“民以食为天，食以安为先”，食品安全关系着千家万户，食品安全监管工作的好坏，直接影响着全区的食品安全，影响社会稳定。今年，我区根据全省统一部署，完成了食品安全监管机构改革，成立了XX区市场监督管理局。为切实了解机构改革后全区食品安全监管现状和存在问题，有针对性地提出意见和建议，助力食品安全监管，降低食品安全风险，区政协教文卫体委员会在副主席李秀珠的带领下，进行了为其两个月的调研。现将调研情况报告如下：
一、机构改革后食品安全监管现状
2014年3月，区委区政府整合了原设在卫生部门的食安办和市质监局直属分局、市工商局XX区分局、区食品药品监管局的机构、职责，组建了XX区市场监督管理局，承接了除农产品种植、养殖环节以外，包括食品生产加工、流通、消费等环节的所有食品安全监管职能。新机构成立以来，通过抓班子带队伍、抓机制强管理、抓培训提素质、抓监督促廉政等一系列措施，促使全区食品安全监管工作得以顺利衔接，职能得到较好履行，工作取得了初步成效。
（一）监管风险得到梳理控制。在人少事多，点多面广的情势下，区市场监督管理局突出重点风险控制，将中小学校食堂等集体用餐、婴幼儿配方乳粉、肉及肉制品、节令食品、农村食品等作为风险控制点和监督重点，明确分管领导、分管科室和具体责任人，实行网格化包保到人的责任监管机制，加大监督检查频次，加大违法案件查处力度，加大宣传指导力度，降低了食品安全风险，确保了机构改革后，未发生一起食品安全事故。
（二）专项整治力度不断加大。为确保食品市场安全，开展了猪肉及进口肉制品、乳制品和面包制品、节令食品、农村食杂店、学校食堂餐饮安全及周边食品安全专项整治，以及婴幼儿配方乳粉主体清查、不合格保健食品清查等食品市场专项整顿治理行动。通过专项整治清查，全区食品市场秩序得到进一步规范。
（三）安全诚信教育持续强化。对食品从业人员“逢进必训、逢训必考”，开展诚信教育和食品安全知识培训，持续举办食品安全培训班52期，受训人员达1868人次。通过培训，切实增强食品行业安全诚信的经营意识。
（四）应急保障工作卓见成效。妥善做好紧急事件应对，如：我区发现一起h7n9禽流感病例后，及时启动应急预案，紧急关闭了9家活禽市场，并通知全区38家学校食堂不采购活禽，确保疫情得到有效控制。认真做好重大活动的食品安全保障工作。如：公务员考试期间，认真排查考点内食堂、小吃店及校园周边200米内批发（集贸）市场、商场（超市）、食品经营户、餐饮店等相关市场主体的食品安全隐患，确保了公考等各项重大活动的食品安全。
（五）监管能力进一步提升。鉴于三个部门整合后人员配备不足且人员的食品安全监管知识都有局限的现状，区市场监督管理局提出“争做全能型监管干部”的口号，邀请市食品药品监督管理局、市工商局、市质监局的业务骨干进行授课，全员参加了餐饮安全监管等专题培训班，同时还派人到省、市参加各种业务培训，使全体干部逐渐熟悉食品安全各环节的监管重点和法律法规，提升了监管人员的素质和能力。
二、机构改革后食品安全监管面临的主要问题
（一）队伍建设亟待加强。一是机构改革后区市场监督管理局核定的人员编制数相对于我市其它区县以及我区所监管对象的数量而言明显偏少。全区现有企业、个体工商户等市场主体17228户，涉及食品安全的市场主体5628户，核编却只有96名。周边的XX县核编166名、休宁152名、祁门150名、XX区138名、XX县108名，远多于XX区，而这些区县的监管户数除了XX县，均远远少于我区；二是空编空岗比例过大，现实际在岗人员75人，空编率达21.86%，人员严重不足；三是人员素质参差不齐，机构改革后由从事单一食品安全环节监管转变为对食品安全全过程监管的思想和知识准备不够充分，监管水平和能力还有待进一步提高。
（二）经费保障有待跟进。一是食品抽样检测经费尚未纳入财政预算，购买样品及检验所需费用每年约50万元，目前无实际到位资金，缺口较大，影响了日常食品抽检工作的正常开展；二是工作经费相对不足，新机构成立后，虽然增加的人数不多，但因原工商部门配备的电脑就不充裕，增加人员也未带电脑等必需的办公设备，造成电脑等必备办公设备缺乏，给工作的正常运行带来不便；三是缺乏专项培训经费，导致对食品从业人员、食品管理人员的培训不到位。
（三）监管手段急需提高。目前，我区食品安全监管手段相对滞后，一是食品安全信息化平台尚未打造，许可、监管、执法等记录绝大多数仍采用纸质化档案管理，对被监管对象的食品安全动态信息无法及时了解掌握；二是监管的技术支撑能力较弱，对食品缺乏化学分析等检验检测手段，大部分仍靠外观检查，影响了对于非法添加等违法行为的查处效果。
（四）诚信体系尚待完善。一是尚未建立食品经营户和从业人员诚信档案，对失信违法屡教不改者未实行黑名单制度，削弱了对失信人员的制约和惩戒力度；二是食品安全诚信教育覆盖面还不够广，难以做到对所有食品从业人员每年进行一次诚信和食品安全法律、法规、知识教育，不少食品经营者的诚实守信、依法经营意识比较薄弱。
三、加强食品安全监管工作的对策与建议
（一）加强食品监管队伍建设。一是比照区城管局解决人员不足的办法，由区政府通过编外聘用来解决区市场监督管理局严重人员不足问题，同时还可从我市其它区县择优选调业务骨干，以缓解当前人员空编严重的矛盾；二是建立监管人员业务培训制度，每周利用周一早例会或周末下午，组织监管人员集中培训，请市级专家或本单位参加过省市培训的人员讲课，同时，还可通过到市级主管部门轮岗培训或参与市级现场检查办案等方式，提高监管人员的业务素质和监管水平；三是积极向市级反映，争取适当增加区市场监督管理局的人员编制数。
（二）加大食品安全经费保障力度。一是按照国家、省有关规定，合理测算食品抽样检测经费并将其纳入区财政年度预算，以确保食品抽样检测工作正常开展；二是根据新机构的工作需求，及时安排必要的办公设备购置等专项工作经费，以确保其正常运行；三是适当安排监管执法人员和食品从业人员培训经费，确保人员培训到位。
（三）提高食品监管技术支撑能力。一是加快食品安全信息化建设，依托现有的食品流通“票证通”系统和电子政务系统等资源，着手建设功能完善的食品安全监管信息平台，与各部门或其它地区实现信息互联互通和资源共享，提高监管效率，节约人力成本，缓解、解决人员紧缺矛盾；二是加强食品安全监管执法队伍的装备建设，重点增加现场快速检测设备，提高监管执法能力；三是加强检验检测能力建设，可有效利用中心城区现有的检验检测资源，采取签订代检合作协议等方式，购买检验检测服务，确保检验检测对市场监管执法的技术支撑。
（四）完善食品安全诚信体系。一是积极开展守法经营宣传教育，在监管部门对食品从业者开展诚信教育和食品安全知识培训，并要求通过食品安全理论知识测试，方可申请从事食品生产经营的基础上，充分发挥食品行业协会的诚信教育和宣传引导作用，由协会制定培训计划定期组织食品从业者进行诚信教育培训，从而进一步完善行业自律机制；二是加快建立各类食品生产经营单位食品安全信用档案，完善执法检查记录，根据信用等级实施分类监管；三是建立食品生产经营者诚信信息数据库和信息公共服务窗口，及时向社会公布食品生产经者的信用情况，发布违法违规企业和个人“黑名单”，对失信行为予以惩戒，为诚信者创造良好发展环境。
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