在长期执政的历史条件下，建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党和国家的前途命运。坚持党要管党、从严治党，推进党的建设新的伟大工程，是我们党对这个重大现实问题的明确回答。以下是小编整理的机关党建典型材料(锦集5篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
第1篇: 机关党建典型材料
党的十七届四中全会《决定》中明确提出要加强和改进新形势下党的建设。在厅党组的正确领导下，我所认真贯彻党的路线方针政策，坚持以人为本理念，改进作风，提升能力，塑好形象，特别是自2009年成立所党委以来，细化党委委员分工、建立各项制度、开展多种文体活动、制定下发了《理论学习实践活动方案》《读书学习活动方案》等16个文件，党建工作在组织、思想、作风、制度、廉政五个方面得到加强，为军休所各项工作的顺利推进提供了有力组织保证。我们的主要做法是：
一、抓组织建设，为打造一支好的队伍奠定基础。
(一)加强党组织建设，确保厅党组的决定在基层的贯彻落实。根据省厅《关于河北省军队离退休干部第二休养所设立党委会的批复》(冀民直[2009]4号)和组织部门关于产生党委委员的规定，于2009年6月27日召开了党员代表大会，选举产生军休二所第一届党委会，对七名党委委员明确了分工，从而组织、宣传、纪律、党风廉政等各项工作都有专人负责。将原先总支升格为党委，从组织构建上强化了组织领导。党政领导班子坚持民主集中制，发挥集体领导作用，保证了厅党组各项决定在基层的贯彻落实，充分调动发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为把军休二所建设成文明窗口单位提供强有力的组织保证。
(二)加强党支部建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，充分发挥着凝聚人心、推动发展和促进和谐的作用，在干部队伍建设中，党支部有着不可或缺的作用。新一届党委成立后，对原有支部进行了充实加强，调整配齐了支部委员，保证了党委抓支部，支部抓党员干部，这些环节的顺畅。为深入开展争先创优活动，提高党员综合素质，增强党员业务能力，举办了工作人员“我为党旗添光彩”主题演讲活动。发挥党员先锋模范作用，注重在先进职工中发展党员，对表现优秀的工作人员列入重点发展对象，评选和表彰2009年度军队离退休干部优秀党员，今年我所有两名优秀党员受到厅机关大会表彰，激发了党组织的生机活力，营造一种积极向上、争先创优的良好氛围。通过民主生活会，进一步营造民主讨论氛围，提供民主建议平台，畅通民主监督渠道，开展批评与自我批评，增进了工作人员的了解和团结。在抗击雪灾斗争中，所领导高度重视，立即召开党委会议，成立抗击雪灾工作领导小组。由所领导亲自挂帅，带领全体干部职工冒着严寒，清除冰雪。在最快的时间内完成了“门前三包责任制”，同时深入到所服务站，联系各军休支部书记组织军休干部抗灾自救，确保了老干部开展文体活动及出行安全。此次活动中，有的同志带病奋战在第一线;有的年轻女同志从没干过重活，但在除雪中十分投入;还有的同志没有工具，就用双手搬运冰块。工作人员用热心和真心赢得了休干的高度赞扬，同时也是对广大党员干部和入党积极分子的严峻考验。
二、抓思想政治建设，夯实服务休干的宗旨观念。
我所领导班子坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，按照安厅党组的有关部署要求，紧紧围绕所中心工作，先后制定了《2009年下半年理论学习实践活动方案》、《2010年度读书学习活动方案》、《政治理论学习计划》以及《创先争优活动实施方案》等,组织开展了“严纪律、正作风、促廉洁”警示教育活动，制定了学习计划，充实增加了相关学习内容。6月4日，省民政厅在我所举办读书活动现场观摩会。厅党组副书记、副厅长王保珍出席读书观摩会并作重要讲话，对我所的读书活动表示充分肯定。通过确定 “理论学习实践月”和“每日一读”新形式，切实提高了职工们的政治理论修养、业务知识水平，扩大了知识涉猎范围，队伍素质建设有了进一步提高。
三、抓干部队伍建设，提升做好工作的能力。
一是我所以深入开展创先争优活动为契机，狠抓了干部队伍建设。我所成立虽然短短两年的时间，已成功地渡过了艰难期，在很多方面都取得了骄人的成绩，得到军休干部的一致好评，这些成绩的取得与我们广大工作人员的努力是分不开的，更与所领导班子的集体领导和决策息息相关。两年工作实践证明，我所的领导班子是一个讲团结、谋发展、干实事的班子。班子成员能够在政治上互相信任，较好地坚持了民主集中制，做到了有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互相吸收，有建议互相采纳;在工作上互相支持，有了成绩不争功，出了问题不推诿，发生失误不责备;在职能分工上，做到了分工不分家;在重大问题上多商议，大项开支都是通过会议研究决定，比如，我们新所的房屋整修，从预算到施工、从工程监理到验收、从决算到审计，都严格按照规程去办，堵塞了漏洞和非必要开支。领导班子的表率作用，带动和影响了广大干部职工，推动了我所事业的蓬勃发展。
二是不断提高工作能力，切实解决服务管理工作中存在的实际问题。做好军休干部服务管理工作是干休所一切工作的出发点和落脚点。我所按照省委、省厅要求，把优化军休服务环境和发展环境作为我所作风建设的着力点和突破口，强化服务意识，提高服务效率，讲究服务效果，创新服务手段，积极应对措施，促进我所管理工作健康发展。每月召开由党委、各党支部书记、管委会委员和所领导班子参加的党政联席会议，及时沟通情况，研究问题，制定解决的办法;加强对口联系，坚持走访慰问，及时听取休干意见;利用设立的意见箱，坚持每季度收集整理各类意见和建议，并及时提出改进意见;所内设置24小时值班电话，随时接听休干来电，及时掌握他们的思想动态。我们从关心休干、理解休干的角度出发，紧密联系休干的实际心理需求，不断活跃他们的精神文化生活，七一前夕开展“颂党恩、看发展、去世博”活动，组织军休干部到上海世博会参观学习，了解各国风情和当地文化。还组织军休干部进行了“手拉手，帮战友”为贫困地区的回乡老复员军人献爱心捐款活动，共捐款8910元。举办了军休干部双升比赛，不断丰富他们的精神文化生活;坚持以休干为本，对服务站的部分功能，针对服务站安全、学习、娱乐、环境美化等方面问题进行了维修改造和提升。不断努力解决休干生活中遇到的实际困难。对休干存在的医疗和工资待遇问题，工作人员做到了及时解答。对休干的困难，工作人员当成自己的的困难，积极解决。休干王培志家属与和平医院产生医疗纠纷，在屡次交涉无果的情况下，希望军休所出面帮助解决，所领导多次与和平医院领导沟通协调，令休干十分感动。
四、抓制度建设，规范全体职工的工作操守。
为了做好各项工作，我们首先抓了制度建设，明确职责、责任到人。分别制定出台了所长、书记、副所长、办公室、财务科、服务管理科、人事(社工)科等人员和科室的具体职责，使各科室工作人员做到了有章可循，职责分明，促进了工作的开展。制定了党务工作制度，包括党委会议制度、党委民主生活会制度等十三项制度和党委职责及党委委员工作职责，完善了请销假规定、首问责任制度、逐级管理问责制度、岗位责任制考核试行办法、量化管理制度，坚持用制度规范行为，按程序公开透明，按制度办事、用制度管人，切实做到各项工作有章可循、有据可依，明确职责、责任到人，逐步规范工作人员的日常行为，杜绝了自由散漫、敷衍塞责的情况，使军休所服务管理工作更加规范。按照十七届四中全会对新形势下深化干部人事制度改革，建立善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍作出了全面部署，我所各科室副科级以上干部实行职位竞聘上岗制度，在省民政厅直属事业单位中是首个试点。省厅和人事处领导非常重视，从竞职演说、面试、民主推荐、确定人员、任前公示，规范了竞聘程序，坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。这是适应新形势的需要，是选拔任用干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为军休事业的发展注入新的活力。
五、抓党风廉政建设，始终保持队伍的生机活力。
加强党风廉政建设是贯彻党的十七大精神，树立和落实科学发展观，立党为公、执政为民的要求，是坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系改革发展稳定工作实际和加强党的队伍建设的需要。因此，所党委高度重视，将贯彻落实党风廉政建设列入党委重要议事日程，作为一项政治任务放在突出位置，统筹谋划、协调推进。根据我所实际情况，召开了党风廉政建设工作专题会议，成立了党风廉政建设工作领导小组。完善惩防体制建设，制定了行政权力程序化和公开透明运行办法，绘制了操作流程图，并划分了风险等级，明确了人员分工，做到以惩防为主，努力将行政权力运行风险降至最低，进一步加大了监督工作的力度，加强了党风廉政建设工作的深入开展。组织党委委员、各支部委员及党员代表到唐山潘家峪惨案遗址、李大钊纪念馆接受革命传统和宗旨观念教育，激发党员爱国报国之志，积极努力做好本职工作。为提高党员干部拒腐防变能力，宣传党的廉政政策，今年七一举办了工休人员《廉政准则》知识竞赛，内容涉及党员领导干部廉政准则52不准、十个严禁等廉政政策，分三个代表队共15人参加了比赛，大家掌握熟练、对答如流，起到了宣传教育作用。确保了每次教育活动不走过场，在丰富多样的学习活动中不断强化廉洁自律教育和警示教育，切实教育和引导我所党员干部深刻领会创先争优的内涵、精神实质和根本要求，切实增强加强党风廉政建设工作的政治责任感、现实紧迫感和历史使命感，树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，使广大党员干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。
军休二所是个年轻的单位，虽然我们在党建方面做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在着一些不足，如服务休干的宗旨观念还有待进一步加强，有些同志对全心全意为军休干部服务的认识还不到位，自身建设还不能很好地适应新形势新任务的需要。今后，我所会继续按照省厅有关部署要求，以这次会议为动力，高度重视，认真对待，在现有基础上，加大工作力度，进一步完善措施，将加强党建工作与深入开展创先争优活动以及军休服务管理工作紧密结合起来，使军休所的各项工作得到全面发展。
第2篇: 机关党建典型材料
多年来，交通集团党委坚持党建是生产力，党建是竞争力，党建是集中力的党建构想，大力推进重点工程建设项目党建工程，优化项目党组织和众多党员干部的创造力、集中力、执行力、战斗力，实现工程建设与党建工作同频共振、双向融合、同心同向，真正把党政治优势、组织优势转化为推进重点工程建设项目的强大动力。无论是建成的杭州湾桥梁、广乐高速、潮惠高速项目，还是建设的港珠澳桥梁、虎门二桥、深中通道等国家和省级重点工程建设项目，集团党委总是以三抓提出三力，充分发挥项目党组织的领导核心和政治核心作用，保障项目优质高效推进。xx年以来，成长公司、京珠北公司和西部沿海公司获得了全国先进基层党组织的荣誉称号。
一、抓住党建，提高工程项目生产力。
为了抓住党的建设，集团党委首先在思想上传导党的建设也是生产力，抓住党的建设增加活力的意识，严格防止党的建设成为花架。在实际工作中，激活生产力、发展生产力作为项目党建工作的重要着力点，跳出就党建抓党建的思维，防止业务工作和党建工作脱节的两块皮现象。在工程项目建设之初，建立了围绕项目抓住党建设，抓住党建设促进项目的统一构想，着重于项目建设中的重点、难点问题，以提高项目建设和管理水平为检验党建设工作实效的主要标准，使党的主张、党的作风、党组织的力量在工程建设中心的工作中处处表现出来，形成了凝聚人心、服务发展的强大引擎，实现了党建设工作的虚长期用力。
为了切实提高党建工作服务工程建设的实效性，集团党委将书记项目作为抓住党建工作的重要载体，合作解决工程建设的重点难点问题。针对工程发生的紧急危险问题，虎门二桥党支部确立了以党建工作为统领抓住工程进度，实现工程建设双百双优为主题的书记项目，由项目经理指挥，设立了党员先驱队、党员突击队和青年突击队。世界第一大锚片一次浇筑混凝土1.8万方工程建设中，62岁老党员张东增，先驱士兵，领导党员先驱队，连续74小时奋斗，顺利完成锚大方量混凝土浇筑，创造国内单次混凝土浇筑的最大方量，为工程建设奠定了坚实的基础。全省首个以BOTEPC模式建设的广佛肇高速公路项目，为凝聚项目而战，由项目公司党支部领导，建立了一个包括5大总包党支部的横向互联机制,把党建互联作为“书记项目”的内容，开展互学互比，支部间联手合作，做到取长补短，全面调动建设者的积极性和创造性。
在工程建设中，各项目党组织主动发挥政治核心和领导核心作用，做到融入中心、积极作为，切实把党员的先锋模范作用转化为攻坚克难、助推工程建设的生产力。被称为“南粤高速第一路”的广乐高速全线拥有众多的隧道、桥梁、高边坡等施工难点，有的桥墩要架在悬崖上，机器无法作业。项目党组织充分发挥战斗堡垒作用，由党员冲锋在前，垂吊在近百米高的悬崖上进行人工凿孔，确保项目得以按期推进。潮惠项目党总支面对平均降雨量激增、征地拆迁遗留问题反复多变等难点问题，积极配合项目开展了“五赛五比”活动，设立党员责任区，实行“五加二”、“白加黑”的工作制度，不仅有力地推进了工程进度，而且率先完成广东省高速公路设计标准化研究工作，实现了“一套模板走广东”的愿景。
二、抓强党建，提增工程项目竞争力
支部强，项目党员队伍便能作风硬、业务强。多年来，集团党委着力在重大工程项目中打造班子强、作风正、业务硬的学习型、创新型党支部，广大党员形成逢冠必夺、逢一必争的强劲态势和赶超局面，真正向党建要战斗力。刚刚过去的xx年，集团建成通车高速公路567公里，7个项目401公里高速全面按期开工，不仅是自集团成立以来，单独年份建成通车里程最高的一年，也是高速公路建设任务最为繁重、工作最为复杂的一年。面对旱季不旱、征地拆迁难、阻工不断等众多不利因素，项目党组织从“抓强党建”破题，引导广大党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面践行“一线工作法”，积极投身于高速公路建设大会战，确保各项目按计划目标推进。
三、抓细党建，提振工程项目凝聚力
党建抓得越具体、越深入，就越能汇集攻坚克难的智慧和力量，夯实团结一心服务工程建设的基础，打造出一支高素质的党员干部队伍。抓“细”党建，就是党建工作要“润物细无声”，于细微之处见成效，既着眼于长远，又从细小处入手，以管用实用的措施，提升工程项目的凝聚力和战斗力。
集团党委始终把党建工作作为统领项目建设的“导航仪”，通过抓细党建、从细处抓，带动引领群团工作，充分发挥党群组织在服务群众、凝聚人心、促进和谐、服务发展方面的作用，使党建工作和群团工作、项目建设等相得益彰，从而推动工程建设项目队伍稳定、氛围和谐。
虎门二桥党支部把“维护农民工权益，建设和谐幸福工程”贯穿整个工程的建设期，从创新农民工工资管理模式着手，试点农民工工资由项目部财务代发，经银行转账直接打入农民工工资卡，维护了广大参建农民工的切身利益。同时，鼓励标段结合实际工作需要和表现，从中选拔出优秀人才，增加到产业工人的队伍中，充分调动了一线建设者的积极性和创造性，稳定了施工队伍，有效地推动了工程建设。
广佛肇项目党组织从打通联系服务群众的“最后一公里”着手，充分考虑贺江两岸农民耕作与子女上学的实际困难，追加投资200万元，在贺江大桥上加装2.25米宽人行通道，还积极参与地方防洪应急、321国道滑坡抢险及“贺江砣污染”救灾工作，开展“帮扶”活动，为沿线农村小学派送学习用品等，构建了企地和谐的良好外部施工环境。
长大公司广西贵合高速公路项目党支部找准项目难点，把服务职工、群众和项目合作方作为工作着力点和发力点，做实事、贴人心，有效推进了工程建设，项目部在阶段性考核中夺得了全线劳动竞赛奖金555万元，位列全线第一，项目党支部也被业主评为“先进基层党组织”。
风劲潮涌，千帆竞发。“十三五”期间，随着我省“一带一路”、自贸区、珠三角城市群建设和粤港澳大湾区建设等各项重大战略逐步实施，集团还将建设21个项目(含改扩建)1309公里高速公路，总投资超过2000亿元，责任重大、使命光荣。我们将坚决按照党中央、省委和省国资委党委的要求，坚持党的领导、加强党的建设，持续深入推进全面从严治党，切实把党建工作优势转化为企业的发展优势，以高度的使命感、强烈的责任感圆满完成省委省政府交予的历史任务，为我省率先实现“三个定位、两个率先”目标再添助力、再立新功!
第3篇: 机关党建典型材料
近年来，市xx局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。
一、建好阵地，实现基层活动场所标准化
以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。
二、建强支部，实现组织生活流程规范化
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会，定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活动，总结提炼xx个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立“四个专项整治”活动X类X项问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层党组织种好党建“责任田”，推进全面从严治党向基层延伸。
三、建硬平台，实现党员教育管理信息化
顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进党员教育管理。一是建立信息平台。严格落实意识形态工作责任制，清理整合“两微一端”，建立党建纪检创文群团工作QQ群，注重发挥舆论引导作用，及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知，更新支部活动动态。二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库，通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法，采集登记X名流动党员数据信息，纳入组织管理。三是建立“网上党校”。依托学习强国、xx创客等网络学习平台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。
四、建活载体，实现主题党日活动多样化
打造“党建+文化+群团”模式，提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“X惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务xx人次，筹集近xx千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立xx周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第x和第x名的好成绩。
五、建优行风，实现执纪监督问责常态化
压实党风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化xx个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况，整改完成率X%，整改工作排名市直前列。二是落实风险点防控。修订、新建制度xx个，开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等X个专项整治行动，参加“党风政风热线”xx期，加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督xx余次，制发廉政提醒短信xx千余人次，编印《一周一案一警示》xx期，坚决遏制“四风”、巩固反腐败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治，先后xx次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理xx人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。
六、建亮品牌，实现党建业务融合一体化
坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素质。举办全市xx系统党员干部履职能力提升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦xx工作出亮点。举办“岗位安业”专场招聘会xx余场，“三抓三促保三安”经验做法在全市交流;扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动;成功举办汉江流域技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员“四级联考”实现“零差错”。三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动，持续推进“四减一提”“四个一”xx“放管服”改革工作，X公共服务水平明显提升;组织农民工工资治欠保支专项行动，截至xx月，共处理欠薪违法线索xx起，追讨工资xx万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。下一步，市X局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
第4篇: 机关党建典型材料
一、与时俱进谋求创新。
随着工业化和城镇化进程的不断加基层组织的社会结构、生产方式和组织形态发生了深刻的变化，基层党建工作的环境、对象、方式也发生了深刻的变化，对现有的基层组织方式和活动方式提出了新的挑战。如何抓住新时期党建工作，为经济社会发展全局服务，必须以发展视角和与时俱进的理念，加强对新时期党建工作的重要性认识。目前，我们正处于加快发展的重要战略机遇期，呈现出一些新情况的新问题，如何牢牢把握和利用这一重要战略机遇期，解决发展中遇到的各种矛盾和问题，不动摇，不懈怠，不动摇，这是党的先进建设的重大课题，也是各级基层组织加强和改善新时期党建工作的重大考验。作为基层组织部长，抓住基层党建工作的直接负责人，我们没有责任，首先要有责任，以高度负责的精神，切实加强基层党建工作的责任感和使命感，加强基层党建工作思考的系统性和预见性，把握规律性，表现时代性，加强目的性，具体执行基层党建工作，推进科学发展，解决群众疾病，解决基层矛盾，保护社会稳定，密切党建关系，巩固基础
二、找到定位结构的载体。
基层党组织是与大众密切相关的桥梁和纽带，团结人民大众，促进改革发展，促进社会和谐的强大战斗要塞，如何抓住新时期的基层党建工作，始终遵循围绕中心抓住党建工作，抓住党建工作促进发展的原则，围绕中心、服务大局，切实找到党建工作与中心工作的结合点和切入点，党建工作的盲目性结合福泉经济社会发展的实际情况，基层党建工作的计划紧贴市委、政府的中心工作，紧紧围绕工业强市、农业稳定市、城市建设兴市、环境立市、文化亮市的发展战略，根据经济发展和社会管理的需要扩大基层组织。2006年，提出了4321(四学、三比、两带、一创)的工作构想，严格把握基层党建工作。2007年提出了兴泉先驱工程这一总载体的总线索。20xx年，提出了6543基层党建工作的想法(即在农村开展六抓六推进，深化农村党建工作的社区以开展五抓五提高为推进，巩固党在城市基层的执政基础的两个新组织以开展四建四保为推进，扩大组织垄断面的机构以开展三项动作为推进，提高机构党建工作水平)。使基层党建工作从传统领域延伸到新兴领域，从单位基层组织延伸到园区、社区、产业等领域，从现实空间延伸到网络空间，逐步实现基层党建工作的全权复盖，切实加强基层党组织在各行业、各领域的核心领导地位，保证国家大政方针的贯彻落实。
三、加强责任执行。
20xx年6月21日，xx在中央政治局第21次集体学习时，就加强基层党组织建设提出了进一步健全党的基层组织体系，进一步推进基层党建工作创新，进一步加强基层党员干部队伍活力，进一步构建城乡统一基层党建新结构的要求。如何在四个进一步要求的指导下抓住基层党建工作，作为组织部长，积极得到市委、市政府和有关部门的理解支持，要加强全局，加强措施，切实履行抓住基层党建工作的直接负责人责任。
一是把落实党建工作责任作为抓住党建工作的根本保障。为了确保基层党建工作的深入开展，必须逐层建立和执行工作责任制，千斤重担大家选择，人头有指标，肩有压力，项目工作落后。因此，我们将加强基础党建设列入重要议事日程，加强基础党建设直接负责人的责任意识，推进党建设工作问责制度。年初有责任分解，训练有专题研讨，平时有督促检查，年中有专业职务，年末有审查问责机制，确保抓住党建工作责任真正落实。
二是把推进经济社会发展作为抓住党建的首要任务。正确处理党建和促进发展的关系，找到基层党建工作与中心工作的结合点，以经济社会发展的效果为衡量党建工作的重要标志。目前，要紧紧围绕招商引资、一基三园六产业建设等中心工作，提供强有力的组织保证。充分发挥各级党组织和党员的作用，成为推动经济社会发展的组织者、宣传者和实践者。
三是把巩固基础作为抓住党建的核心内容。基层组织是联系群众的纽带，是执行领导的手臂，是一切工作的基础，是推动改革的堡垒。只有基础牢固，基础牢固，执政才有基础，发展才有力量。必须抓住基层组织的建设。优化组织力量，改进活动方式，加强服务功能。二要抓住干部队伍的建设。培养优秀的基层干部，让他们成为改革发展的推动者。三要抓住管理机制的建设。建立科学的激励机制，充分调动基层干部的积极性，形成干部干部事业有希望、有希望、有奔头的局面，让他们安心地在基层成长。四要抓住民主制度的建设。切实实现党务公开、事务公开、干部清白、信赖大众。五要抓住领导班子的建设。支部是堡垒，书记是基准，党员是旗帜。特别是选择合格的支部书记，选择合格的人，带着一组人，给一方带来利益。
四是把典型的培养作为基层党建的重要环节。对基层党建面临的新情况发生了新的变化，坚持典型的引导，把点面结合起来，强调抓住的中间。抓住典型示范，加大投入，确保有人工作、有钱工作、有地方议事，精心设计内涵丰富、载体新颖、效果突出的党建综合示范点，以经验交流、媒体宣传、现场会议等形式普及，促进基层典型群体规模化效应
五是把分类指导作为抓住党建的重要手段。根据领域、行业的特点，从侧面、角度切入、实施。例如，农村党建应从建设社会主义新农村的角度抓住，机构党建应从提高执行能力方面进行，企业党建应从扩大党组织垄断、发挥党组织作用方面进行切入，学校党建应从提高教育教育质量方面进行探索，社区党建应从建设和谐社区示范区方面进行。最大限度地调动各级各部门的积极性和创造性，合作建设党。
四、经常不懈地促进提高。
近年来，通过全市各级基层党组织和广大党员的共同努力，基层党建工作有力推动全市经济社会的快速发展。20xx年，福泉市生产总额54.34亿元，财政总收入6.6亿元，农民人均纯收入4018元，城镇居民可支配收入14937元，进入全省27个经济强县(市、区)行列。抓住基础，做好基础工作取得了五个效果
一是基层党组织工作运行保障机制进一步牢固。基层运行经费保障中，市财政保证乡镇干部人数每人每年8000元工作经费，村级组织平均每村补助1.5万元。村（居）干部薪酬提成正职每月xx00元，副职每月800元，村（居）民组长生活补助提成每人每年1500元。投入资金182.42万元，扩大21个村级活动场所，全市60个行政村办公室建筑面积达90平方以上。20xx年，福泉市成立企业工委和教育工委，基层党组织设立和管理进一步规范。
二是党组织和党员联系服务大众的途径进一步扩大。围绕服务型基层党组织开展民间服务代理，记住民情日记，建设民情台帐，首次问责制三项活动，全市各级基层党组织共投资120万元，建设17个乡镇民间服务中心，68个村级民间服务站，405个村(居)民间民间服务点，5个机构民间民间民间服务厅
三是党内基层民主政治建设进一步巩固。市、乡两党代会常任制工作稳步推进，有效探索党代表在闭会期间发挥作用的形势和途径。党务公开工作深入推进，在17个乡(镇)、事务所、74个村(居)和部分市直各部门开展党务公开工作。根据《四议二公开》工作法，进一步建立完善我市五三基层民主管理机制的相关辅助制度，进一步充分保障党员知情权、参与权和监督权，畅通党员表达意愿的途径，规范基层组织各项工作规范运行，提高基层群众自治水平。创新选举机制，保证党员群众选举权。公推直选产地松镇和仙桥乡党委副书记，在第八届村（居）民委交替中，60个行政村全面落实自荐海选。抓住党内民主建设，有效推进基层党内民主和人民主政治建设。
四是党员队伍综合素质进一步优化。大力实施党员素质提高工程，20xx年召开村(居)党支部书记、主任培训班各期，组织150多名村干部到馀庆、湄潭、遵义、红花岗等地区学习。通过抓住基层党组织三会一课制度的执行，开展农村党员冬季训练月活动等形式，实现党员训练的全权复盖。依靠远程教育开展农村适用技术、政策法规等各种训练354场2万多人。严格坚持预审制、公示制、票决制、责任追究制四制要求党员发展，保证党员入口质量。20xx年，全市共发展党员215人，党员队伍素质和活力明显增强。
五是党内关怀激励力度进一步加大。建立党内关怀基金，积极开展各级各类访问慰问活动，及时解决困难党员的忧虑。建立市级党员服务中心，积极接受党员咨询，为党员群众提供市场财富信息，切实为流动党员提供必要的帮助。结合产业党建，实施党员创业带富工程，充分整合各方资源，疏通融资渠道，解决资金困难问题，对党员创业带富工程实施重点支持，逐渐在全市形成党群带富的良好风气。
第5篇: 机关党建典型材料
20xx年，我局坚持以×××新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设总要求，深入学习贯彻×××对××工作的一系列重要指示精神，按照制度规定和上级要求狠抓党建工作落实，取得了一些新进步。
一、提高认识、压实责任，提高抓党建工作落实的内动力
一是强化主体责任。党组领导班子高度重视党建工作，坚持提高政治和思想站位，强化党建主业意识。严格落实定期研究推动党建工作，党组坚持每2个月至少研究1次党建工作，认真研究解决党建工作存在的问题，注重在人、财、物方面向党建工作倾斜。20xx 年全年党组共研究党建工作×次。党组书记认真履行“第一责任人”职责，坚持带头研究、带头推动、带头抓落实，为各级狠抓党建工作落实作好了表率。
二是逐级压实责任。严格落实评议考核制度，认真组织党支部书记述职，并在考核考评和述职材料等重要方面把好关，防止走过场，确保实效。今年组织党支部书记认真学习××基层党组织工作指引和支部书记责任清单，机关对照职责清单定期对各级履职情况进行检查和提醒，确保履职到位。
三是落实约谈提醒。加大党建工作检查督查力度，坚持支部自查、机关定期检查和重要党建工作专项检查相结合，机关全年至少检查2次各支部党建情况，并将检查情况及时报告党组领导，党组对党建工作主责主业意识不突出、工作落实不到位、党建工作出现突出问题的单位，进行约谈提醒。
二、坚持标准、积极主动，提升抓党建工作落实的执行力
一是坚持积极主动抓落实。认真落实“三会一课”制度，突出抓好党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想和×总书记重要讲话精神的学习贯彻。20xx年，共召开深入学习贯彻党的十九大精神专题民主生活会2次，组织开展中心组理论学习会××次，理论中心组学习(扩大)会×次。在学习×××总书记重要讲话精神中，在按照上级要求落实集中研讨、专题培训、理论考试的基础上，我们还结合实际组织了党员典型事迹报告，并要求党员认真撰写了心得体会等，有效提升了学习效果。通过各项工作的积极主动、往前赶的态度，有力推动了党建工作落实。
二是坚持提高标准抓落实。高标准打造机关支部阵地建设，新购政治理论、历史文化、业务法规等书籍××余册，添加投影、电脑等电教设备，做到“十有”(有党旗、党徽，有标志、标牌，有制度，有报刊杂志，有台帐，有宣传栏，有桌椅，有档案柜，有电教设备，有专人负责)。高标准抓好组织生活制度落实。在民主生活会中，党组书记对每位党组成员的对照检查进行把关，确保对照检查质量;在支部组织生活会中，对各支部书记对照检查进行把关，对查摆问题浮于表面、没有触及思想的对照检查进行回炉。高标准抓好“三会一课”制度落实，不仅在时间、形式、完成情况上严格落实，也在内容、效果方面进行严格要求。通过对党建工作的高标准和严要求，形成了全局上下高标准抓党建的良好氛围。
三是坚持全面细致抓落实。利用“三会一课”和学习培训等时机组织党务干部认真学习《基层党支部工作使用指南》《党支部工作条例》等有关文件规定，详细掌握每一项工作、每一个步骤，做到每项工作事前有标准、事中有落实、事后有台账。积极做好各类台账的整理，确保每一图、每一表、每一册都整理规范。
三、完善组织、建强队伍，增强抓党建工作落实的战斗力
一是完善组织架构。我局根据“党员干部多、下属单位多”的实际情况，结合干部调整，及时完善了各级组织架构。按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，以业务线条为单位划分了×个党小组，通过科学完善组织架构、加强支部和党小组建设、加强阵地建设、发挥党员先锋模范作用等，机关支部建设规范化水平不断提升，20xx年被评为××先进单位。
二是建强党务干部队伍。始终高度重视党务干部队伍建设，坚持把思想政治过硬、责任心强、能力素质突出的干部选拔到党务干部队伍中来，确保每个支部(党小组)有1名负责党务工作的干部。坚持专兼职结合，加强党务干部队伍培训，努力解决好基层党务干部“业务不专、业务不精”的问题。在参加上级组织的各类培训基础上，认真组织好本单位培训，全年共开展各类培训××次。
三是加强党员队伍建设。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取专题培训、辅导讲座、读书活动等形式，开展党日教育活动，推动党员教育常态化。在全局范围内积极开展征文比赛、演讲比赛、朗读比赛、辩论比赛、理论学习知识竞赛等活动，不断加强党员队伍培养锻炼。引导广大党员在×××、×××、×××等重大工作中，敢于担当、锐意进取，受到了上级和群众的一致认可。
