的影响力。对尚不具备建立党组织条件的“两新”组织，通过选派党建工作指导员、党建工作联络员、建立工会和共青团组织，把群团组织负责人发展成党员等形式来实现工作覆盖，做到没有党员的独立法人企业都有党建指导员或联络员。
要继续发展壮大党员队伍，切实提升企业职工中党员的比例，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员，努力实现职工×人以上的企业都有党员，并及时建立党组织。在发展党员上，注重做到优化结构，提高质量，严把入口。积极探索流动党员管理办法，摸排企业中的“口袋党员”和“隐形党员”，引导和督促他们主动亮明身份，参加党的活动。
2.在发挥“两个作用”上有新作为。两个作用主要指企业党组织要在企业员工中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。“两新”党组织要明确职责定位，积极提出意见建议，帮助支持出资人和经营者把企业做大做强;要坚决贯彻党的路线方针政策，引导和监督企业遵守法律法规，诚信经营，自觉履行社会责任;建立党组织与企业管理层双向互动联系机制，及时沟通协商有关情况，为企业发展服务，为职工群众服务;
要按照“双强六好”标准，扎实开展服务型党组织创建活动，着力突出抓班子、带队伍、强阵地、促发展;要坚持党群共建，带领工会、共青团等群众组织，广泛动员职工群众开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动，提高企业整体实力和市场竞争力;要不断加强和改进企业思想政治工作，注重对职工的人文关怀和心理疏导，坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，教育引导企业出资人、党员和职工，坚定中国特色社会主义信念，塑造积极向上的企业精神。
3.在抓好“两支队伍”上有新提高。两支队伍就是企业党组织书记队伍和党建指导员队伍。要坚持标准，选优配强企业党组织书记，注重从企业生产管理骨干中选举产生党组织书记，企业没有合适人选的，可以面向社会公开招聘。对规模大、党员人数多，主要出资人担任党组织书记的，应配备专职副书记。
今后，区里会经常性地开展集中培训，区属各党(工)委每年至少组织1次集中培训，通过培训提高党组织书记的履职能力;要建立健全非公企业党组织书记向上级党组织和向本单位党员群众报告工作、述职评议等制度，制定符合企业特点的党组织综合考核评价办法，提高管理水平;
要按照“企业挑选、个人自愿、双向选择、组织决定”的方式，实行“一人一企”、“一人多企”的办法，继续加大向非公企业选派党建指导员的力度，鼓励机关单位党员干部和其他熟悉热心党建工作的人员担任党建指导员。重点向规模以上的生产型企业选派，也可向商贸流通、物流服务、电子商务等新型企业选派，指导建章立制，开展组织活动。
两新组织及国企党务干部培训班讲话稿篇3
这期培训班虽然只有×天时间，但内容丰富、安排紧凑、形式灵活。给我们授课的专家教授们都有丰富的实践经验，深厚的理论功底，深刻的工作感悟，这些都是宝贵的财富，是大家提升能力素质的难得机遇。希望大家在学习中联系实际找准切入点，真正做到活学活用。
1.集中精力潜心学。在座的各位都是“两新”组织党组织书记、党务工作者、各办事处党务干事和部分“两新”组织出资人。大家平时压力很大、岗位重要、工作繁忙，能抽出宝贵的时间来集中学习实属不易，俗话说磨刀不误砍柴功，对于学习培训大家有很大的期望值，希望在座各位能够处理好工学矛盾，真正在思想上珍惜这次学习培训的机会。
2.摆正位置虚心学。在座各位都担负着重要的岗位职责，尤其是“两新”组织的出资人和党组织书记，都具有较强的领导和管理能力，但我们可能会在知识结构、业务能力、理论素养和战略眼光等方面，还存在着不适应新形势发展要求的地方，这就需要我们坚持不懈地加强学习，丰富知识面，优化知识结构，希望大家有虚心当学生的心态，摆正位置，静下心来学习，真正掌握做好党建工作的业务知识。
3.结合实际灵活学。学习的目的在于应用，培训班上大家要紧密结合自身实际，带着问题学，特别在现场观摩学习中，一定要把“真经”取回来。与自己的企业实际相结合，与自己工作的岗位相联系，真正实现在实践操作这个层面有所进步和提升，为我们下一步工作开展奠定良好基础。
同志们，加强“两新”组织党建工作，任务艰巨，责任重大，使命光荣。在今后的工作中，大家一定要以更加主动的工作、更加有力的措施、更加务实的作风，积极探索新形势下“两新”组织党建工作的规律和路子，抓出成效，抓出特色，不断提升“两新”组织党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为×区打造高质量发展的首善之区提供坚强的组织保障!
