方案的内容由于是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发，所以不用落款，只有标题、成文时间和正文三部分内容。以下是为大家整理的党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工方案精选六篇,欢迎品鉴!
党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工方案1
20xx年全县公安机关党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、习近平法治思想和习近平总书记关于公安工作的重要论述重要讲话重要训词精神，按照中央、省市县各级纪委会议部署，全面落实从严治党从严治警新要求，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律，严肃党内生活，严格监督执纪，严治突出问题，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，着力打造一支忠诚干净担当廉洁的过硬公安队伍，为圆满完成各项公安工作提供强有力的纪律作风保障。
一、筑牢“两个维护”思想根基，确保队伍绝对忠诚可靠
1、坚定不移把政治建警放在首位。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推动“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿深入开展，督促广大民警特别是领导干部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。建立健全常态化思想政治学习制度，着力铸造忠诚警魂，切实把“四个意识”内化为全警的政治素养、外化为全警的实际行动，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。严肃查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等问题，确保政令警令畅通，永葆公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。
3、严肃党内政治生活。进一步加强和规范党内组织生活，严格执行组织生活制度，从严落实“三会一课"、民主生活会、组织生活会、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等制度。以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为尺子，监督贯彻党的十八届六中全会精神，检查《准则》和《条例》执行情况，落实加强党内监督的各项要求。
4、持续提高政治觉悟。自觉践行“四讲四有”标准，进一步增强“四个自信”。认真执行各项铁规禁令，恪守政治要求，严格规范言行，不断增强党性修养，坚定正确政治方向。
二、坚决落实“两个责任”，持续加大追责问责力度
5、强化责任担当。各级公安机关党组织特别是主要负责同志，要牢固树立“抓管党治党是本职、不抓管党治党是失职”的理念，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办。各级公安纪检监督部门要切实履行好监督执纪问责职责，积极协助党委抓好队伍纪律作风建设，督促检查各警种、各部门落实党风廉政建设工作任务。
6、加强约谈督促。各级公安机关党组织书记、派驻纪检监察组长要约谈班子成员和下级单位主要负责人，督促认真履行抓班子、带队伍的“第一责任”，整改本单位治党治警存在的问题，以身作则带头遵规守纪。
7、增强工作合力。各级公安督察、审计、巡察、信访、法制、政工等部门要加强与派驻纪检组的协作配合，健全完善纪检、督察、审计、巡察“四位一体”的队伍监督管理模式，提升监督实效。加强投诉举报处置核查，及时移交违纪问题线索。提高巡察的针对性和实效性，发挥好巡察的利剑作用。深化领导干部经济责任审计，推进执法活动财务审计和专项审计。
8、强化追责问责。充分运用《中国共产党问责条例》和《公安机关领导责任追究规定》，对执行党的路线方针政策和政令警令不力、违反政治纪律和政治规矩、选人用人失察、“四风”和腐败问题多发、出现集体性违纪问题及其他重大违纪问题的，实行“一案双查”，严肃追究主体责任和监督责任，做到有错必究、有责必问、问责必严，让失责必问成为常态。以检查管党治党责任落实情况为监督执纪的重点，完善监督检查、考核评估和问责通报机制，推动各级党组织认真履行主体责任。
三、突出强化执纪审查，持续保持高压严打态势
9、突出查处重点。坚持有案必查、有腐必反，抓住领导干部这个关键少数，紧盯在党内政治生活和党内监督中发现的失职失责问题，坚决查处拉帮结派、阳奉阴违、妄议中央、公开发表不当政治言论、传播负面政治信息等违反政治纪律问题;在干部晋升选拔、立功晋级等领域行贿受贿、拉票买票等权钱交易问题;利用职权或职务影响违规经商办企业问题;四是公安机关内部人员泄露公民个人信息从中谋利问题;利用职权或职务影响插手案件和经济纠纷以及为黑恶势力和“黄赌毒”充当保护伞等贪赃枉法、徇私舞弊问题;在工程建设和公安信息化建设领域收受贿赂、回扣、股份等问题。
10、加强线索督办。凡上级交办的问题线索，要按规定时限办结并报告，逾期未结的要说明情况。对拖着不办、捂着不查的，严肃追究责任。深化处分执行情况专项检查，对违纪党员干部决定给予党政纪处分、组织处理的，及时做好调整职务、降低取消工资和警衔、确定相应年度考核等次等工作。
四、精准把握监督执纪“四种形态”，持续推进标本兼治
11、落实谈话函询制度。各级公安机关要按照相关规定制定谈话提醒工作计划，准确把握、综合运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，切实抓好谈话提醒、约谈函询，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对民警苗头性、倾向性问题早发现、早报告、早处置，防止小错发展成大错，从“破纪"走向“破法”。
12、把握执纪政策尺度。区别问题性质轻重、认错态度、悔错表现、改错情况，对一般性工作失误和违纪问题，不轻易开除、辞退了事;对真诚认错悔错改错、主动向组织讲清问题、全部上交不当所得的，依纪依规适当从轻处理;对问题严重、对抗组织调查的必须严肃处理。
13、正确对待舆论监督。自觉接受社会监督、舆论监督，注重从舆情中搜集民意反映，发现公安民警违纪问题线索。重事实、重证据，及时回应社会关切，依纪依规处理问题、追究责任。对歪曲事实、蓄意抹黑公安机关和公安民警、借机攻击党和政府的，要依法处理，维护公安机关执法权威。
14、加强警示教育。在抓好执纪审查的同时，同步推进警示教育，坚持用身边事教育身边人，制作年度警示教育片，把廉政教育纳入各级各类培训。完善公安机关内部通报曝光制度，深入剖析违纪违法典型案例，充分发挥查办案件的治本功能。
15、推进廉政文化建设。选树廉洁从警的典型人物，讲好警察廉政故事，弘扬警界正能量，激浊扬清，营造风清气正的局面。加强制度建设，切实扎紧制度笼子，推动权力规范运行。推进基础信息化和执法规范化建设，对各项执法工作进行有效监督，着力提高监督工作的信息化、智能化水平。
五、始终坚持正风肃纪，持续整治突出问题
16、治理突出问题。持之以恒贯彻执行中央八项规定精神，加强监督检查，严肃查纠“四风”问题，坚决防止反弹回潮。聚焦教育整顿确定的顽瘴痼疾，持续开展专项整治行动，严格制度规范，确保各类问题清零见底。
17、驰而不息改进作风。组织开展“治理为警不为、激励干事创业”活动，着力严肃警风警纪，及时查纠有警不接、有案不立、立而不侦、违规立案、庸懒散漫、冷硬横推、刁难群众、吃拿卡要以及粗暴执法、随意执法等不作为、慢作为、乱作为问题，严肃查处下达罚款指标、违规罚款等群众深恶痛绝的问题，加强对辅警队伍的规范管理监督，坚持惩治与激励并重，营造良好的纪律作风氛围。
18、严防“带病提拔”。全面及时收集整理各方面监督执纪信息和群众反映，落实中央“四凡四必”要求，加强廉政审核，在政治、经济、作风等方面严把“党风廉政意见回复关”。
六、突出强化自身建设，持续提升履职能力
19、勇于担当负责。在做好监督执纪问责工作的同时，各级纪检监察部门要主动协助党委抓好党风廉政建设和队伍建设。加强工作指导和检查，严格责任要求，一级抓一级，层层传导压力，确保监督无盲区、无死角。20、确保自身过硬。定期组织学习上级工作新精神、新要求，结合实际抓好贯彻落实。继续加强党性锤炼活动和“以案代训”等业务培训，着力提升公安纪检队伍的履职能力水平。严格落实《监督执纪工作规则(试行)》，完善监督执纪程序，严格工作规程，强化管理监督，坚决防止“灯下黑”。
党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工方案2
总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神以及十九届中央纪委四次全会、十二届省纪委四次全会部署和五届市纪委五次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化全面从严治党，落实党风廉政建设责任，确保中央、省、市重大决策部署落实到位。巩固深化主题教育成果，抓牢抓实思想教育，以理论武装头脑。着力推进制度建设，驰而不息纠治“四风”，推进全市财政工作，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康、夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供坚强纪律保证。
一、保持政治定力，强化政治担当，认真落实党风廉政建设责任
1.把党的政治建设摆在首位。提高政治站位，强化思想认识，切实增强全面从严治党的紧迫感、使命感和责任感，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决执行中央、省、市重大决策部署，坚决防止有令不行、有禁不止，确保政令畅通，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.压实全面从严治党主体责任。党组严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，党风廉政建设与财政业务工作同安排、同落实、同检查，全年专题研究党风廉政建设至少 2次。分级签订党风廉政建设责任书，分解落实党风廉政建设工作任务，明确责任领导和责任科室，层层压实责任、落实任务。严格执行选人用人制度，按照德才兼备、以德为先、政绩突出、群众公认原则，选好用好干部。年底向市委、市纪委述职述廉。
3.严格落实“一岗双责”。党组书记落实“第一责任人”责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，落实领导班子讨论重大问题“一把手”末位发言制，每半年专题听取班子成员及有分管业务工作的副县级干部履行分管领域党风廉政责任情况汇报并进行研判1次。班子成员年初对分管范围内党风廉政建设工作进行安排部署。党组成员、副县级干部、科室负责人认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内党风廉政建设各项工作，督促落实分管范围内业务工作和党风廉政建设工作。
二、深化廉政教育，工作一以贯之，筑牢拒腐防变思想防线
4.推进主题教育常态化。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，全年开展党的十九届四中全会精神、“一党章两准则四条例”、国家安全等宣讲活动至少2次。党组理论学习中心组全年学习不少于6次；各党支部将本支部党组成员分管范围全体干部职工纳入集中学习，全年学习不少于24次。
5.加强廉政学习教育。全年组织开展理想信念教育、革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、警示教育至少各 1次。作风建设相关制度，党风政风相关文件、讲话、案例列入党组中心组和党支部集中学习内容，营造风清气正政治生态。党组书记为干部职工上党课至少1次，支部书记、党员领导干部在所属支部为党员上党课至少1次。丰富廉政文化教育活动形式和内容，继续组织开展“道德讲堂”，自觉接受传统文化教育、红色文化教育和道德洗礼。
三、发扬斗争精神，严明纪律规矩，驰而不息抓细作风建设
6.严肃党的纪律规矩。严格执行党的“六大纪律”和民主集中制、领导干部个人重大事项报告、请示报告、双重组织生活会、谈心谈话、述职述廉等制度规定。严格执行局党组议事规则、局长办公会议制度和“三重一大”集体决策制度。党组召开1次专题民主生活会，党支部召开1次组织生活会，把党性分析作为重要内容。
7.持续改进党风政风。严格执行中央八项规定实施细则精神和省委、市委实施办法，落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及实施细则、贵州省“禁酒令”规定，规范公务接待、公车管理。综合整治形式主义、官僚主义，防止“四风”反弹。盯紧干部提拔和节假日、中高考等关键节点，勤打招呼勤提醒。坚持从严监管干部，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，用好执纪监督“四种形态”。主要领导与副县级干部、下属单位主要负责人，分管领导与科室负责人、科室负责人与科员分别按要求开展廉政谈话至少2次。
8.抓好问题整改落实。积极配合市纪委开展相关工作。认真抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会查找问题，市委巡察和市委党风廉政建设专项检查反馈问题的整改落实，明细责任、强化措施、完善制度、建立机制，确保所有整改事项有着落，条条问题有整改。
四、加强制度建设，规范权力运行，推进监督工作常态化
9.加快建设财会监督体系。落实习近平总书记讲话精神，充分发挥财会监督职能作用，党组中心组以财会监督为主题开展 1次专题学习。多种形式开展调研并形成高质量调研报告，力争申报为市委重大课题，推进财会监督与人大监督、司法监督、新闻媒介监督等一体化建设。
10.加强财政内部管理。以制度管权、管事、管人，全面完成 1+6+N内部控制制度体系建设，根据岗位职责认真排查风险点，制定措施防患于未然。修订完善财政资金管理、债务管理、资产管理、公务接待等制度，提升依法理财水平。建立党员干部廉政档案。不定期对各科室（中心）党风廉政工作情况、制度执行情况等开展检查。每季度开展纪律作风检查1次。
11.整治民生领域特别是扶贫领域作风问题。对重大财税政策落实情况、预决算公开、财经纪律执行情况等开展专项检查。对扶贫资金使用管理情况进行专项督导检查至少 1次；用好扶贫资金动态监控平台，实现扶贫资金分配、下达、拨付全过程跟踪监控；支持500亩以上坝区实施农业“321”工程，助力实现乡村振兴；加大扶贫资金各项检查发现问题整改情况的督促力度，确保问题整改到位。积极支持复工复产和项目建设，全力助推企业发展、经济复苏。
12.守住不发生区域性债务风险底线。压紧压实县级党委、政府主体责任和市、县两级债务单位直接责任，督促落实政府性债务管理“七严禁”，强化“借、用、管、还”全过程监管，坚决杜绝新增政府隐性债务；指导、帮助、督促各债务主体单位特别是债务较重、风险较大的单位用好“八个一批”、14项化债措施和“黄金10条”，分类制定精准处置措施化解债务，努力实现债务风险等级“红转橙”；加强对债务化解工作的督导检查，对市级债务单位、县区开展债务风险防范化解工作督导至少1次。
党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工方案3
20xx年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，做好今年的党风廉政建设工作责任重大。局党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，不忘初心，牢记使命，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，以党的政治建设为统领，切实履行全面从严治党主体责任，努力打造忠诚干净担当的财政干部队伍，为我县财政事业健康发展提供坚强保证。
一、继续巩固和深化贯彻落实中央八项规定精神成果。
局党委班子成员要带头转变作风，经常摆摆表现、找找差距，坚持身体力行、以上率下，形式“头雁效应”。要驰而不息纠正“四风”，严防享乐主义、奢靡之风重新抬头，紧盯形式主义、官僚主义的“十种表现”，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，对表态调门高、行动少落实差的严肃问责。坚决反对特权思想和特权现象，教育引导党员干部增强群众感情，严肃约束自己，严格家教家风。今年要重点在培植重要财源、编制部门预算、脱贫攻坚结对帮扶、扶贫资金监管、“三公”经费控制等方面加强工作力度，创新工作举措，积极开展调查研究并抓好工作落实。局班子成员要紧扣我县经济社会发展实际，紧扣人民群众生产生活，紧扣当前面临的实际困难和发展机遇，深入基层单位、深入田间地头、深入企业车间，认真扎实地做好调查研究这项基本功，使调查研究成为我们的谋事之基、成事之道，以大兴调查研究之风，反对形式主义和官僚主义之害。
二、继续加强党风廉政建设学习教育。
要鼓励党员干部职工加强党风廉政建设方面的知识学习，特别是要加强党的十九大报告中关于全面从严治党的论述和十九届中央纪委二次全会精神的学习和领会。局党委将组织人员编写简明学习手册，人手一册，方便学习，提高效果。鼓励广大党员干部积极撰写党风廉政建设读书笔记和心得体会，局党委年终将组织检查评比。上半年、下半年分别邀请有关领导或老师举办党风廉政建设专题讲座，帮助党员干部加深对反腐倡廉工作的认识和了解。各财政所要充分利用现有条件，因地制宜制作若干党风廉政建设宣传栏或宣传牌，上下联动，努力营造财政廉政文化浓厚氛围。
三、积极配合开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。
根据中央和省纪委关于开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理的部署和安排，财政部门作为扶贫资金的主要管理部门，一方面要积极主动为县委、政府筹集扶贫资金出谋划策，当好参谋助手，为“十大扶贫工程”提供充足的资金保障，另一方面要加强对扶贫资金管理使用情况的监督检查，充分发挥财政监督的职能作用，切实履行监管责任，确保扶贫资金安全运行。今年，局党委将适时开展对扶贫资金使用情况的专项检查。
四、继续严格执行党风廉政建设的有关制度。
局党委要与各股室、各财政所、各二级单位分别签订党风廉政建设责任状，分清责任，层层落实。要继续开展谈心谈话和清风约谈等工作，对苗头性问题要及时尽早谈话提醒，充分发挥廉政谈话的警示作用。要坚持实行“带头家访、严肃家风”制度，每位班子成员对自己所分管的干部视情况安排家访，做好走访记录，促进家风建设。要继续开展领导带头讲党课制度，每位班子成员必须在自己所在支部讲一次党课，每位支部书记也要尽量通过讲党课的形式，提高党员干部的廉政意识。要严格执行局党委《关于细化党风廉政建设“一岗双责”制度的实施意见》，对违规违纪行为要敢于问责，切实发挥问责倒逼尽责的作用。局党委要切实承担好全面从严治党的主体责任，全年研究党风廉政建设工作应不少于4次，局党委会议应当把学习传达党章、党规和有关文件列入会议议程，做到时学时新、警钟长鸣。
此外，鉴于人事变动，决定曾xx、邓xx二位同志负责局党风廉政建设日常工作。
党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工方案4
一、指导思想
坚持以思想理论体系为指导，深入学习党的十九大精神，全面落实上级党委的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设，促进区各项工作的健康发展。
二、工作目标
紧紧围绕区工作大局，以党风廉政建设为目标，认真落实党风廉政建设各项规定，积极探索和研究新形势下党风廉政建设工作的新思路、新方法、新措施，突出抓好党风廉政建设工作制度建设、宣传教育、腐败防范。通过党风廉政建设，有效推进各项工作上台阶。
三、组织领导
为切实加强对党风廉政建设工作的领导，成立党风廉政建设工作领导小组。成员名单如下：
组长：
副组长：
成员：
组长对党风廉政建设工作负总责。四、重点工作根据上级党委的工作部署，xx年党风廉政建设工作重点是:
(一)健全机制，落实党风廉政建设责任制
1、健全和完善党风廉政责任制制度。不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。
2、落实党风廉政建设责任制。切实落实好“一岗双责”工作，根据班子领导和各部门工作分工及职责，有针对性的签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设工作落到实处。
(二)加强领导，把党风廉政建设落到实处
1、增强政治责任感、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。
2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十九大精神，学习党章，学习党风廉政建设的埋沦、上级党委关于党风廉政建设的指示精神，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，推进“两学一做”学习教育实践活动持续深入。
3、开好党员民主生活会。领导干部耍认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好党员民主生活会。
4、结合形势有针对性地组织廉政教育。积极开展廉政警示教育活动，组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片，积极营造廉政文化氛围，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警、自省，自觉依法行政和廉洁从政。
(三)持之以恒，巩固拓展作风建设
1、严格执行中央八项规定精神。认真贯彻落实纠正“四风”重要指示精神，驰而不息改进作风，抓好中央八项规定精神和上级实施细则精神的落实，要总结梳理中央八项规定的成效，接受群众监督，在常和长、严和实、深和细上下功夫。
2、大力弘扬求真务实的工作作风。紧紧围绕十九大和上级组织战略部署，强化担当尽责，勇于探索，真刀真枪促改革、真抓实干谋发展，切实推动各项工作和改革创新取得实效。
党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工方案5
为纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和防腐败工作，不折不扣推进中央、省、市、区纪委全会部署在农业农村领域落地落实，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进格局，为建设开放发展先行区提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，特制定本工作要点。
一、提高政治站位，不断强化政治担当
（一）强化理论武装
始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，聚焦习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神，以迎接党的二十大为主线，进一步推动学习宣传贯彻十九届六中全会精神，推进党史学习教育常态化长效化，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的自觉行动，教育引导全体党员干部职工在深刻理解、忠诚捍卫“两个确立”上走在前、做表率。
（二）强化责任担当
牢固树立农业农村部门首先是政治机关的意识，聚焦习近平总书记关于三农工作重要指示批示精神的贯彻，围绕中央、省、市、区重大决策的部署落实。牢牢守住耕地保护、粮食安全底线要求，定期研究督促重要农产品保供、粮食安全、有效衔接、产业发展、乡村建设、农村改革等工作的推进，强化指导督查，层层抓好落实。高标准严要求抓好“撂荒地”等问题整改。
（三）严肃党内政治生活
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会和领导干部双重组织生活等制度。严明政治纪律和政治规矩，用好批评与自我批评武器，不断提高党内政治生活质量，做到“五个必须”。落实意识形态工作责任制，把党管意识形态要求落到实处。
二、深入推进四责协同，压实压紧主体责任
（四）全面落实主体责任
坚决执行中央、省、市、区关于党组主体责任的各项规定，推动党组强化责任意识，切实担负起全面从严治党的主体责任。加强局党组对党风廉政工作的统一领导，认真组织召开党风廉政建设工作会议，定期召开廉情分析会，专题研究部署全年党风廉政建设和反腐败工作。精心安排每季度1次的党风廉政例会议题，凡党风廉政建设重点工作、重大事项、重要安排，党组会集体讨论决策，做到与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（五）严格履行“一岗双责”
局党组书记切实履行从严治党第一责任人职责，做到重点工作亲自部署、协调、督促、落实；领导班子成员履行好“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设工作专题研究布置、检查、指导督促，每年召开分管股室全面从严治党工作会议，听取工作汇报。局机关各股室、站所、下属事业单位负责人对本股室、站所、中心党风廉政建设负直接责任，加强对本股室人员日常监管，扎实推进党风廉政建设责任制的落实。
（六）压实压紧监督责任
聚焦小微权力运行，重点加强对基层站所“一把手”遵章守纪和履行职权的监督，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，持续强化对落实“四个不摘”和惠民惠农政策落实情况的监督检查，牢牢守住不发生规模性返贫底线。紧盯项目立项、审批、发包、施工、验收、资金拨付等环节，着力发现和查处腐败问题和不正之风。围绕村（社区）集体“三资”管理、村务公开、农村产业和工程项目等领域，扎实开展“四大强基”行动，严查政策落实、项目审批、工程建设、资金使用中的突出问题。
聚焦党员干部日常监督，进一步巩固巡察“回头看”整改成效，督促各股室、站所、中心加强规章制度、党纪法规学习，坚持做好查办案件“后半篇”文章，严格落实《四川省重大违纪违法典型案件以案促改工作办法（试行）》，开展查摆剖析、警示教育，推动问题整改、完善制度，压紧压实股室负责人主体责任。
三、坚持惩防并举，不断强化“三不一体”推进
（七）强化日常教育管理
从常从长加强引导，组织开展学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神、省第十二次党代会暨乡村振兴专题培训等干部培训，通过强化系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，引导干部对党忠诚老实、坚定理想信念、牢记初心使命、正确对待权力、时刻自重自省、严守纪法规矩。通过领导班子讲廉政党课、党支部学习会等形式，开展典型案例警示教育，做好同级同类警示教育，切实用身边事教育身边人，以案说纪、以案说法，教育促进党员干部自警自省自律，发放警示教育读本，用身边人身边事开展同级同类警示教育，不断筑牢防腐拒变的思想堤坝。
从微从细做好预防，坚持抓早抓小、防微杜渐，结合单位实际、岗位特点，全面排查年轻干部违纪违法风险隐患。落实谈心谈话制度，分管领导、部门负责人经常性开展谈心谈话、教育提醒，掌握干部职工动态，对存在苗头性问题的干部职工及时敲警钟，做好受处分人员的回访关爱工作。与派驻纪检组的互通联动，主动接受监督检查，对派驻纪检组发现、提醒和反馈的问题和不足，切实采取有效措施及时纠偏纠错。
（八）持续抓好选人用人工作
坚持正确选人用人导向，强化实干实绩和基层导向，严格规范干部选拔任用。正确使用好、从严管理好年轻干部，持续推进“青蓝工程”，健全完善年轻干部培养、选拔、使用全过程监督管理闭环，把好年轻干部政治选拔管、廉洁教育关、日常监督关。完善考核激励机制，科学评价干部，营造比学赶超的干事创业氛围。狠抓专业化纪检队伍锻造，配齐配强机关纪律检查委员会班子和纪检监察股队伍，深化“纪检态度鲜明、纪检工作透明、纪检政策讲明、纪检队伍光明”的阳光纪检建设，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
四、深化作风建设，推动新风正气落地生根
（九）靶向纠治“四风”顽疾
持续加固中央八项规定精神堤坝，以反复抓、抓反复的韧劲坚决落实中央八项规定、省委省政府十项规定精神和市委市政府“六个坚持”、区委区政府“十二条规定”及其实施细则。聚焦“四风”隐形变异问题，专项整治借培训名义搞公款旅游、“窗口腐败”“吃公函”等问题，大力惩治违规收送红包礼金、滥发津补贴、违规公款吃喝、私车公养等顽瘴痼疾，坚决防范查处收送电子红包、不吃公款吃老板等问题。关注公职人员参与网络赌博、涉网腐败、酒驾醉驾等突出问题，加强监督检查。
持续基层松绑减负，紧盯形式主义、官僚主义问题。大力整治“指尖上的形式主义”，持续清理层层加码等形式主义问题。加大对贯彻中央、省委、市委、区委决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题的查处力度。专项整治民生工程建而不用、民生热线成摆设等问题。聚焦党员干部违规参与民间借贷9类情形开展专项整治，坚决查处利益输送、权力寻租、权钱交易等行为。
（十）推动作风建设向上向好
聚焦提升机关党员干部推进现代化建设能力和塑造变革能力，扎实开展领导班子思想政治和能力作风建设专项行动，开展“四比四抓四促进”专项行动，以党员干部优良的作风带动“三农”高质量发展。常态化开展“大学习、大实践、大提升”活动，持续推进“我为群众办实事”活动，组织党员干部、年轻干部、技术人员深入田间地头、畜禽养殖场，解难题、办实事，促发展。深化“扶贫帮困”党员志愿服务，着力攻坚群众“急难愁盼”问题。认真落实家庭家教家风建设，进一步规范党员干部“八小时”外行为，推动党员干部从严治家、涵养良好家风。
五、持续优化政治生态，推动机关“三级联创”见行见效
（十一）纵深推进党风廉政建设示范典型“三级联创”
把“三级联创”作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，扣紧当前党风廉政建设大形势、大背景，从本单位实际出发，全面排查工作中存在的漏洞和薄弱环节，积极研究适应新形势、新任务的工作措施、探索新途径，制定针对性创建举措，推进制度建设创新，助力党风廉政建设和全面从严治党高质量发展。
（十二）持续整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题
围绕各项惠农政策、全面推进乡村振兴政策措施落实情况开展监督检查，加大对群众举报案件的调查处理力度。聚焦群众急难愁盼问题，持续深化重点行业领域突出问题系统治理。加强惠民惠农财政补贴资金“一卡通”监管平台运行管理，做好小微权力“监督一点通”平台投诉案件的办理、平台建设与维护，保障平台有效常态运行。坚持突出重点惩贪治腐，狠抓重大工程、重点项目，紧盯关键岗位、关键环节。常态化开展涉农领域扫黑除恶专项斗争，坚决惩处“三农”领域涉黑涉恶“保护伞”。做好村级“小微权力”监督，保障村级“小微权力”平台有效常态运行。
六、提升政治站位，高质量完成省委巡视反馈意见整改和区委巡察整改工作
（十三）持续落实省委第四巡视组反馈意见整改
持续强化对省委第四巡视组反馈意见整改措施的长效坚持，坚决扛紧扛实整改落实主体责任，对照“三张清单”“三本台账”严格落实涉及我单位2项问题的整改措施，以高度担当意识做好整改工作“回头看”，确保各项整改任务改到位、改彻底，高标准见底清零。对照反馈意见进行深刻反思，深挖问题根源，充分吸取教训。
（十四）做实区委“党建带团建”机动巡察“后半篇文章”
梳理区委第三巡察组巡察反馈问题，突出重点，针对问题剖析和反思，拟定行之有效的整改措施。建章立制，开展针对性专项治理工作，落实团干部规范化配备和管理，探索建立整改促进机制、评估机制、责任机制。确保巡察反馈问题清仓见底，标本兼治，推动我局巡察整改常态化、长效化。
党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工方案6
指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、历次全会以及十九届中央纪委四次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实集团公司、重庆公司工作要求，深化全面从严治党，围绕企业中心工作，持续狠抓党风廉政建设“两个责任”落实，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断推动新时代公司纪检工作高质量发展，确保党中央重大决策部署和上级要求坚决贯彻落实到位。
工作思路
始终坚持把政治监督摆在监督工作的第一位，始终站在疫情防控监督保障、营造风清气正政治生态的第一线，积极协助党委推动全面从严治党向纵深发展，夯实党委主体责任，突出纪委监督责任，在深入落实集团公司“2035一流战略”和SPI、JYKJ两大体系要求及重庆公司“一个咬定、两个突破、三个加强、四个提升”的部署中，认真贯彻“三个区分开来”要求，精准运用监督执纪“四种形态”，强化对权力运行过程的制约和监督，进一步完善“大监督”格局，一体推进“三不腐”机制建设，为企业科学发展提供坚强的政治保障。
工作目标
实现“四不发生”责任目标。即不发生因管党治党不严、党风廉政建设“两个责任”落实不到位而受到问责的问题，或造成恶劣影响、严重后果的问题；不发生党员领导干部受到党纪处分的违纪案件；不发生领导干部职务违法或职务犯罪受到刑事责任追究的案件；不发生压案不查、瞒案不报、有责不究、违纪不处的问题。
重点工作
1、提高政治站位，认真贯彻落实党的十九届四中全会、中央纪委四次全会精神
坚持用党的理论武装头脑，持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，把贯彻落实党的十九届四中全会、中央纪委四次全会精神作为全年工作的主线，督促推动具体行动项落地见效，不断夯实党的政治建设思想根基，推进全面从严治党向纵深发展。
持续抓好集团公司、重庆公司年度党风廉政建设和反腐败工作会议精神的贯彻落实，加强日常跟踪，强化对制度执行的监督。
巩固巡察整改成果，对照重庆公司前期巡察发现问题开展自查自纠，扎实做好“后半篇”文章。
充分运用公司纪委“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，抓好专题民主生活会查摆问题的整改，确保主题教育成果得到巩固拓展。
2、切实履行好疫情防控监督职责，确保党中央和上级决策部署落地见效
认真学习领会习近平总书记对疫情防控和复工复产工作做出的重要指示批示精神，迅速传达集团公司和重庆公司对疫情防控和复工复产工作的安排部署，各部门（车间）要搞好疫情防控信息的上传下达，多措并举畅通信息传递渠道，确保上级精神全覆盖到达基层第一线。
按照一切工作以服从防控需要为出发点的要求，增强底线思维和危机意识，立足“十二字”要求，积极主动履行纪检职责，加强疫情防控和复工复产措施执行情况监督，对照“十督十查”工作清单持续开展专项检查，督促问题整改落实，全力协助党政严控严防，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪法监督保障。
结合疫情防控新形势，各党支部要严格落实疫情防控主体责任、党支部书记的第一责任，把各项工作抓实抓细，既要督促抓好疫情防控的“最后落地一公里”，又要抓好转入正常工作后的“超前领先一公里”，做到两手抓、两不误，切实发挥好支部战斗堡垒作用。
加大疫情防控执纪问责，强化执行力建设，对在疫情防控工作中违反疫情防控和复工复产工作安排部署，无视纪律要求，漏报瞒报谎报、弄虚作假、不服从指挥、不遵守隔离规定等问题，坚决严肃查处。
3、精准完成纪检监察体制改革各项任务，层层压实责任
严格执行《重庆公司党委推进纪检监察体制改革实施方案》，以深化“三转”、落实“三为主”为切入点和着力点，梳理明确纪委办工作定位和职责，坚持“监督的再监督”定位，不再参与旁站式或具体直接的业务监督，严守体制改革实施方案中明确的工作权限，稳步推进各项改革任务。
强化党委主体责任，规范纪委职责和权限，自觉接受重庆公司纪委的领导，主动报告工作开展情况，健全报告协调机制。
完善全面从严治党制度，健全党内监督体系，围绕公司年度持续盈利任务和转型发展工作，紧盯“三重一大”、选人用人、风险防控等关键环节，选题立项开展专项监督，认真抓好主题教育检视问题和民主生活会查找问题、重庆公司2019年党风廉政考核发现问题的整改落实，着力推动解决影响企业发展的深层次问题。
召开党风廉政建设和反腐败工作会议，印发党风廉政建设工作要点，公司党委与党支部、党支部与部门（车间）签订党风廉政建设责任书，加强对党支部党风廉政建设责任制落实情况指导和考核评价，确保责任在最后“一公里”落实落地。
4、加强廉洁文化建设，抓好党纪党规宣传教育活动
将党纪党规宣传教育贯穿于全年工作之中，以“遵制度、严纪律、守规矩、作表率”为主题，制定党纪党规宣传教育行动项，征集“清风颂”廉洁文化作品，加强党纪党规和廉洁从业教育，实行宣传教育常态化，引导广大党员干部增强底线意识，树立红线意识。
开展外委单位签订“三书”活动，推动外委单位党风廉政建设等同化管理落实落细，共建廉洁防线。
策划制作廉洁微信电子期刊，更新完善廉洁文化教育室，深入开展以案明纪、以案说法，加强警示提醒，切实发挥正面典型引导和反面典型警示教育作用，筑牢广大职工的思想防线，一体推进“三不腐”机制建设。
5、用好“四种形态”和“三个区分开来”，营造干事创业良好氛围
旗帜鲜明坚持和加强党的领导，坚持党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里；集团公司党组、重庆公司党委和公司党委决策部署到哪里，监督检查的重点就瞄准到哪里，确保令行禁止。
在深化运用“四种形态”特别是在运用第一种形态上下功夫，坚持“常”“长”结合，重点抓早抓小，关口前移，持续开展关爱谈心、“两个责任”专题约谈，落实纪委党内监督专责机关职能，优化完善同级监督提醒、违规重大事项报告等机制，对发现的苗头性、倾向性问题或者轻微违规违纪问题，早打招呼、早做提醒，实现监督常在、形成常态，防止小错酿成大错。
落实“三个区分开来”要求，高度重视来信来访和监督检查、审计监督、巡察监督、安全质量环境事故等工作中发现的问题线索，规范开展谈话函询、初步核实等处置工作；在依规依法开展执纪问责的同时，为负责的干部负责，为担当的干部担当，让他们能够卸下思想上的负担，能够主动地扛起责任，在企业转型发展的过程中，能够不怕创新，不怕尝试，激发创新和创造动能，树立正确执纪导向。
6、完善上下联动的“大监督”格局，促进各类监督检查贯通融合
立足“两个维护”，坚持政治监督作为“大监督”统领地位，抓好“大监督”格局中的三道防线建设，开展“七盯七促”，不断推进政治监督常态化。
持续完善“大监督”体制机制，健全配套制度，督促业务部门履行好自身业务监督职责。
发布20xx年协同监督任务清单，把SPI和JYKJ两大管理工具与“大监督”有机融合，推动各类监督贯通协同、形成合力。
聘用选拔新一批党风廉政监督员，召开党风廉政监督员座谈会，切实发挥参谋咨询、双重监督、桥梁纽带作用。
严格执行“大监督”联席会议制度，落实协同信息，统筹协同监督事项，总结部署监督工作。
7、聚焦权力运行关键环节，持续开展专项监督检查
发挥纪委专责监督作用，深化对人财物权力集中的关键岗位人员以及重点领域的监督，完善中干廉洁档案，加强对干部选拔任用工作的监督，纪委书记要从动议酝酿阶段就参与党组织选人用人工作并实行全过程监督，开展任前廉洁谈话，严肃认真回复党风廉政情况意见，确保作出的结论经得起历史检验，坚决对违反组织人事纪律的行为“零容忍”，防止“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等行为的发生，把监督做得更实更具体。
8、巩固拓展作风建设成效，推动化风成俗、成为习惯
站在讲政治的高度，推动“以上率下”整治形式主义官僚主义问题，从班组做起，逐级上查，追根溯源，跟踪《加强作风建设八项措施》的落实情况，及时通报日常监督中发现的问题，推动源头治理。
围绕信访举报受理、线索处置等工作环节，查摆近年来信访举报处理工作中形式主义官僚主义问题，进一步规范信访举报处理工作程序，精准处置问题线索，巩固整治成果。
抓好中央八项规定精神贯彻落实，严格执行集团公司“5条禁令、30个不准”，坚守重要节点，紧盯节假日“四风”新动向新表现，严肃查处微信红包、网购礼品快递、在职工食堂违规公款吃喝、公车私用等隐形变异问题，采取“不打招呼、直奔现场、依靠群众、延伸检查”等方式，坚决防止打“擦边球”等行为发生。
9、适应新时代新要求，从严从实加强纪检队伍建设
把政治建设摆在首位，坚持在纪委会议上持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪党规，引导纪检干部把“两个维护”体现和落实到日常工作中，用超前领先“一公里”思考谋划好20xx年工作，用钉钉子的精神确保最后落地“一公里”。
积极派员参加上级举办的纪检培训班，通过工作汇报、座谈交流、案例辅导、现场指导等方式，着力解决能力不适应和“本领恐慌”问题，大力涵养纪检干部的斗争精神，强化责任担当，增强辩证思维，不断提升公司纪检人员的整体工作水平。
加强纪检队伍建设，把对党忠诚、信念坚定、敢作为、善担当的优秀党员吸收到纪检队伍，把纪检岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台。
完善纪检制度，建立纪委自身权力运行机制和管理制约体系，规范纪委议事流程，健全内控机制，严格审批权限，坚决防止“灯下黑”。
