从多次实践中得到的知识或技能；人的亲身经历。以下是小编整理的纪律教育学习月工作经验材料【汇编三篇】，欢迎阅读与收藏。
第一篇: 纪律教育学习月工作经验材料
为充分发挥全面从严治党引领保障作用，按照xx省直机关工委和xx中心的工作部署，xx通信中心以“学党史悟思想，守纪律铸忠诚”为主题，集中开展纪律教育学习月活动，突出纪律教育，锤炼政治品格，传承优良作风，凝聚通信力量，推进党风廉政建设工作取得新成效，为xx通信事业高质量发展提供坚强政治保障。
一、党史学习教育，牢记初心使命
坚持把政治建设摆在首位，结合党史学习教育，不断补足精神之钙。加强政治思想教育，坚决做到“两个维护”。结合党史学习教育，深入开展贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神。发挥班子表率作用，做到先学一步、学深一层，坚持党委第一议题学习制度，开展了4次视频讲座收看和专题研讨，4次中心组学习，班子成员均作专题发言。班子成员利用党员大会、中心组学习、支部会等讲授党课。
其中，党委书记以《学习领会习总书记“七一”重要讲话精神牢记初心使命坚定行稳致远》为题，纪委书记以《电台人，你要自信!》为题进行党课宣讲，用党的奋斗历程和伟大成就增强信心、鼓舞斗志。
加强意识形态教育，保持积极健康氛围。充分发挥信息化手段教育功能，通过“xx通信中心”微信公众号，xx通信“全家福”交流群、廉政提醒群、部门理论学习群等，定期推送最新文件和理论知识;组织开展“永远跟党走，奋进新征程”书画摄影参观活动，“书映百年伟业”读书推荐、交流活动，好家风分享活动、撰写廉政学习心得体会、党史及纪律知识测试，等等，通过多种方式各种途径，将初心使命教育融入干部职工工作、生活、家庭等各方面。
二、廉政文化教育，风清气正
认真贯彻落实上级关于深化廉政文化建设的通知要求，继续深入创建“廉通四海”廉政文化品牌。加强顶层设计，强化组织领导。充分发挥“文化自信”的涵养功能，全面落实创建方案，发动全体干部职工讨论提炼“廉通四海”品牌名称，形成“(通信信号)塔顶莲花”造型logo;广泛学习宣传品牌寓意，深挖品牌内涵，把廉政文化融入党的建设和通信业务全过程，融入干部职工工作生活各方面，持续营造“爱廉、尚廉、行廉”的廉政氛围，起到纯洁作风、凝心聚力、弘扬正气的作用。做深做实做细，形成“三之”工作理念。
8月份，南海航海保障中心纪委带队莅临现场，对廉政文化创建工作给予强力支持和详细指导，在吸收指导意见的基础上，进一步形成了简单易记、朗朗上口的“三之”文化理念：尚廉之声——廉政文化滋养初心，筑牢信念之魂;尚廉之规——廉政文化促进管理，筑牢法制之笼;尚廉之风——廉政文化涵养正气，传承优良作风。打造廉政文化阵地，建设“廉通四海”电子文化长廊，制作廉政文化手册，设置廉政学习专栏，进一步提振精气神，成为职工共同遵守的价值准则。
三、优良传统教育，保持过硬作风
深入贯彻全面从严治党工作的要求，坚守廉洁底线，持续正风肃纪。深入开展“作风建设年”活动，通过“十项举措”，聚焦履职尽责、聚焦服务发展，抓制度建设、抓执行力提升、抓反对“四风”，在纪律意识、服务意识、干部作风等各方面抓好落实。加强公务接待、会风会纪、调查研究、集中办公、公车使用等管理，及时修订相关制度文件，盯紧重要时间节点和“四风”隐形变异问题反复提醒教育。
严格日常工作纪律检查监督，每月不定期由纪委书记带队，对干部职工考勤、着装、工作环境等纪律进行检查，对存在问题单位(部门)进行通报和约谈。全面落实过“紧日子”要求，严格预算执行管理，积极践行“勤俭办事业”、“光盘行动”等。持续推动模范机关建设，党委书记以“加强政治建设走好第一方阵争创‘六型’模范机关”为题上党课，为创建工作指明方向。深入开展“加强机关服务基层带班蹲点和驻点服务活动”，领导班子发挥表率作用，带领机关各部门负责人和有关人员，带课题、带指导、带帮助下沉调研、上门服务，提升服务基层能力，切实为基层解决难点、痛点问题，为基层松绑减负。创建机关“党员模范科室”，定期开展评选，进一步增强机关支部政治意识和责任意识，进一步提高干事创业能力、提升服务效能。
四、政治纪律教育，严明纪律规矩
领导班子带头作表率，督促领导干部在履行管党治党政治责任、依规依纪依法履职用权上从严从实。一是压紧压实“一把手”的主体责任。认真学习党的一百年来特别是党的十八大以来加强纪律建设的历史经验，认真学习党章、纪律处分条例、党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定、关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见等党内法规制度，学习宪法、民法典、公职人员政务处分法等国家法律法规，深刻认识纪律建设的核心任务，严格落实“一岗双责”。
全面开展巡察整改自查整改工作。结合部海事局廉政教育警示案例通报、南海航保中心关于巡视反馈意见整改情况的通报及李雪松书记党课要求，坚持“严”字当头，坚定不移推动全面自查整改。坚持三级监督体系，完善纪检工作联系点制度，强化部门廉洁共建机制，坚持“廉政勤政我来讲”廉政风险防范常态化机制，进一步梳理岗位廉政风险防控措施，加强源头防范治理。
坚持正面教育和反面教育相结合，组织干部职工观看警示教育片，定期学习《纪检监察案例分析》，集中开展廉政主题党日学习研讨活动等，教育干部职工知敬畏、守底线，不断加强工作的规范化、制度化。加强纪检员培训和管理。
严格贯彻落实南海航海保障中心纪检员管理规定和关于加强纪检员培训工作的通知要求，组织开展了纪检员培训，就纪律处分条例、纪检监察工作规程、纪检员履职等相关内容进行了辅导培训;印发了通知，对纪检员队伍进行了调整，并要求全体纪检员要加强思想锤炼，提高政治鉴别力;加强业务学习，提高履职能力;加强自身建设，严格正身律己;有效运用四种形态，从严监督执纪;在监督执纪过程中，灵活运用强思想、学制度、听“闲言”、多“提醒”、多监督这五个法宝。
五、质量提升教育，打造服务品牌
把“质量提升年”专项活动作为一项政治任务抓紧抓好，办实事、促发展、开新局，争创质量品牌。打造“为民办实事”品牌。再次下调国内船舶无线电私人卡电话费资费标准，为广大船岸用户节省一笔可观的费用;与xx新海医院合作，协助航保用户开展海上医疗指导服务;宣传推广“启航者APP”应用，提升航保服务信息化水平;开展“送水上安全通信知识到渔港”活动，提高渔民海上应急通信能力;开展“水上交通安全进校园”活动，普及水上人命救助知识等，新增通信保障服务广获好评。
打造履约研究和服务品牌。完成《国际航标组织公约》开放签约、《中国的众源测深实践及相关建议》等履约文件的翻译、审校;参加部局船舶交通管理研究分委会第一次工作会议视频会、航行安全等多个国际履约相关会议，多个主撰提案被会议采纳为官方输出文件。被南海航保中心确定为加强“三基”、深化“三化”、建设“全面有效国际履约”试点示范。在南海航海保障中心履约技能选拔赛中荣获团体一等奖。打造“刘静法律咨询服务室”品牌。根据工作需要，开展协助审查重要的制度或合同，协助查询职工相关法律文书等;目前已提供公务咨询六项，私人咨询十多项，对于进一步防范内部风险，加强规范管理，为职工排忧解难起到了一定的作用。
xx通信中心将继续开展政治纪律教育和廉政文化创建工作，进一步深入群众、贴进群众，在政治思想、作风纪律、质量提升等方面有新进步、新成效，为xx通信中心事业发展提供坚强政治和纪律保障。
第二篇: 纪律教育学习月工作经验材料
20xx年是党的作风转变年。在今年的纪律教育学习月活动中，我局围绕贯彻“八个坚持，八个反对”，通过学习各级领导人关于党风廉政建设的有关论述文章，学习本盛本行业勤廉兼优的先进事迹，弘扬正气；剖析典型案例，开展警示教育；紧密联系实际，进行对照检查，改进工作，取得良好的效果。在这次活动中，本人对领导干部要树立正确的权力观、地位观和利益观，密切联系群众，加强和改进党的作风建设等方面内容有深刻的体会。本人深深感到尤其是处在改革发展新时期的电信企业，在大力推进转换经营机制，改善内部管理工作的情况下，密切领导与员工、机关与基层的联系具有更深刻的内涵，具有十分重要的理论和实践的指导意义。
一、充分认识密切联系群众的意义，增强关注基层、服务于基层的责任感和自觉性.
关注基层，切实帮助基层解决实际问题，是我们党对各级领导机关、领导干部的一贯要求。离开基层，就没有任何“机关”存在的必要。这就决定了一切领导机关的决策都必须以解决基层的实际问题、增强基层单位的活力为出发点和归宿。明确了这一点，领导机关、领导干部就应该把关注基层、服务于基层当作首要责任，自觉地履行好。关注基层的含义，在于全面、准确地了解和掌握基层的真实情况，及时、有效地帮助基层解决实际问题。因此，领导干部必须经常深入基层，深入群众，大兴调查研究之风。只有对基层情况了如指掌，才能做到未雨绸缪，作出管用的决策。这是我们党长期以来形成的优良传统和领导作风，也是党领导基层工作取得的基本经验。但是，今天有些领导干部丢掉了这个好经验、好传统。有的认为，现在有了庞大、快捷的信息网络，基层的数字和材料随时可以调出来看，用不着再到基层调查了解了。不错，现代信息网络确实给领导工作带来了许多便利条件，但问题是，第一，只是听点汇报，看点材料，不同广大基层干部群众打成一片，听不到群众的真心话，看不到基层的真实情况，这能算“关注基层”吗？第二，基层的生产、生活情况是活生生的动态过程，无论多么详细的数字和材料都是“死”的。特别是基层职工群众的思想动态，更不是数字和汇报材料所能说得准确、全面的。因此，信息网络不能代替领导干部深入基层调查研究。事实证明，要对基层的情况有一个真实、可靠的了解，必须转变领导作风，改进工作方法。如果不作调查研究，不同群众商量，关在房子里，难免作出官僚主义、主观主义的错误决策。关注基层应当有硬性措施和制度保证，而不能停留在一般号召上。这对于那些不重视、不关心基层工作的机关干部来说尤其必要，加强上级领导的督促和指导，只有把思想教育同硬性措施结合起来，才能使领导机关和领导干部关注基层，兴起了下基层调查研究的良好风气，做到身到（深入生产第一线）、心到（与基层干部职工交心）、眼到（全面地看真实情况）、手到（亲自动手）,与基层干部职工一起把问题解决好。
二、总结新鲜经验，不断改进领导方式和领导方法
几年来，我局在企业改革任务十分繁重，市场竞争形势十分激烈，用户服务需求日益提高的情况下，本局领导班子坚持抓好几点工作：一是加强学习，提高水平。认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持一手抓党的建设，一手抓通信生产，从而推动各项工作扎实开展；二是为政清廉，做好表率。班子成员能够按照中央有关党员干部廉洁自律规定严格要求自己，班子成员都没有出现违规违纪现象，工作上团结拼搏，为干部职工树立了榜样；三是健全制度，严格管理，根据通信生产实际，制订完善《党风廉政建设责任制》、机关与基层挂钩、企务公开等制度，并认真贯彻实施；可以说，本局领导班子是一个团结一致，和衷共济，勤政廉洁，务实进取的战斗集体。正是有这样的领导集体，这样的工作作风和工作方法，才能密切联系职工群众、带领职工群众团结一致奋力拼搏，发展通信生产，使各项电信业务快速发展。1998年建成汕头市首个农村电话镇，20xx年实现了电话市达标，成为全省第九个县级电话市，同年实现村村通卡式电话。目前，电话设备容量达25万门，电话用户达22万户。近年来，数据业务迅速发展，目前多媒体用户达5万户，ISDN用户1000户，ADSL用户1110户，市区建成了2个信息化小区。通信业务种类齐全，基本满足了社会对通信业务的多层次需求，国民经济和社会信息化进程明显加快。
在电信发展的新形势下，必须总结过去的工作经验，探索新的工作方法，并付诸实践。领导干部必须不断加强对主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，以对党、对人民忠诚可靠、光明磊落的风范，用好手中人民赋予的权力，以身作则，廉洁奉公，当好人民公仆，为人民群众谋利益，提高领导能力和领导水平，不断提高贯彻执行党的路线方针政策和决策部署的能力，充分调动职工积极性。这样，各项工作就一定能取得更大的进展。
三、增强发展信心,依靠职工群众，把电信事业推向前进
增强群众观念，关心群众才能带动群众，发动群众积极投身工作。具体地讲，在当前的电信工作中，主要应抓好以下几个着力点：
一是密切联系群众，在实际工作中考察选拔干部。在选拔任用干部上，必须严格遵循干部工作原则，在干部工作中发扬民主，确立正确的用人导向；坚持集体讨论决定，不搞一言堂，自觉抵制用人上的不正之风，用好的作风选人，选作风好的人。对认真贯彻执行党的路线方针政策，开拓进取，成绩突出，清正廉洁，群众拥护的干部委以重任；对脱离群众，脱离实际，搞形式主义，作风漂浮，不干实事，不思进取，弄虚作假，因循守旧，照搬照抄，唱高调，说空话，得不到群众信任的人，不能提拔重用，还要严肃批评。
二是在重大问题上发展民主，进一步提高决策的科学水平；推行企务公开，发动职工参与，使职工对领导决策的内容和过程有全面及时的了解，最大限度听取职工的呼声和要求，使职工的意见建议反映到领导的决策中，保证决策的民主性和科学性，实现科学决策与职工参与的良性互动。
三是正确处理好发展、改革和稳定的关系，保持队伍的稳定。在社会主义市场经济条件下，许多矛盾和问题，都与职工群众的利益直接相联。当前“两代”回归、竞争上岗、薪酬分配、教育培训等改革正在深入开展，在这种情况下，必须坚持“从群众中来，到群众中去”的群众路线，改善对改革工作的领导，加强调查研究，做好员工的思想工作，妥善处理各种利益关系，努力把职工群众的利益实现好、维护好和发展好；进一步密切党群、干群关系，把职工群众的积极性、主动性、创造性调动好、保护好和发挥好。
四是必须牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众的根本利益作为出发点和归宿。继续强化“用户至上，用心服务”的理念，继续强化服务质量领导责任制，完善激励与约束机制，不断完善服务质量管理体系，加大监督检查与考核力度，认真落实“首问负责制”，不断提高用户的满意度。
五是进一步加强企业文化建设。要结合信息产业的特点，结合并借鉴国内外优秀的企业文化，相应地建立起一套先进科学的，有电信行业特色的企业文化体系，从而增强集体凝聚力，为中国电信的发展提供强有力的精神和智力支持，为推进社会和国民经济信息化建设做出更大的贡献。
第三篇: 纪律教育学习月工作经验材料
xx公司以纪法警示教育为契机，创新多路径学习活动，将纪法警示教育同当前重点工作紧密结合、统筹推进，确保学习教育入脑、入眼、入耳、入心。
着眼于记得住——入“脑”。以习近平总书记重要讲话精神、国家法律法规、党内法规制度、行业、省、市局(公司)相关制度文件等为指定学习资料，分类指导做好“学习餐”，成立“清风学习角”，通过集中学习、员工自学、交流研讨等方式开展学习。
着眼于看得见——入“眼”。以播放正反典型案件视频、悬挂警示横幅标语、张贴学习海报等形式，进一步扩大学习覆盖面，形成员工的“流动课堂”。并运用信息化手段推广“指尖学习”方式，利用全体员工微信群，每天转发推送一位先进典型人物事迹，每周推送一期佛山市纪委监委“廉问”栏目作品或与廉洁公益广告、廉政视频等线上知识，通过传统媒体和网络媒体对接同步，扩大形式加强学习效果。
着眼于学得进——入“耳”。以广播为载体，每天在上下班期间开展“纪法理论十分钟小广播学习”活动，以及根据各部门工作实际以轮读、领读的方式学习，从“听”中汲取营养，营造别样的学习氛围。
着眼于用得上——入“心”。通过开展“党章党规党纪和法律法规知识微考学”以及开展三次阶段性的理论知识闭卷测试，并结合员工自身思想和岗位实际撰写学习心得体会来检验员工的学习成果，内化于心，外化于行。
