责任是一个汉语词语，读音为zérèn，指个体分内应做的事，来自对他人的承诺，职业要求，道德规范和法律法规等；指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。出自《新唐书·王珪薛收等传赞》。以下是小编整理的2023年意识形态工作责任书精选五篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
2023年意识形态工作责任书1
为贯彻落实中央、省委、市委、县委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好我局意识形态工作，特签订本责任书：
一、目标责任
1、切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。
2、把意识形态工作纳入到领导班子、领导干部目标管理，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，纳入干部考核，作为年终考核的依据：把意识形态工作作为领导班子组织生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
3、坚持常态化分析研判意识形态工作，各支部每季度至少向天祝县教育局党委书面报告1次、每半年(每年5月底前、11月底前)总结上报半年意识形态工作。
4、辅导站各支部部要积极配合党总支以及上级党委对意识形态工作的指导、督促和检查。以上率下，层层压实目标责任，传导工作压力。要实行意识形态工作主体责任考核制度，把意识形态工作纳入党建工作责任制。
5、切实维护网络意识形态安全，“一把手”亲自抓本辅导站互联网管理使用，重视校园网络，教师的“微信”、“微博”、手机客户端等平台建设和管理，设立专职网络监督员和网络举报员，管住网络，抓好学校内局域网党建工作全面覆盖，推进网络监管队伍建设。
6、严格遵守新闻宣传纪律，按规定接受采访，防止发生舆情事件。重视对本单位干部职工的思想教育，对错误思潮、错误观念和言论，敢抓敢管意识形态工作责任书责任书
二、责任追究
各学校校长，教职工工作期间，如对以上责任落实不到位，管理不到位，监督不到位，在处置意识形态领域重大问题上如有重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力等问题，发生不良影响的，将按照《中国共产党纪律处分条例》严肃追究签约责任人的责任。
2023年意识形态工作责任书2
为进一步加强和改进学院意识形态工作，落实意识形态工作责任，筑牢意识形态工作安全防线，按照学院党委关于20xx年度意识形态工作的各项部署和要求，特制定本责任书。
一、强化党管意识形态工作原则。各党总支（直属党支部）对本单位意识形态工作承担主体责任，党总支（直属党支部）书记是第一责任人，班子其他成员承担分管工作范围内的意识形态工作责任。机关各行政部门负责人是本部门意识形态工作的第一责任人。
二、建立健全意识形态工作机制，将意识形态工作摆上重要议事日程，各党总支和部门应将意识形态工作列入年度工作计划和总结述职内容，明确工作任务和责任清单，定期学习、专题研究，加强形势研判、思想情况调研和风险隐患防控，确保意识形态安全。
三、严格落实《南京旅游职业学院关于校内宣传阵地管理的若干规定》，根据区域划分和责任归口，做好所属网络宣传阵地和实体宣传阵地的内容审核、定期更新、宣传审批登记、安全责任落实等事项。
四、严格执行《南京旅游职业学院外来宣传品管理暂行规定》，落实外来宣传品审查和报备、外请活动意识形态审查和责任告知、联合巡查等制度，严防不良意识形态涌入校园。
五、严格按照《关于成立南京旅游职业学院网络安全与信息化工作领导小组的通知》精神，抓好各部门职责分工落实，确保学院网络意识形态安全。
六、严格按照《南京旅游职业学院落实2020年意识形态工作责任制任务分解书》，结合本部门实际，进一步细化清单、压实责任,抓好任务分工落实，确保圆满实现各项工作目标。
七、加强对重点倾向、重点领域、重点人群、重点时段的关注，及时上报意识形态突发事件，建立上下统一、部门联动的突发事件应急处置机制。
八、对发生影响较大的意识形态安全事故或问题的党总支、部门和相关责任人，在年度考核及评优评奖中严格实行“一票否决”制。造成严重后果的，依规依纪严肃处理。
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根据文旅委党委关于加强意识形态工作的部署和要求，结合工作实际，制定如下责任清单。
一、文化馆党支部意识形态工作主体工作职责
1.牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。深入开展“两学一做”学习教育，抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.把意识形态工作纳入党建工作责任制,每年至少两次专题研究意识形态工作。纳入职工考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。
3.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。加强文化云平台、馆网站、公众号等媒体的建设、管理和运用。
4.加强文化宣传阵地建设，充分发挥各类文化载体优势，不定期开展业务培训，培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的文化宣传队伍。
5.严格追责问责，馆党支部对领导班子、党员干部及职工出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子和干部职工的责任。
二、支部书记意识形态工作职责
1.支部书记是意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。
2.领导、组织对意识形态重大问题的处置，及时做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。
3.将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入党支部年度重点工作进行安排部署和推动落实。
4.经常性支委成员、党员职工开展交心谈心，及时全面掌握全馆的意识形态工作情状，针对存在的问题，向支委及时提出改进建议和措施。
5.把全馆意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容，按受监督和评议。
6.做好其他意识形态工作事项。
三、支委成员意识形态工作职责
1.支委班子成员根据分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，是意识形态工作直接责任人，协助支部书记抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
2.根据馆党支部关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。
3.经常性开展谈心谈话，及时全面掌握分馆部门分管项目的意识形态工作情状，针对存在的问题，向支部及时提出改进建议和措施。
4.对分管工作出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声、妥善处理好各类重大舆情事件。
5.把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。
6.做好支部交办的其他意识形态工作事项。
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为贯彻落实***、省委、市委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好集团意识形态工作，特签订本责任书。
一、责任范围
切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，按照分级负责和谁 当前隐藏内容免费查看主管谁负责的原则，所属企业党（总）支部履行意识形态工作主体责任，党（总）支部主要负责人担负第一责任，分管领导担负直接责任，其他班子成员按照“一岗双责”要求担负职责范围内的领导责任。
二、责任内容
1.把意识形态工作作为企业党建的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入企业年度经营业绩考核，作为民主（组织）生活会、干部述职考核的重要内容，将意识形态工作作为评价使用和奖惩干部的重要依据。
2.贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期分析研判意识形态领域情况。各党（总）支部每年专题研究意识形态工作不少于两次，每半年就意识形态工作情况向集团党委报告，党（总）支部书记要把履行意识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容。
3.各党（总）支部要积极配合集团党委对意识形态工作的指导、督促和检查。
4.加强对本单位全体员工，特别是党员领导干部意识形态工作的教育培训。把意识形态工作纳入党（总）支部学习内容。增强员工责任意识，提高员工政治鉴别力。
5.切实维护网络意识形态安全。坚持网上正面思想舆论引导，做好突发公共事件舆情处置工作。加强网络信息管控，重点管好微信、微博、论坛等平台的管理，规范网上信息传播秩序。
6.本单位干部职工有下列情形之一的，要严肃追责问责，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：对***、省委、市委关于意识形态工作的决策部署、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的；对意识形态领域形势分析研判不到位，对敏感事项和重大问题迟报虚报瞒报的；对意识形态领域错误言论不斗争、处置不及时不妥当，造成不良社会影响的；对重大突发事件舆论引导不力，影响社会稳定的；未尽职责、疏于管理，造成宣传思想文化阵地混乱，发生导向错误的；其他需追究责任的。
三、责任考核
1.本责任书规定的责任，纳入党建工作责任书，与党建工作一并考核。
2.责任期内单位负责人有人事变动，由接任人继续履行。
2023年意识形态工作责任书5
为全面贯彻落实省市委及医院党委关于意识形态工作决策部署，明确各科室意识形态工作责任和任务要求，确保意识形态工作责任制落实到位，特制定本责任书。
一、目标责任
(一)认真贯彻落实党中央和省委、市委及医院党委关于意识形态工作决策部署及指示精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，牢牢把握正确的舆论方向，严守政治纪律和政治规矩，自觉做到“两个维护”。
(二)科室负责人承担对本科室意识形态工作主体责任。严格落实科室负责人是第一责任人的“一岗双责”要求。带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
(三)科室负责人要把意识形态工作作为科室各项工作开展的指导性内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，与医院中心工作紧密结合，同部署、同落实。
(四)各科室要定期分析研判意识形态领域的重要情况，对思想文化领域中出现的倾向性苗头性问题，对重要节点、重点领域、敏感事件等舆情，及时向分管领导汇报，制定应对措施，有效进行引导，维护意识形态安全。
(五)牢牢坚持党管媒体，按照分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，加强对各类意识形态阵地管理，确保各类意识形态阵地可管可控。特别要加强微信公众号等网络新媒体的管理，完善信息发布审核制度，及时准确发布权威信息，确保各类宣传阵地安全运行。
(六)全面完成党报党刊征订任务。
(七)围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，广泛开展“四个全面”战略布局、“五大发展理念”等宣传教育活动，积极做大做强主流思想舆论，筑牢全体干部职工团结奋斗的共同思想基础。
(八)要始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，抓好的宣传教育，不断提高全院党员干部职工的思想政治意识。用好"学习强国"、“云岭先锋”等学习平台,确保学习平台各项工作落到实处、走在前列。
(九)充分利用报刊、广播、电视、新闻网站、微信公众号等宣传平台，大力宣传医院形象。干部职工围绕中心工作，讲好好故事、传递正能量，妥善做好突发事件和社会热点的舆论引导，维护医院对外形象。
(十)加强社会主义核心价值观建设，把核心价值观融入国民教育、精神文明创建和精神文化产品创作生产传播，常态化开展“六进”活动。广泛开展各类道德实践活动，选树宣传各类先进典型，提升精神文明建设创建水平，引领社会文明风尚。
(十一)要加强网络阵地建设，拓展主流思想舆论的网络传播渠道。加强网络内容建设，做到正能量充沛、主旋律高昂。加强网络信息管控，对于发布或转发的妄议中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管，对散布传播政治谣言的党员干部职工，要依法严肃处理。
(十二)对在各类媒体、互联网、出版物、讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署、散布传播政治谣言的党员干部，依纪依规严肃处理。
二、责任追究
有下列情形之一的，要严肃追责问责，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：一是对中央、省市委关于意识形态工作的决策的部署、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的；二是对意识形态领域形式分析研判不到位，对敏感事项和重大问题迟报虚报瞒报的；三是对意识形态领域错误言论不斗争、处置不及时不妥当，造成不良社会影响的；四是对重大突发事件舆论引导不力，影响社会稳定的；五是未尽职责、疏于管理，造成宣传思想文化阵地混乱，发生导向错误；六是其他应当问责的失职失责情形。
分管领导（盖章）：科室负责人（盖章）：
年月日年月日
