当前，组织通过单独组建、区域化组建、行业化组建等方式，推动基层党组织“有形覆盖”无死角、无盲点，这是在最大程度的帮助我们推动后进支部转化升级，着力把基层党支部建设成为听党话、跟党走、带领党员群众共同致富的坚强领导核心。以下是为大家整理的【先锋党支部申报材料】红旗党支部申报材料集合5篇,欢迎品鉴!
【先锋党支部申报材料】红旗党支部申报材料篇1
永顺支行党支部按照总行党委工作要求，紧密结合支行实际，充分发挥党组织战斗堡垒作用，坚持以“党建强、发展强”为核心，认真抓班子及队伍建设，抓党员先进性教育，2017年以来在总行党委的正确指引下，党支部精诚协作，团结进取，在季度、年度及各类表彰评比中，屡创佳绩，同时团队建设、队伍建设、党建工作等方面工作开展均取得较快的进步及较好的效果。
1、领导班子方面
永顺支行目前班子成员均为党员，班子成员内部团结协作，分工明确;班子成员年龄、工作经验等结构优势明显，在大局观、价值观的引导及把握方面，树立了良好的模范示范作用。支行班子按照总行党委的工作部署，在执行和决策方面，充分发挥民主集中制，让成员均有参与过程及决策的机会，在实际工作中，充分考虑其特长和优势，发挥其主观能动性，实现单位及个人的双赢。
2、党员队伍方面
目前，永顺支行党支部共有10名党员，占全行职工约3分之一，党员覆盖支行领导班子、中层干部、客户经理、综合柜员，地域分布也在支行本部及下属两个二级网点均有党员存在;党员人群覆盖面之广、职务覆盖面之全、地域分布之合理，均体现了永顺支行党支部在党员队伍建设方面的努力及成效。目前，支行中层干部中又有一名同志被纳入发展对象，且积极要求入党人员，积极向党组织靠拢人员均出现了批量的涌现。
3、党建工作方面
永顺支行党支部在党建工作开展方面一是坚决执行总行党委的工作要求，二是结合支行当地实际情况主动开展工作，如2018年永顺支行党支部组织集中学习了十九大系列读本，观看了“厉害了，我的国”电影，参观了“永顺县塔卧湘鄂川黔革命根据地纪念馆”，开展了党员廉政教育等工作，另外“两学一做”“三会一课”“民主生活会”等等工作，均按照要求及时组织进行。
4、工作业绩方面
2017年永顺支行在季度、年度业务指标考核方面均名列第一，特别是在如核心业务指标、内控合规指标等方面均优于全行平均值，充分反应了支行业务发展及内控合规的管理效果及成绩。
5、群众反映方面
永顺支行党支部在员工管理及社会责任履行方面均受到各界好评，在员工管理方面，工作充分考虑员工特点，结合其特点进行工作分配，包容员工在工作创新、探索方面的失误，充分授权，帮助其成长。
通过以上认真回顾和自检将近一年的工作，永顺支行党支部已具备先进党支部的条件，特自荐申报先进党支部。
【先锋党支部申报材料】红旗党支部申报材料篇2
公路管理分局党支部现有党员31人，其中正式党员30人，预备党员1人，入党积极分子3人。党支部班子团结、廉洁、务实、创新，平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力;坚持民主集中制，坚持每月学习我党的先进精神，近年来，支部所属党员没有一个发生违法违纪等问题。为分局更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。
分局党支部在局党委的正确领导下，以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，认真学习和实践“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十七大精神，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，着力加强班子自身建设，努力提高班子凝聚力、战斗力，充分发挥战斗堡垒作用，圆满完成各项任务。
一、加强机制建设，完善各项制度。
分局党支部坚持引导全体党员充分认识加强党内制度建设的重要意义，提高党员积极贯彻党内生活制度的自觉性，针对党员学习教育、管理监督、廉洁自律等各项工作制度健全。一是加强日常工作制度。建立健全了党支部工作制度、中心组学习制度、党支部会议议事制度、信访制度、调查研究制度、督察制度、干部请销假审批制度等。二是制定学习
实践科学发展观长效机制、学习型党组织学习目标管理机制等。三是健全机关绩效考核管理办法，成立机关效能管理办公室，加强作风建设。四是对党支部目标管理责任考核内容进一步完善。通过加强机制建设，党支部各项工作予以规范的同时，落实科学发展观活动继续向深入发展。
二、加强党员队伍建设
(一)开展“创建学习型党组织，争当知识型党员”活动分局党支部制定了创建学习型党组织活动实施方案、实施细则，制定了党员学习考核标准，建立健全了各项学习制度，下发统一学习记录本，抓好计划、内容、时间、人员、考核“五落实”;抓好政治理论学习，丰富政治理论学习载体，以中心组学习、党员学习、党小组学习以及“三会一课”等学习活动方式，增强学习活力;分局党支部重视党廉教育工作，召开党廉专题会议，撰写心得体会;在学习中，分局党支部有重点组织学习交通发展、民族政策及中央、自治区领导重要讲话精神，确保正确的价值导向。同时，动员机关干部开展提炼公路精神和共同愿景活动，将公路精神及愿景分别初定为：便捷、畅通、创新、感恩;用真情确保畅通，用服务温暖社会。在党员中征集学习愿景，并制定党支部学习愿景：向学习要效益，向实践要能力。分局党支部进一步发挥党组织作用，开展“过一次入党生日”主题活动，在党员入党纪念日开展纪念活动，重温入党誓词，增强党性教育。
(二)开展“创建先进党支部，争当优秀共产党员”活动一是成立领导机构。由党支部负责人任组长，行政负责
人为副组长，党政工团及相关部门负责人员为领导小组成员，领导小组下设办公室，办公人员到位，职责到位，确保主题活动顺利开展。
二是抓好动员，积极部署。分局党支部开展了动员会议，使党员干部明确了创争活动的重要意义。分局党支部组织党员干部开展重温入党誓词活动，开展“创建学习型党组织、争当和谐交通先锋”党课教育活动，开展集体廉政谈话活动，确保党员干部素质。分局党支部举行创先争优承诺活动，通过制定措施、方案，加大承诺力度，加大监督力度，确保实现承诺。
三是抓好学习教育。制定学习计划，组织学习党章、党史和党的基本路线、方针和政策，党十二五规划的说明，中央新疆工作座谈会、自治区党委七届十次全委会议和交通厅党委会议精神等，提升党员干部政治理论素质。
四是开展党务公开工作。分局党支部积极开展党务公开工作，以党务公开促进创争活动开展。制作了党务公开栏，监督电话、监督人员俱全，各项党务工作情况及时公开，加强了职工监督，确保创争活动较好开展。
五是开展主题活动情况。分局党支部加大关怀力度，在党员中开展“过一次入党生日”活动，在党员入党纪念日开展纪念活动，开展“提一条合理化建议”，确保党员素质提升，确保党员发挥示范带头作用，带动一般职工共同进步。
党支部开展职工“文化月”活动，以“倡导红色文化，促进民族团结，建设美好家园”为主题，反映歌颂党、歌颂民族团结、感恩教育等多种形式的文化活动。党支部开展“每月一星”评选表彰活动，结合创先争优、学习型党组织活动及生产工作等，在“每月一星”活动中评选出当月：创先争优之星、学习之星、迎国检进步之星、迎国检劳动之星，同时在党员及职工中广泛宣传。
三.加强党员干部素质建设
(一)分局党支部立足实际。一是制定了党员学习计划，提升党员党性修养和政治素质。二是制定发展党员计划，加强对入党积极分子的培养，使其早日成熟，成为合格党员。三是成立党员突击队，在“迎国检创佳绩大干60天”劳动竞赛活动中，悬挂横幅等宣传性彩旗;四是加强绩效考核管理，完善绩效考核管理办法，制定操作程序，征求一线职工、领导意见和建议、开展干部自查、加强考勤管理、召开绩效考核专题会议和公示，形成严密的绩效考核管理体系，起到了改善作风、增强素质的作用。五组织以“热爱伟大祖国，建设美好家园”为主题的知识竞赛活动，加强民族团结知识的学习，增强民族团结意识。
(二)充分发挥党员“火车头”作用。一是在工作中发挥党员示范作用。党员干部积极投入到防雪保通工作中来，进行危桥处治，清理桥涵积雪，埋设防洪沙袋预防春洪灾害，发挥了模范带头作用。二是开展党员帮扶工作。三是开展党
员责任区活动。按照党员所在班组明确党员职责，使党员在工作中发挥示范作用，开展好安全生产、民族团结、技术创新和节能减排等工作。四是在劳动竞赛中成立党员、团员、先进工作者突击队，机关党员干部下道班开展全线路况普查等，发挥了党员示范作用。
(三)以精神促进党员素质。一是组织分局职工到同志墓前献花，并在“天堂纪念网”建立纪念馆名为“你是人间四月天-总段长”，开展网上祭奠活动，倡导全分局人员在网上进行祭奠，继续传承和发扬精神，过了一个既文明又环保的清明节。二把学习精神与提炼公路管理分局精神结合起来，促进学习型党组织活动和文化建设各项工作的开展。
四、加强党支部战斗堡垒建设
(一)开展“五型”领导班子建设。分局党支部开展“五型”领导班子建设。坚持“学习型”建设，抓中心组学习、“读书思廉”和自学活动，平时做好读书笔记，主动撰写心得体会，提高自身素质;坚持“调研型”建设，领导干部坚持深入一线蹲点、调研，了解职工思想动向，解决职工提出的各种问题;坚持“实干型”、“创新型”、“服务型”建设，服务生产工作大局，维护职工队伍稳定，为职工办实事、办好事，增强了领导班子的领导能力。
(二)落实科学发展观，解决职工群众难题。分局领导班子积极贯彻落实科学发展观，把解决职工群众难题作为根本。积极解决职工提出的问题，为职工小区安装方便椅，方
便了群众休闲;为博站职工安装、维修太阳能热水器，方便了职工洗浴。
分局党支部在局党委的领导下，勇于开拓，扎实工作，促进创建工作的开展，今后的工作中，分局党支部要继续弘扬精神，落实科学发展，力争各项工作再取新成绩。
【先锋党支部申报材料】红旗党支部申报材料篇3
支部现有教师党员6人，学生党员17人，其中支委3人。支部本着以人为本的工作理念，以党员培养为工作重点，与时俱进，开拓创新。
一、加强领导，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
1、加强班子自身建设
支部班子成员在工作中讲团结、讲效率、讲奉献、讲服务，树立正确的科学发展观、政绩观和人才观。
2、将政治理论学习落在实处
(1)在政治理论学习过程中做到“三落实”和“两个结合”。
(2)严格党的组织生活会，坚持“三会一课”制度。
(3)坚持党员评议，推进党内民主。
3、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
以支部为基地，把集中性教育、先进性教育和典型示范教育有机统一起来，充分发挥党员先进性作用，教师党员在教学上发挥先锋作用，在师德方面起到表率作用，努力提升自身综合素质。
(1)工商管理系第一党支部注重教师党员的整体素质。到目前为止，第一支部教师党员6人，其中教授1名，副教授2名，讲师2名，助教1名。教师党员学历均为硕士以上，其中博士两名，硕士研究生两名，在读硕士两名。
(2)工商管理系第一党支部组织委员廖新平同志在校内身兼数职，并取得多项成绩。
2010年5月廖新平同志主持的《企业文化》入选2010年度福建省精品课程。
2011年7月廖新平老师指导的学生作品获得第三届全国高职高专大学生管理创意大赛调研报告类一等奖。
2012年5月廖新平同志被评为福州市文明城市建设先进个人。
(3)工商管理系第一党支部宣传委员杨迪同志秉承教育宗旨，践行教书育人理念。
2010年7月杨迪老师指导的学生作品获得第二届全国高职高专大学生管理创意大赛金奖。
2011年8月杨迪老师指导学生参加了第八届(新加坡)国际市场营销大赛中国区选拔赛暨2011年(第五届)全国商科院校技能大赛，获得金奖第1名、银奖两个奖项，并获得“最佳指导教师”称号。
2011年9月杨迪同志获得校级优秀教师的称号。
(4)副校长吴贵明教授科研成果多次获得省部级嘉奖。
2011年12月，福建省第九届社会科学优秀成果奖揭晓，我校吴贵明教授的博士后出站专著《新生代民工优化管理》荣获一等奖。
(5)周建群博士着重研究三农问题，科研成果显著。
2011年周建群博士主持福建省自然科学基金项目低碳经济背景下农村工业科技进步研究。
二、学生党员积极参加各类技能赛事，学以致用
2010年5月08工商企业管理专业的陈增忠、刘玲玲、吴永花的《永辉超市顾客满意度调查》获得首届全国商科院校市场调查分析技能大赛总决赛一等奖。
2010年08工商企业管理专业张丽雯、陈增忠的《"屋拖邦"拖鞋概念店》获得第二届全国高职高专大学生管理创意大赛金奖。
2011年09级物流管理专业严艳霞同学荣获2011全国高职高专英语口语技能大赛公共英语组一等奖。
三、追求实效，以完善制度建设推动支部党员发展工作
支部建立了一套完善的规章制度，做好党员发展工作。两年来，支部共有102名入党积极分子，共发展学生党员57名。
四、重在创新，积极推动“入党积极分子示范岗”系列活动，创建支部品牌
1、发扬创新精神，建设学习型党支部。
2、注重知行结合，加强党员自我管理教育，积极推动“入党积极分子示范岗”系列活动，创建支部品牌。两年来，组织各种活动，如开展捐书助学爱心活动、前往福州第二社会福利院开展“爱心牵手，温情延伸”活动、举办了以“情系永泱，爱满榕城”爱心募捐活动、开展“学雷锋精神，树文明新风”讲座、对“学厦航、学先进，打造优质软环境作表率活动”十佳举措进行网上投票等。2010年，支部积极开展“入党积极分子1+n示范岗系列活动”，提高学生入党积极分子素质，进而提高学生新党员队伍素质，充分发挥学生党员的先锋模范作用。
xxxxxx党支部现有党员xxxx人，其中退休党员xxxx人，预备党员xxx人。主要负责xxxxxxx等工作。近年来，在党组和机关党委的领导下，党支部坚持党员带头，群众齐心，紧紧围绕中心职责，立足岗位，积极争创一流业绩，为中心工作顺利开展提供坚强的政治保障。
一、带头加强学习，增强综合素质
党支部高度重视党员队伍综合素质建设，组织党员认真学习党的基本理论和路线方针政策，在中心内营造良好的学习氛围。在党员带头学知识、学本领的同时，带动广大干部职工共同为中心发展做贡献。
经党支部不断宣传教育，已有4位年轻同志积极向党组织靠拢，其中1位同志已被吸收为中共预备党员。
党支部有位接近退休年龄的老党员，对手机安装APP学习软件没有积极性。经过支部书记多次交心谈心，明确了学习的重要性，摒弃了“船到桥头车到站”的消极思想。在年轻党员的帮助下，该党员逐渐熟练掌握手机学习技巧。目前，他每天都会利用“学习强国”软件学习当前政治热点、新理念、新思想，并且学习积分名列支部前茅。
二、带头争创佳绩，提高工作水平
支部党员分布于中心各类岗位上，有行政管理人员，有技术人员，也有普通的工勤人员，虽然岗位不同，职务存在高低，但是都在各自的岗位上发挥着模范带头作用，当先锋、带好头、做表率，时刻体现党员的先进性。
2018年工程科完成某工作(自己填写)
在停电时采用柴油发电机供电，并值守发电机房直至来电，保障发电机正常运转无故障。曾有一次，柴油发电机运行的时候，莫名其妙的出现故障，自动停止。检修时，大家注意力都集中在发电机上，中心的工程师、一个党龄超过30年的老党员带头钻进地下水道寻找问题，最终被他发现故障的真正原因，是因为发电机散热水泵不能正常运转，导致发电机温度过高，自动关闭。找准问题之后，故障很快被排除，保障用电正常。
三、带头遵守制度，严肃组织生活
党支部认真落实“三会一课”制度，坚持每月召开一次支委会，每月上一次党课，每季度召开一次支部党员大会，每年召开2次组织生活会。党支部组织党员深入开展谈心谈话，细心询问党员对支部的意见和建议，严肃认真的进行批评和自我批评。坚持民主集中制，“三重一大”事项经支委会研究讨论，共同协商决定。
XXX年召开支委会15次、支部党员大会6次、上党课4次、开展组织生活会2次、支部主题党日16次、理论学习7次、民主评议党员1次、思想动态分析4次、传达学习国家主席习近平2018年新年贺词、十九大、十九届二中、三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、中华人民共和国宪法修正案、党中央关于脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等内容，真正从思想上、作风上对党员干部进行了引导教育，为党员干部在实际工作中充分发挥模范带头作用奠定了坚实的基础。
四、带头服务群众，拉近党群距离
XXXXXXXXX外地职工家中有事，无法及时处理。职工XXX的女儿突发疾病，需住院治疗。党支部了解情况后，紧急安排1名支委和2名党员驱车前往XXXXX，送XXXX回家探望，并送上困难职工慰问金500元。党支部以人为本的做法，使XXX感受到组织的温暖，迅速稳定情绪。当他返回工作岗位后，刻苦学习，认真工作，积极向党组织靠拢，于2018年7月被党支部发展为入党积极分子。
正是由于党支部所有党员能积极带头，充分发挥模范作用，支部领导班子团结一致，才带动中心干部职工奋发向上，使得队伍具有很强的战斗力和凝聚力。今后，在机关党委的领导下，党支部一定会领导全体干部职工扎实工作，为XXXXX高质量发展做出贡献。
【先锋党支部申报材料】红旗党支部申报材料篇5
淮海大地，南屏江淮，北扼齐鲁，是亚洲第二大铁路枢纽，是欧亚大陆桥铁路运输的关键节点，也是京沪高铁的咽喉之地。为保证铁路运输的安全通达，这里战斗着一支朝气蓬勃的电气化铁路运营维管队伍——x公司x处x段党支部。
自20xx年成立以来，x段党支部不忘初心，围绕中心，服务大局，以开拓的精神风貌，以奋进的崭新英姿，全力打造徐州地区运营维护品牌。牢记使命，以“一往无前、决战决胜”的淮海战役精神，让党旗矗立在攻坚克难的第一线!
党支部先后被评为集团公司、运管公司优秀党支部、集团公司优秀项目部。在通过四星级党支部评定后，x段党支部大力创新党建工作机制，坚持从实际出发，探索出了盯责任落位、盯技能短板、盯形象塑造，盯生活点滴的“四盯工作法”，奋力向“五星级党支部”迈进!
安全是天、安全是命、安全是一切。安全是运管人屹立行业前沿的精神脊背。党支部坚持聚焦安全生产，盯责任落位，增强“安全品牌”厚度。
沧海横流，方显英雄本色。哪里有困难，哪里就有党旗飘扬。段党员突击队把“完成重大任务，应对重大事件，推进重点工作”作为基本要求，众志成城，攻克点多、线长、设备复杂等多项难题，以维修钟表的精准态度，高效完成亚洲第二大铁路枢纽每年的集中“体检”工作。顶着阵雨橙色预警，连续工作6小时，抢通郑徐客专联络线。百年雪情，党员冒着零下16度的严寒，彻夜坚守在各上垮桥上扫雪除冰。地表温度68度，队员们浑汗如雨，奋战在施工第一线，为国家“双十工程”x港建设贡献力量。
善谋者赢，创新者胜。党支部“创新工作室”坚持在生产中选题，在问题中立项，以增加安全系数、降低劳动强度，提升工作效率为突破口，将创新工作的重心聚焦在一线。研制的避雷器绝缘试验支架，省去了绝缘子的拆装程序，每年为我段x个避雷器试验至少缩减了x个作业天窗。研制的作业车多功能滤芯，彻底解决了作业车司乘人员寒冷天气彻夜打温的难题，每年节约费用x万元以上。设计的接触线回头制作专用工具将原来需x人共同作业8分钟的工作量缩减到单人x分钟即可完成，为分秒必争的天窗作业节省出大量的人力与时间。
获北京市质量协会QC评比一等奖x项，中国中铁优秀QC成果奖x项、集团公司奖励x项、运管公司奖励x项;合理化建议获集团公司奖励x项，运管公司奖励x项，四新技术推广项目x项。多项创新成果在公司推广使用，党员创新工作室以傲人的业绩成为了x处创新工作的闪亮品牌。在成绩的背后，承载的是党员攻坚克难、服务基层的不变初心。螺丝钉凸显大作为。在既有安全生产管理的基础上，党支部以“螺丝钉”精神，拧紧安全生产的每道关口，保证安全监控不留死角。以党员信息直通车为依托，实行党员+群安员+青安岗+员工的4+安全服务网，全方位的进行安全监控，仅20xx年，安全服务网发现并整改各类问题x个，实现了安全生产管理目标，夺得安全质量标兵单位荣誉。
党建兴企、人才强企。靠着始终如一的品质保证，段运营维护版图迅速扩张，人才快速成长的需求迫在眉睫。如何破解发展与现实间的矛盾，盯住技能短板，提升“教育品牌”精度，是党支部的一项重点研究课题。经反复调研，支部以“四个一”大礼包为敲门砖，奏响段发展壮大的进行曲!
一本万用书。将20多本杂、散的书本知识、文件资料进行整合，分层级编制成一本完整的学习题库。
一套视频大片。抽取技术精干力量，历时3个月，经5次修订，拍摄出所有的实作项目操作教学视频和PPT课件。全面囊括各专业工艺流程、技术标准及操作规范，彻底扭转了培训师资水平参差不齐的问题。
一名“家庭教师”。在《x讲堂》活动中，党支部将阵地前移，服务下沉，将讲堂搬到基层班组，为各班组选定一位“家庭教师”。以同吃同住同劳动的方式，进行平推式的教育培训，既有效解决日常培训不能集中的问题，又能针对班组短板，有针对性的进行教学。
一个“同心扣”。作为全公司第一家推行员工分级鉴定的单位，将技能等级与奖金直接挂钩，充分激发了员工比学赶超的热情。党支部顺势而上，将党员先锋岗的考评与班组员工分级鉴定合格率挂钩，促使党员发挥作用，助推责任区鉴定合格率达标。
通过党政齐抓共管，段员工在上级技术比武中获团体第一名x次，个人第一名x次，路局抽考连续x个季度第一。十年靠制度，百年靠文化。党支部紧盯形象塑造，打造“文化品牌”亮度。
以“知法守法、清正廉洁”为准则，牢筑廉政文化。结合9+N活动开展，支部实行三个一的学习教育模式。做到每周一天党员活动日、每月一次党员自学、每季度一次集中学习。保证按段、工区(作业队)两个层级分别建立了廉洁风险台账，确定风险点x项，制定防范措施x条;严格执行中央八项规定，对超标准接待、公车私用等隐性“四风”问题进行了重点盯控;持续开展好企检共建工作，组织党员干部和员工参加了铁路廉洁警示教育展;落实廉洁谈话制度，提升了干部员工廉洁从业意识。严格按照党支部议事原则进行决策，坚持“三重一大”集体决策规定，保证决策的科学性、规范性。
纠正员工的不良习惯，建立积极向上的形象作风，首先要建立标准化的文明礼仪。党支部确定了段机关文化“一个核心、四个方面”基本理念。设计制作了文化墙，统一了电脑桌面，上墙了行为规范，组织开展了礼仪培训，进行了全覆盖的文化建设知识考试，建立健全了管理考核体系。
榜样的力量是无穷的，一个党员就是一面旗帜。党支部注重典型引路，通过把骨干培养成党员，把党员培养成骨干的双培模式积极推行人才建设。先后培养出以党员高级技师x为代表的一批优秀党员。
一花独放不是春，百花齐放春满园。党员x作为公司首届十佳杰出青年，集团公司“十佳技能拔尖人才”、运管公司最年轻的高级技师，他利用业余时间带领员工练技能，学本领，在各层级技术比武中频频斩获佳绩。20xx年，他结对帮扶的对象x主动请缨参加集团公司技术比武，初出茅庐便斩获个人第七名的好成绩。同时被授予年度“标兵个人”荣誉称号。
墙内开花墙外香，20xx年x工人报、央广网、中工网、中国中铁多次对段党支部工作进行报道，从不同侧面刻画了新时期段党员员工敢打硬仗、善打胜仗的拼搏形象。
围绕党支部文化建设主旋律，结合身边人、身边事创作的文艺作品，也在各层级文化活动中斩获奖项，文化品牌效应逐渐形成。近年来，段党支部积极推动家园建设活动，牵头党政工团组织齐抓共管，共同建设“有故事、有温度的家”，盯生活点滴，抓实“服务品牌”深度，为职工营造“安心环境”。段党政联席会经过向业主单位争取和自行筹建，积极改善了员工生活条件。
段党支部推出了“六到家”的新举措，即：工作中做到员工家庭有困难解决到家，有了缺点错误帮助到家，被评为先进通知到家，员工新婚之喜祝贺到家，家属丧葬病故慰问到家，员工生日祝福到家，使员工真正感受到了家庭的温暖。从意见箱到全员覆盖的座谈调研，党支部以员工的需求为导向，积极寻找突破口，提升员工满意度。
段所属x村变电所面积大，土质差，在党支部的号召下该包保区域党员们迎难而上，一年见成效，三年大变样，使x村变电所变成了维管段的“南泥湾”。20xx年，x村绿色生态菜园栽种面积达x平方，为工区输送了大量的水果蔬菜，并获得x处十佳菜园评比第一名。
风正潮平，自当破浪扬帆;任重道远，更需策马扬鞭。新时期有新作为，x段党支部将不忘初心，在打造“五星级党支部”的奋进之路上，埋头苦干，砥砺前行。
