报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。下面是小编精心整理的纪检监察干部队伍教育整顿工作报告范文四篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
纪检监察干部队伍教育整顿工作报告1
根据医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治工作方案，对照专项整治明确的“庸、懒、散、腐”4大类16个方面的突出问题，我进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：
一、自查存在问题
（一）[死板，无上进无创新]：党务和人事的能力不强，进取心不强，对工作没有目标，满足于完成领导安排的"工作任务。创新意识不足视野不宽，满足于按照政策办事。
（二）[不愿付出和担当]：执行力不提高、效率不高、有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，多一事不如少一事，少一事就等于没事。
（三）[行为和纪律散漫]：执行制度不严，有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说，没有大局意识和主人翁精神。
（四）[问题拖延不整改]：进一步落实管理制度，加强绩效考核，强化纪律，对工作落实不够的认真开展批评教育；以“基层组织建设年活动”为重心，强化干群联系工作，建立健全评议机制，自觉接受群众监督，确保问题整改到位。
二、存在问题原因剖析
（一）创新意识不足，仅满足于按规则办事。
（二）工作执行力度不够、工作效率不高，主动服务做的不够。
（三）执纪不严。
（四）解决问题方法不灵活。
三、整改措施及整改时限
（一）有机会多参加学习考察活动，多学习积累先进经验，及时了解掌握国内国际形势，了解掌握国家的大政方针政策，及时掌握新的流行趋势，及时更新大脑数据库，为不断创新提供素材和灵感。提升自己思考力。
（二）拟定工作计划，详细制定方案，积极主动去接受任务。
（三）一视同仁，真正实现执纪必严，不断提升自我能力。
（四）既要坚持德治，也要遵纪守法，清楚什么该做什么不该做，对自己严格要求，强化不敢腐的信念。
纪检监察干部队伍教育整顿工作报告2
"庸懒散浮"简单来说就是平庸，懒惰，散漫，浮夸。具体一些就是指业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过，不作为、乱作为、低效益，重权轻责、自由散漫、谋人不谋事等。近期，我校为贯彻上级的文件精神积极开展了庸懒散作风整顿专项活动。在这次庸懒散集中整治活动中，我严格按照要求，认真学习，深刻反思，深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高。作为一名普通的人民教师，我也在主动反思自己的工作。庸懒散是对生活不积极的一种态度，本人也结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，现就本人自查自纠情况报告如下:
一、自身存在的主要问题:
1、作为一名教师，自学意识不够强，没有"钻研"精神。不善于"钻"劲和"挤"劲抓紧点滴用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不够快。
2、虽然辛辛苦苦、兢兢业业，但是结果却不尽如人意，学生成绩提高幅度不大，面对这样的窘境，我却用"没有辛劳，也有苦劳"这样的话来安慰自己了，缺乏进取精神。
3、学习时间，学习的内容和学习效果没有落实到位，老觉得自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入学习理论与业务知识，看材料不深，觉得几十年的工作经验足以应对工作，造成工作创新不够，开创不了新局面。
4、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不够牢固。在具体工作中思路不宽，只满足于完成基本任务，没有深入学生中动态的了解情况。有时只注重实用主义"急用先学"不注重知识全面、系统学习，靠经验工作，创新能力不强。
二、我存在以上问题的.主要原因是：
1、"庸"主要表现在固守自己原有的知识面，固守陈旧的教学方法，不善于了解学生的心理特征，不善于分析学生的学情，教法不灵活，不善于激发学生的学习兴趣，自己教得累，学生学得苦，到头来成绩不尽人意。工作遇到困难克服困难的方法不多，埋怨却多。
2、"懒"表现在不主动做学生的表率，备课不认真，批改作业不及时。对自己的业务要求得过且过，对学生有布置没检查，造成老师懒学生惰。
3、"散"主要表现在开会、上课慢腾腾，工作要求有制度。
纪检监察干部队伍教育整顿工作报告3
2022年是巩固政法队伍教育整顿成果的开局之年，是推动政法战线全面从严管党治警常态化制度化的关键之年。县司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平法治思想，根据县委、县教整办决策部署和要求，以建立健全制度化、常态化长效机制为抓手，以强化政治建设为根本，以肃清流毒影响为重点，深入整治群众反映强烈的司法突出问题，全面提升政法队伍素质能力，深化正向激励和暖警爱警措施，努力打造忠诚干净担当的新时代政法铁军，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一、今年以来工作开展情况
（一）全面加强政治理论学习 筑牢理想信念根基
以学习贯彻习近平法治思想、党的十九届六中全会精神为重点，开展全覆盖政治理论学习。利用局党组理论中心组学习、“三会一课”、自学、单位周一早会，依托学习强国、“青年大学习”平台和共产党员网、干部在线教育等学习载体，深入开展机关大学习，学习了《习近平法治思想学习纲要》《关于认真执行〈新时代政法干警“十个严禁”〉的通知》《习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话》《关于认真学习宣传贯彻习近平总书记对全国老干部工作重要指示精神的通知》《习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话》。把全面加强政治理论学习和深化党史学习教育常态化长效化同巩固政法队伍教育整顿成果结合起来，进一步筑牢全体司法行政干警理想信念，将政法教育整顿过程中形成的好经验、好做法、转化成干事创业的动力、举措和成效。截至目前，今年以来，共组织集中学习10次，其中开展党的十九届六中全会精神专题宣讲会1次，组织观看线上视频学习3次。
（二）结合全县创优营商环境 深化“我为群众办实事”
将“我为群众办实事”实践活动与全县优化营商环境相结合，深入实施法治惠民工程，持续增加企业群众获得感、幸福感、安全感，助力我县经济高质量发展。一是严把证明事项承诺制实施关。进一步简化企业群众办事手续，2022年1-4月办理证明事项告知承诺制事项183件。与此同时，县司法局总结推广了“强化部门联动协调切实解决农民宅基地建房申请审批与分户条件互为前置问题”、“简化住所（经营场所）登记改革方便企业群众办事”等一批特色承诺制改革实践做法经验。二是深入推进“互联网+公证”服务。实现“公证云”平台服务，做好涉及知识产权保护、网络信息数据保全公证事宜。与三家企业（协会）法定代表人签订了为期一年的公益法律顾问合同。开展了试行“网上核验、材料递交”服务,今年以来共办理18件。开展企业合规管理服务,走访2家县中小特精企业，与企业座谈并开展法治体检和讲座活动。三是成立普法讲师团。截至目前，全县共开展企业管理人员法治培训会13场，法律咨询162次，法治体检5场，指导培育企业法治文化点2个，发放各类法治教育宣传资料2200余份，受教育人数达近3000余人，有效地提升企业依法治企能力。四是建立企业矛盾纠纷调解工作机制，深化涉企矛盾纠纷源头治理，打造和谐稳定的营商环境。今年以来，我县各级人民调解组织共受理涉民营企业纠纷32起，调解成功34起（包括遗留涉企纠纷2起），调解成功率超100%。五是严把行政执法自由裁量权使用关。出台《关于进一步规范全县行政执法自由裁量权的实施意见》，2022年1-3月全县26行政执法单位共办理行政处案件394件(不含正在查办案件)，涉及市场主体的行政处罚案件199件，主要涉及交通运输领域企业超限超载运输问题，主要处罚方式为罚款，共处罚款数计1045586.7元。
（三）选树先进典型人物 发挥榜样示范作用
县司法局一直致力于本系统先进典型人物的选树工作，用身边事教育身边人，发挥榜样示范作用，使广大党员干部学有榜样、行有标杆，营造良好工作氛围，提高司法行政系统的社会影响力。吴美玲同志通过单位积极选树和推荐，成功评为泾川好人，接下来，将开展吴美玲同志先进事迹的宣传，发挥榜样人物的带动示范作用，进一步激发我局党员干部干事创业的生机活力。
（四）积极组织开展业务培训 稳步提升队伍能力
为进一步加强政法干部队伍建设，全面提升司法行政干部的业务能力。今年以来，主要采取以会代训方式，于每季度召开司法所长工作例会，基层司法所干警和局机关各业务股室进行工作交流；股室对司法所进行业务培训；所与所之间、股室与股室之间互相学习分享好的工作经验、工作方法。年轻干部在实践中不断学习中提升工作能力，为更高质量开展工作奠定了坚实基础。
（五）严格实施正风肃纪铁规禁令 加强党风廉政建设提效能
结合全县“三比三创三争”活动，努力抓好干部作风建设，切实解决“六个不”问题，坚决落实“八种摒弃”活动。强化纪律监督，筑牢廉洁底线。利用单位早会和单位微工作群，经常性开展党规党纪、典型案例学习，学习了《关于认真执行〈新时代政法干警“十个严禁”〉的通知》《关于一起群众身边腐败问题的通报》《关于一起形式主义、官僚主义典型问题通报》。开展2022年度“三新干部”集体廉政谈话会，及时对新发展的党员、新提拔的内设机构负责人、新入职公务员开展廉政提醒谈话，做出绝不违反“六大纪律”承诺。
（六）多举措加强法治宣传 展示政法队伍“好”形象
扎实开展普法工作，接受群众监督，既营造全面从严管党治警“严”的氛围，又向全社会展示政法队伍“好”的形象。结合文明创建路段志愿服务活动、法律明白人培训等活动，深入群众广泛开展以案释法、法治讲座等。利用重要时间节点，积极开展“法律六进”等活动，深入学习宪法、民法典等，既提高了群众法律意识，营造全社会学法知法守法的良好氛围，又向全社会展示了政法队伍“好”的形象。
二、存在的问题及下一步工作打算
政法队伍教育整顿是一项常抓常新的工作，我们持续巩固政法队伍教育整顿成果是一项长期性的艰巨任务。2022年以来，我局虽然采取多种措施，开展了大量卓有成效的工作,但也存在一些问题：一是少数同志对持续巩固政法队伍教育整顿成果的认识还不够到位，重视程度不够高；二是在学习教育方面。政治理论学习在学懂弄通上还有差距，学习缺乏系统性、全面性、实践性，学用结合不紧密。三是在联系服务群众方面。对基层和一线的情况掌握的不够全面和客观，问题解决的不够及时和彻底，实际为群众办实事的举措还不够多，效果还不够明显，亮点不多。在下一步工作中，我们坚持统筹结合，将巩固政法队伍教育整顿成果与全县“三比三创三争”活动、创优营商环境和文明创建设活动有机结合，持续抓好干部队伍建设，持续推进“我为群众办实事”实践活动，推出一批符合政法实际、具有政法特色、彰显政法为民新形象的办实事项目。我们将一如既往地以高度负责的态度,改革创新的精神,求真务实的作风，巩固好政法教育整顿成果并拓展，不断提高司法行政队伍队伍综合素质，提质增速，乘势而上，为奋力推动县域经济社会高质量发展提供坚强的法治保障。
纪检监察干部队伍教育整顿工作报告4
认真贯彻落实xxx区委纪律检查委员会和教委纪检监察关于加强执纪监督开展“四项”突出问题专项整治工作要求，结合学校教育教学实际，开展学习，自查自纠，改变干部教师的工作作风、生活作风，树立正气，开学初我校对此项工作进行了梳理总结，我们要进一步明确四项专项整治内容，继续做好整治工作。
一、坚持一岗双责，落实专项整治责任制
建立专项自查工作领导小组，校长、党支部书记为第一责任人，对专项整治工作负总责。落实《关于开展“工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不正当利益”、工作人员“‘吃拿卡要’、作风粗暴、暗箱操作、以权谋私”专项整治》、《关于开展“庸懒散”专项整治》、《关于严禁在公务活动中赠送和接受礼品等专项整治》、《借公务之名旅游问题专项整治》、《关于加强监督执纪问责确保务实节俭做好元旦春节期间工作》四项整治，明确目标任务，认真开展“四项”突出问题专项整治自查自纠。
二、认真组织学习，深刻领会通知精神
学校在干部会、教职工大会上动员部署此项专题工作，落实文件精神，进行收受卡物的清退零持有承诺登记，加强总务重点部门和干部、班主任重点人员重点教育、管理与监督，认真梳理“四项”突出问题中涉及教育的问题或现象，采取措施，做好整改工作，确保专项整治工作不走过场，不留死角。
三、建立专项整治工作机制，改作风促发展
1、实行“领导值日”制度，根据管理工作的需要，学校制定了相关的制度及要求。每天一位领导值班，在学校门口迎接学生和教职工，放学后安全将最后一个学生送出校门，学校领导深入课堂和年级组不断增强服务意识。
2、严明教职工工作纪律，着力解决教职工纪律不严、作风不实、效能不高等问题，切实转变工作作风，进一步提高执行力，提升教育教学工作质量、工作效率和工作水平。
3、落实福利费使用方案，元旦干部教职工一起包饺子，组织退休教师座谈会，节俭文明迎新年。教师慰问关注困难职工和班主任骨干群体，为职工解决实际问题。
4、加强家校社区沟通，西中地处棚户改造区，帮助指导家长做好家庭教育是家长的迫切需要，学校通过专题家校活动感谢家长对学校工作的支持和配合，肯定了好家长的具体做法;架起了班主任与家长良性沟通的.桥梁;明确了学校的办学理念，学生的培养目标。
今后，我们要坚持这次专项整治中的成果，把建立起来的机制持之以恒的落实下去，转变作风，弘扬正气，凝聚力量，办人民满意的学校。
